行政,人事 5K~6K
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1. 行政绩效:需制定清晰的行政工作KPI(如会议组织效率、后勤满意度),定期复盘工作成果,优化办公流程以降本提效。 2. 人事协同:配合人事部门完成员工入离职手续、考勤核对、社保公积金办理等基础事务,确保人事行政流程衔接顺畅。 3. 数据反馈:收集行政工作数据(如办公用品消耗、差旅费用),同步给人事或管理层,为人员配置、成本管控提供依据。
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行政 2K~4K
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行政 4K~5K
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