全国医务科招聘

一、岗位职责 1.病历收集与归档：系统地接收、分类和归档所有门诊、住院患者的纸质和电子病历。 2.病历维护与保管：定期检查病历档案的物理状态，确保存储环境适宜（温度、湿度等）。 3.病历检索与查询：建立高效的信息检索系统，使医疗人员能够迅速定位所需的病历资料。 4.病历质量控制：定期审查病历的填写规范性和完整性。 5.患者隐私保护：实施严格的访问权限管理，确保获得授权人员才能查阅特定患者的病历。 6.技术支持与信息化建设：参与系统的升级与维护工作；探索并引入先进的信息技术手段，提升病历管理的数字化程度和效率。 7.教育培训：向医疗人员提供病历管理的培训，普及正确的病历填写与保存知识。 8.协调沟通：协调与其他科室的关系，如与放射科、药房、检验科等共享病历信息。 9.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学、信息管理相关专业； 2.工作经验：1 年以上病案管理或其他相关医疗信息管理工作经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.坚守职业道德，尊重患者隐私权，秉持诚实正直的原则。

【岗位职责】 1.资料与文件管理：做好医疗保险相关资料的保管工作，确保资料的完整、准确、可追溯。 2.医院医保工作统筹：负责医保收入核对、医保项目及编码维护、医保合规审核、扣款申述、医保政策学习、医保培训及考核、医保安全管理、医保窗口日常关系维护等。 3.医保安全管理：建立健全医保安全管理体系，保障医保信息系统的安全稳定运行。 4.医保窗口日常关系维护：及时解决窗口工作中遇到的问题，协调医保窗口与其他科室之间的工作衔接，提升患者在医保窗口的服务体验。 5.医保政策执行：认真贯彻执行国家有关医保政策规定，将政策要求切实落实到医院的日常医疗服务工作中，确保医院医保工作在政策框架内有序开展。 6.报表上报：负责每月按时、准确地上报医保病人来院就医费用的各项报表，为医保部门的费用核算与监管提供数据支持。 7.科室协调与监督：积极协调医院各科室执行医保政策的相关问题，建立有效的沟通机制。 8.信息反馈：搭建起医院与医保管理部门之间信息桥梁，促进医保政策的不断完善与优化。 9.其他任务：完成领导交办的其他与医保工作相关的事务。 【任职资格】 1.教育背景：大专及以上学历，医学、药学、卫生管理、财务等相关专业；2.工作经验：3 年以上医保管理工作经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.熟悉国家及地方医保政策，善于协调、沟通能力强、责任心强，具有良好的团队协作能力。

一、基本要求 1.?教育背景：医学相关专业本科及以上学历。 2.?工作经验：具有丰富的医疗行业工作经验，一般要求在医院相关岗位工作五年以上，有医务科管理经验者优先。 二、专业能力 1.?医疗知识：具备扎实的医学专业知识，熟悉临床医疗流程和规范。 2.?管理能力：有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地领导医务科团队开展工作。 3.?政策法规：熟悉国家医疗卫生法律法规和政策，医院医疗活动的合法性和规范性。 4.?质量管理：具备医疗质量管理能力，能够制定和完善医疗质量管理制度，监督医疗质量的持续改进。 5.?纠纷处理：善于处理医疗纠纷和投诉，具备良好的沟通协调能力和应变能力。 三、综合素质 1.?责任心强：对医疗工作高度负责，医疗安全和质量。 2.?沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与医院各部门、医护人员、患者及家属进行有效的沟通。 3.?学习能力：具有较强的学习能力，能够及时掌握新的医疗技术和管理理念。 4.?团队合作：有良好的团队合作精神，能够与其他部门协作共同推动医院发展。 5.?抗压能力：能够在高压力的工作环境下保持良好的工作状态。

【工作内容】 - 协助医务科主任管理医院日常医疗事务，确保医疗工作的顺利进行。 - 负责医疗质量管理，组织和参与医疗质量检查和评估，提出改进建议。 - 协调各科室之间的沟通和合作，解决医疗纠纷和投诉，维护医患关系。 - 负责医务人员培训和考核工作，组织继续教育和业务培训，提高医护人员的专业技能。 - 参与医院内部制度建设和流程优化，确保医疗操作符合规范和标准。 - 负责医疗文件和档案的管理，确保医疗记录的完整性和安全性。 - 协助医务科主任进行各类医疗统计和数据分析，为医院决策提供依据。 - 参与医院突发事件应急处理，协助制定应急预案并组织实施。 - 负责与外部卫生管理部门的对接，配合完成各类监督检查和评审工作。 - 定期向上级领导汇报工作进展，及时反馈医疗工作中存在的问题和建议。 【任职要求】 - 拥有医学或公共卫生管理等相关专业本科及以上学历，具备相关资格证书者优先。 - 至少2年以上医疗行业工作经验，熟悉医院管理流程和相关法律法规。 - 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理医患关系和内部沟通。 - 熟练使用办公软件和医疗管理信息系统，具备良好的数据分析和处理能力。 - 具备较强的责任心和职业道德，注重细节，确保医疗文件和档案的准确性。 - 熟悉医疗质量管理和医疗纠纷处理流程，能够独立应对各种突发情况。 - 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 - 热爱医疗行业，愿意不断学习和提升自己的专业技能。 - 具备较强的执行力和创新意识，能够推动医疗管理流程的持续改进。

一、工作内容：负责临床护理医技诊疗规范的业务督导及医疗质控工作，医疗纠纷排查协调管理工作，医疗核心制度学习落实，医疗病历文书质控，突发事件组织协调管理及临床诊疗和药品不良事件的通报防范警示工作，医院的科研宣教医德医风建设工作，医院业务持续性规范监督管理.医疗质量循环评估检查整改管理工作。病历书写规范、督导检查、归档等病案室工作。 二、任职要求：男女不限，责任心强，有较强的组织沟通能力，有2年以上医务科工作相关工作经验． 三、福利待遇：带薪年假+探亲交通补助+社保+节假日福利+包食宿+其它 四、工作时间：8Ｈ

一、工作内容： 二、任职要求：20-30岁 三、福利待遇： 四、工作时间：9-6

一、工作内容：3年以上二级综合医生医务管理工作经验。 二、任职要求： 三、福利待遇：五险一金、年假、餐补、住宿 四、工作时间：单休

有上进心、工作认真细心、熟练办公软件操作、18~40岁。 联系电话：方先生。 邮箱：sjkq@vip.163.com 网址:

1、熟悉医疗安全管理、医疗质量管理等医务管理工作 2、掌握医学、管理学、法律等相关知识 3、十年以上医院工作经验，3年以上医务管理经验，中级以上职称 4、有较强的组织能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。 5、薪酬待遇面议

1、在院部领导下，负责组织实施全中心的医疗、培训和医务行政工作。 2、负责本部门人员分工、行政管理，保障各项医疗业务工作顺利进行。随时协调行政 后勤部、护理部间的关系。 3、负责组织制定全中心业务医疗、培训计划，以及质量监测控制方案，并组织实施，定期检查和总结。 4.、组织科间协作，深入科室了解存在的问题，提出对策。参加和指导科室主要业务活动，组织体检阳性人员的专家会诊及就诊。 5、组织、检查医务人员的业务训练、技术考核。督促各级医务人员履行职责，认真执行规章制度和技术操作常规，预防处理医疗纠纷。 6、 掌握医务人员身体状态、思想情况、业务能力和工作表现，提出奖惩、培养和使用意见。