泸州人事-行政-院办招聘

诚聘公共卫生，工资面议，有意者请来电联系...

要求：有医学背景，临床工作5年以上，有二甲及以上医院医务科工作经验，临床医师优先，待遇从优，可面议！！！ 1、在院长领导下，组织实施全院医疗质量管理工作； 2、组织落实18项核心制度和双核心指标管理制度，经常督促检查并总结汇报； 3、深入科室，督促各种制度执行情况，提高医疗质量； 4、负责医院医疗技术人员业务训练和技术考核； 5、完成院领导交办的其他工作任务。

要求：有医学背景，临床工作5年以上，有二甲及以上医院医务科工作经验，临床医师优先，待遇从优，可面议！！！ 1、在院长领导下，组织实施全院医疗质量管理工作； 2、组织落实18项核心制度和双核心指标管理制度，经常督促检查并总结汇报； 3、深入科室，督促各种制度执行情况，提高医疗质量； 4、负责医院医疗技术人员业务训练和技术考核； 5、完成院领导交办的其他工作任务。

一、工作内容： 1、指定并监督医疗制度、诊疗规范及应急预案； 2、组织重大手术、危重症患者会诊抢救，统筹院前急救工作； 3、领导医疗质量检查与改进，每月开展医疗查房和病例分析； 4、建立医疗质量评价体系，定期组织质量指标分析。 5、督导医疗事故防范，处理纠纷并制定整改措施； 6、落实18项医疗核心制度，确保科室按规程操作 7、组织医务人员专业技能培训，推动重点专科建设。实施绩效考核，优化科室配置人员。 二、任职要求： 1、医学类大专以上学历，执业及主治医师以上职称，正高级职称及职业资格。医院工作经验丰富； 2、二甲、三甲医院科室主任； 3、需与党****保持高度一致，贯彻卫生与健康工作方针，履行医院政治责任； 4、无违法违纪记录（如刑事处罚、失信等）。 三、福利待遇： 可面谈 四、工作时间： 早上8:00-下午17:30。中午午休2小时（12:00-14:00） 月休4天，可包吃。

1.协助经营院长完成经营工作计划、贯彻落实、跟踪。 2. 协助经营院长完成学科建设和医护团队管理。 3.统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，优质运行。 4. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。 5.完成上级领导交代的其他工作。

一、工作内容：负责日常上报工作及招聘 二、任职要求：有医院工作经验 有丰富的人力资源 三、福利待遇： 四、工作时间：早8晚6

一、工作内容： 二、任职要求：上传下达文件，日常报表，有招聘人力资源的经历，善于沟通 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位详情 1.与社区医生、社区护士一起在辖区内进行健康知识宣讲，上门拜访有健康需求的居民。 2.医院形象宣传。

具体面议 联系人： 车主任 潘主任 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、有工作经验者优先。 5、责任心强、有良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神、抗压能力强。