全国医务科招聘
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岗位职责：
1、办理医疗日常事务，接待客人的意见投诉，并做好记录与汇报。
2、协助医务部领导协调各业务科室的工作，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。
3、协助安排医疗工作的内外联系、处理病人的对外联系事务，安排特殊病人的诊治工作。
4、协助医务部领导处理医疗纠纷和医疗事故。
5、认真完成领导指派的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床相关专业或公共卫生管理专业；
2、有二级医院医务科工作经验，能较好的协助主任的工作；
3、勤奋认真，善于沟通，良好的沟通表达能力。
有意者可将简历发至sdzyyy2022@163.com
医院地址：广东省广州市白云区新市街棠安路33号广东省善得中医医院
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日常医疗工作管理：根据医院的医疗工作要求，制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查。组织和协调重大急重危病人的抢救、疑难病例讨论、院内对外会诊工作；加强重点学科建设，做好新技术、新项目的申报工作；落实各项医疗指标及数据分析。
医疗安全管理：接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施。
医技科室管理：指导临床实验室，研究所进行质量监督；协助各临床科室和医技科室之间的沟通联系。
医师队伍管理：组织各级医师业务培训、技能操作和考核管理。
突发事件应急处置：根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理。
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1、西医临床专业；
2、取得中级及以上职称，从事临床及医务、医保工作10年及以上者优先；
3、能长期稳定工作，沟通能力强，有亲和力，对患者有耐心；
4、具有10年以上医疗业务、医保管理、运营管理实操经验，具有丰富的临床诊疗实战经验。
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【岗位职责】
1.资料与文件管理：做好医疗保险相关资料的保管工作，确保资料的完整、准确、可追溯。
2.医院医保工作统筹：负责医保收入核对、医保项目及编码维护、医保合规审核、扣款申述、医保政策学习、医保培训及考核、医保安全管理、医保窗口日常关系维护等。
3.医保安全管理：建立健全医保安全管理体系，保障医保信息系统的安全稳定运行。
4.医保窗口日常关系维护：及时解决窗口工作中遇到的问题，协调医保窗口与其他科室之间的工作衔接，提升患者在医保窗口的服务体验。
5.医保政策执行：认真贯彻执行国家有关医保政策规定，将政策要求切实落实到医院的日常医疗服务工作中，确保医院医保工作在政策框架内有序开展。
6.报表上报：负责每月按时、准确地上报医保病人来院就医费用的各项报表，为医保部门的费用核算与监管提供数据支持。
7.科室协调与监督：积极协调医院各科室执行医保政策的相关问题，建立有效的沟通机制。
8.信息反馈：搭建起医院与医保管理部门之间信息桥梁，促进医保政策的不断完善与优化。
9.其他任务：完成领导交办的其他与医保工作相关的事务。
【任职资格】
1.教育背景：大专及以上学历，医学、药学、卫生管理、财务等相关专业；2.工作经验：3 年以上医保管理工作经验；
3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件；
4.熟悉国家及地方医保政策，善于协调、沟通能力强、责任心强，具有良好的团队协作能力。
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工作内容：
1. 负责医院医疗质量控制与改进工作，制定并实施相关管理制度；
2. 组织开展医疗质量检查、评估和反馈，确保医疗服务符合标准；
3. 协调处理医患纠纷，提高患者满意度；
4. 定期组织医务人员进行业务学习和技术培训；
5. 参与重要医疗事件的调查处理。
任职要求：
1. 医学或相关专业大专及以上学历；
2. 拥有初级及以上职称，具备3-5年相关工作经验；
3. 熟悉国家医疗卫生政策及法律法规；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
5. 有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力。
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一、岗位职责
1. 医疗保险管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。
2. 监督政策执行：负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。
3.医保局汇报：定期向各医疗保险经办机构汇报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构，对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。
4.费用审核：每日对医疗保险病人的医疗费进行审核，如有疑问及时与相关科室交流沟通,并妥善处理。认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，上报数据及报表。
5.病案病历管理：落实《医疗机构病历管理规定》，检查医生的日常病历书写。
6.医务管理：协助医务部主任了解各科室的工作情况，参与医院对医疗部门的综合管理，标准化管理和行风建设。
7.医技科室管理：监督和检查放射科、检验科、药剂科室的规范化管理。
8.部门负责人交代的其他事宜。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业；
2.工作经验：5 年以上的医疗管理经验；
3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件；
4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作；
5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者优先考虑。
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懂得医保政策，掌握医保类别，熟悉医保流程、必须会看病案分析。
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具有丰富的卫生行政管理经验及较强的临床专业知识，熟悉常见病，组织各职能科室行政查房，组织督导医院满意度报告，布置各会议接待方案，院内各级材料申报反馈、计划、总结归档，公文处理、简报、会议纪要、微信公众号编辑发表、摄影及办公日常常规工作。
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7-30
1.在院长的领导下负责医院医疗业务的管理工作；
2.制定医院医疗工作计划并组织实施，定期总结汇报；
3.修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范；
4.督促检查各科室的医疗工作，对医疗质量进行管控，定期考核
5.负责组织突发、临时性重大医疗任务的实施；
6.安排、接受上级行政管理部门的各项检查；
7.负责本部门日常行政管理工作；
8.医疗安全、医疗质量的提升、解决各类医患纠纷。
9.完成医院领导部署的其他任务。
任职要求：
1.一年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业；
2.有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先；
3.了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作；
4.了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作；
5.工作积极主动，执行力、管理能力强。
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7-30
一、工作内容：
1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作
2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。
3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。
4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。
5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。
6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。
7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。
8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。
9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。
10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。
11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。
12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。
13、完成院长交办的其他工作。
二、任职要求
1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。
2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。
三、薪资待遇和工作时间
1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台
2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休
3、五险一金，薪资可面议。
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7-30
一、工作内容：负责医院医政医保管理、病案管理等医务工作
二、任职要求：1年以上相关工作经验
三、福利待遇：面议
四、工作时间：每天7小时，每周休1.5天。
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7-30
一、工作内容：医务科主任，要求有2级及以上医院的医务管理经验，精通相关业务的办理
二、任职要求：医务科主任，要求有2级及以上医院的医务管理经验，精通相关业务的办理
三、福利待遇：可面议
四、工作时间：
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7-30
一、工作内容：
二、任职要求：熟悉医政法规文件，病案管理，医保政策
三、福利待遇：
四、工作时间：
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厦门 集美区3年以上大专
绩效奖金五险包吃包住
7-30
一、工作内容：
1、协助院长负责养老院的日常管理
2、负责综合办的管理
3、完成上级领导安排的其他事项
二、任职要求：
1、大专及以上学历，养老、医学类相关专业优先；3年以上同岗位工作经验；
2、责任心强，有热情、有爱心，办公软件熟练，认可老龄健康及人文关怀事业；
3、具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力；
4、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力；
5、具备较强的管理团队能力;
6、有驾驶证（C证及以上），会闽南语优先。
工作地点：厦门集美区灌口镇铁山路312号
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绩效奖金包住节日福利
7-30
1、有二甲及以上的医务科或者业务院长工作经验
2、有临床工作及管理经验
3、具备较好的沟通能力
渭城博林医院
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7-30
一、工作内容：能独立完成自身范围工作
二、任职要求：有责仼心
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
渭城博林医院
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7-30
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
渭城博林医院
咸阳市 渭城区1年以上大专
7-30
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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7-30
工作职责：
1、负责具体组织实施全院的医疗质量、教学、科研、预防工作；
2、拟定有关工作计划和目标，上交院长审核批准后组织实施，促检查，狠抓落实，及时总结上报；
3、深入临床科室了解掌握情况，组织院内外危重疾病的抢救，督促制度执行，定期检查，发现问题及时采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故发生；
4、接待来信来访、投诉、组织调查纠纷、事故，提出处理意见并及时上报院领导；
5、负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作；
6、负责实施临时性的院外医疗任务工作和基层技术指导工作，制定详细的帮扶计划。
7、拟定医务人员的,进修和接收进修计划。
8、负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作。
任职资格：
1、有5年以上的临床管理经验，有从0到1的医院等级创建经验；
2、有相应资格证和中级以上职称；
3、有较强的组织、领导能力；
4、负责联系卫生行政管理部门，保持信息畅通；组织实施政府卫生行政部门下达的指令性工作和任务；
5、协助领导负责医师培训工作、医疗信息搜集和统计；
6、负责对外交流、接待相关工作，有效及时处理医疗纠纷事件；
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7-30
岗位职责：
1、在主管院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、门诊部各项医疗操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
任职要求：
1、大专及以上学历，有医疗工作经验；
2、熟悉中医院管理制度、病房管理及工作流程，有一定的统筹管理能力；
3、具有积极热情的学习、工作态度；
4、注重团队合作，良好的沟通、表达与执行能力。
