全国医务科招聘
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要求：50岁以下，妇产科专业，3年以上二甲医院医务工作经验，有较强的协调及沟通能力。
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广州 白云区2年以上大专
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岗位职责：
1、办理医疗日常事务，接待客人的意见投诉，并做好记录与汇报。
2、协助医务部领导协调各业务科室的工作，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。
3、协助安排医疗工作的内外联系、处理病人的对外联系事务，安排特殊病人的诊治工作。
4、协助医务部领导处理医疗纠纷和医疗事故。
5、认真完成领导指派的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床相关专业或公共卫生管理专业；
2、有二级医院医务科工作经验，能较好的协助主任的工作；
3、勤奋认真，善于沟通，良好的沟通表达能力。
有意者可将简历发至sdzyyy2022@163.com
医院地址：广东省广州市白云区新市街棠安路33号广东省善得中医医院
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要求：医疗相关专业或公共卫生专业，从事过护理或临床工作经验者优先考虑（无需值夜班）
工作内容：
1、协助科长根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划。
2、协助组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项 规章制度的监督执行。
3、协助医务科科长参与医疗质量管理与考核，病历审核，业务培训，投诉接待与登记，各种医疗文件的归档管理、参与纠纷的调查、核查与协商
4、协助科室人员做好医政工作。
5、院部、医务科科长交办的其他工作。
6、抗压力强、执行力强、有积极主动的工作态度
宁波奉化新桥骨科医院 VIP
宁波 奉化区不限大专
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要求：大专学历及以上，卫生信息管理、公共卫生管理、医务等相关专业。
有医务科相关工作经验优先，待遇面谈。
杭州人民口腔医院集团 VIP
台州 椒江区2年以上大专
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一、岗位职责
1.病历收集与归档：系统地接收、分类和归档所有门诊、住院患者的纸质和电子病历。
2.病历维护与保管：定期检查病历档案的物理状态，确保存储环境适宜（温度、湿度等）。
3.病历检索与查询：建立高效的信息检索系统，使医疗人员能够迅速定位所需的病历资料。
4.病历质量控制：定期审查病历的填写规范性和完整性。
5.患者隐私保护：实施严格的访问权限管理，确保获得授权人员才能查阅特定患者的病历。
6.技术支持与信息化建设：参与系统的升级与维护工作；探索并引入先进的信息技术手段，提升病历管理的数字化程度和效率。
7.教育培训：向医疗人员提供病历管理的培训，普及正确的病历填写与保存知识。
8.协调沟通：协调与其他科室的关系，如与放射科、药房、检验科等共享病历信息。
9.部门负责人交代的其他事宜。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，医学、信息管理相关专业；
2.工作经验：1 年以上病案管理或其他相关医疗信息管理工作经验；
3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件；
4.坚守职业道德，尊重患者隐私权，秉持诚实正直的原则。
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杭州 萧山区5年以上本科
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一、岗位职责
1. 医疗保险管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。
2. 监督政策执行：负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。
3.医保局汇报：定期向各医疗保险经办机构汇报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构，对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。
4.费用审核：每日对医疗保险病人的医疗费进行审核，如有疑问及时与相关科室交流沟通,并妥善处理。认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，上报数据及报表。
5.病案病历管理：落实《医疗机构病历管理规定》，检查医生的日常病历书写。
6.医务管理：协助医务部主任了解各科室的工作情况，参与医院对医疗部门的综合管理，标准化管理和行风建设。
7.医技科室管理：监督和检查放射科、检验科、药剂科室的规范化管理。
8.部门负责人交代的其他事宜。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业；
2.工作经验：5 年以上的医疗管理经验；
3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件；
4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作；
5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者优先考虑。
杭州人民口腔医院集团 VIP
台州 椒江区2年以上大专
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【岗位职责】
1.资料与文件管理：做好医疗保险相关资料的保管工作，确保资料的完整、准确、可追溯。
2.医院医保工作统筹：负责医保收入核对、医保项目及编码维护、医保合规审核、扣款申述、医保政策学习、医保培训及考核、医保安全管理、医保窗口日常关系维护等。
3.医保安全管理：建立健全医保安全管理体系，保障医保信息系统的安全稳定运行。
4.医保窗口日常关系维护：及时解决窗口工作中遇到的问题，协调医保窗口与其他科室之间的工作衔接，提升患者在医保窗口的服务体验。
5.医保政策执行：认真贯彻执行国家有关医保政策规定，将政策要求切实落实到医院的日常医疗服务工作中，确保医院医保工作在政策框架内有序开展。
6.报表上报：负责每月按时、准确地上报医保病人来院就医费用的各项报表，为医保部门的费用核算与监管提供数据支持。
7.科室协调与监督：积极协调医院各科室执行医保政策的相关问题，建立有效的沟通机制。
8.信息反馈：搭建起医院与医保管理部门之间信息桥梁，促进医保政策的不断完善与优化。
9.其他任务：完成领导交办的其他与医保工作相关的事务。
【任职资格】
1.教育背景：大专及以上学历，医学、药学、卫生管理、财务等相关专业；2.工作经验：3 年以上医保管理工作经验；
3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件；
4.熟悉国家及地方医保政策，善于协调、沟通能力强、责任心强，具有良好的团队协作能力。
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杭州 萧山区10年以上大专
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一、岗位职责：
1.医疗安全质量体系建设：制定完善的医疗质量管理制度和流程，明确各级人员的职责和权限，确保医疗质量管理的系统性、规范性和有效性。
2.医疗质量安全培训：定期组织医务人员参加医疗质量、医疗安全等方面的培训，提高医务人员的质量 意识和安全意识，针对医务人员的不同岗位和专业特点，开展针对性的专业技能培训，提高医务人员的业务水平和诊疗能力。
3.病案病历管理：检查医生的日常病历书写，督促、落实上级有关部门关于《病历书写基本规范》的各项要求，制定和完善医疗文书的评价标准，提高临床医生书写技能。
4.医保管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。
5.医技科室管理：督促检查药剂科、检验科、放射科认真执行规章制度及技术操作流程，建立质量控制体系，做好科内质量控制工作。
6.医疗政务关系管理：负责对卫生健康委员会、市场监督管理等部门的迎检、校验卫生检查等工作，传达上级部门意见，落实相关工作。
7.团队管理：鼓励医务人员之间的沟通与协作，共同解决医疗质量问题，形成团队协作、共同提升的医疗质量文化。
8.部门负责人交代的其他事宜。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业；
2.工作经验：3 年以上的医疗管理经验；
3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件；
4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作；
5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者更佳。
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一、岗位职责
1. 全院病历综合管理：在部门领导下负责全院所有科室病历的回收，审核，整理，收纳，归档，借阅及安全保管和管理工作。
2. 病历质量控制体系：建立并持续优化病历质量控制流程，包括完整性、准确性、及时性的审核机制，确保病历信息的高标准管理。
3.病历管理策略规划与执行：负责设计、实施并优化病历管理策略，确保病历高效管理、质量控制及安全保管。
4.病历检索效率与质量提升：领导团队优化病历检索系统提升效率与质量，并监督病历使用合规性以防止信息泄露。
5.法规遵循与患者权益保护：确保病历管理遵循法规，通过严格权限管理与隐私保护培训，保护患者隐私权益。
6.信息化建设与技术革新：主导病案管理信息系统的战略规划与技术革新，引入 AI、大数据等前沿技术提升病历管理效率与智能化。
7.团队建设与教育培训：负责病案科团队建设、跨部门协作及专业技能与合规意识的教育培训，提升整体效能。
8.部门负责人交代的其他事宜。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相关专业。
2.工作经验：3 年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域管理经验。
3.专业技能：精通病案管理流程与标准，熟悉电子病历系统及医疗信息系统操作。
4.领导力与沟通：具备团队管理、沟通协调与决策能力，能有效推动团队与跨部门合作。
5.职业道德与法律意识：坚守职业道德，尊重并保护患者隐私，熟悉相关法律法规。
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医务部主任职责
1、在院长具体领导下，负责组织实施全院的医疗，培训、接待上级检查等工作。
2、拟订有关业务计划，经上级领导批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握临床一线情况。组织院内外会诊，督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗差错和医疗事故进行调查。组织讨论，及时向上级领导提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩，调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务。
7、检查督促各科进修及学习计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、住院、急救工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
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7-11
岗位职责：负责诊所日常医务管理工作，协助医生安排患者就诊流程，处理医患沟通事务。
职位要求：大专学历，有1-2年相关工作经验，熟悉医疗流程，沟通能力强。
工作时间：10:00 - 14:00
薪资福利：月薪3000-5000元，缴纳五险一金。
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7-11
一、任职要求：需要 有在该岗位上的任职经历。
1、专科及以上学历，临床医学及相关专业；五年以上医务科工作经验，有丰富的临床管理经验，并有强烈的责任心。
2、制定和建立科室的各项医疗规章制度，并熟悉各种医疗法律法规；
3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力；
4、业务熟悉，懂医院医疗管理和医疗安全管理；
5、熟悉病案管理。
三、福利待遇：五险、包吃住、生日福利
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7-11
一、工作内容：
1、拟定全院医疗工作计划并负责组织实施；
2、负责全院医疗质量管控，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；
3、协助各临床、医技、护理等各科室间关系，加强科室间的协作；
4、负责与卫生行政管理部门保持信息畅通，组织实施卫生行政部门下达的指令性工作和任务；
5、协助领导负责卫生技术人员的业务培训工作及业务考核工作；
6、负责对外交流、接待相关工作，有效及时处理医疗纠纷事件；
7、负责院长临时交办的其他工作。
二、任职要求：
1、大专以以上学历，持有相应医学或护理类职称证优先；
2、具有5年以上的临床管理经验，有较强的组织领导能力；
3、熟悉医疗管理法律法规，了解行业发展动态；
4、熟悉医疗管理模式、服务流程、质量控制等；
5、具备的医疗管理知识能力；
6、具有较强的计划、组织、实施及沟通协调能力，具有良好的团队协作精神；
7、具有较强的责任心，有担当。
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7-11
1.有5年以上民营医院的管理经验，熟悉医保政策，对院内管理沟通协调能力强，想长期稳定发展的优先。
2.拟订有关业务方案，组织实施。经常催促检查，按时总结汇报。
3.做好各科质控工作，深入各科室，了解和掌握情况。催促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防过失事故。
4.对医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
6.负责医务链条拓展工作。
7.完成领导交办的其它任务。
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7-11
一、工作内容：医务科、院感、病案管理
二、任职要求：有工作经验，会熟练使用电脑
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
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7-11
1、 协助医务部主任组织拟订有关业务计划，管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经常督促检查，按时总结汇报。
2、 在主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
3、 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
4、 协助安排临时性院外医疗任务。
5、 协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
6、 处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。
7、 做好医疗保险的有关指导和协调工作。
8、 贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
9、 完成上级交办的其他工作。
要求：
1、公共卫生及医学相关专业大专以上学历。
2、接受过医院管理等方面的培训。
3、具有两年以上医院医务岗位管理工作经验。熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务。
4、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力。
5、熟悉国家及地方医保政策
6、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
7、亲和力、判断能力强；
8、好的敬业精神和职业操守；
9、为人正派，大公无私。
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7-11
一、工作内容：医疗质量安全管理及医疗纠纷处理
二、任职要求：医疗卫计相关专业
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：单休
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7-11
一、工作内容：
二、任职要求：
临床相关专业，熟识医院医务科及病案管理工作，有较强的沟通及协调能力。
三、福利待遇：
四、工作时间：
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五险包吃包住
7-11
主要职责：
1、熟悉医疗管理相关法律法规；
2、能够根据实际制定医疗管理规章制度；
3、组织会诊、培训 、考核，不断提高医院医疗质量；
4、能够处理医疗纠纷。
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7-11
岗位职责：1.协助医师进行录方.抄方工作；2.负责陪同挂号和就诊服务，合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人的隐私性保护；3.负责为病人提供咨询服务，协助初诊病员填写门诊病案首页的项目；4.负责门诊日志的登记和管理，保持日志存放整齐有序，并定期核对，及时纠正归档中差错，提高工作效率；5.负责每日工作量的统计和上报，坚守工作岗位，保持工作区域的整齐干净；任职资格：1.大专及以上学历，者可适当放宽学历要求。2.有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，学习能力强，沟通表达应变能力强
