泸州人事-行政-院办招聘

云锦黄氏骨科招聘秘书一名，条件，男，大专及以上文化，会开车，懂财务，好有医药知识。微信同号

任职要求：热爱医疗事宜，能以患者的角度思考问题，并立志为患者解决困难，拥有良好的健康素养，主要负责线下推广。亲和力强，表达清晰，时间相对灵活，家庭主妇也可。 岗位职责：负责医院的患者关系维护，患者开发，患者服务，并能根据患者需求结合医院实际情况给予合理化的建议和有效的措施，平衡医患关系。 岗位经验：有相关工作经验或团队管理经验者优先。 岗位福利：工资面议

岗位职责： 1. 负责前台团队的日常管理，确保前台服务的高效与专业； 2. 处理患者咨询，提供优质的****接待体验，确保信息准确传达； 3. 协调日常运营，包括但不限于预约管理、患者回访及反馈收集； 4. 维护前台区域的整洁与专业形象，提升诊所整体服务质量； 5. 监督和优化前台工作流程，提高工作效率和服务水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2. 优秀的沟通能力和服务意识，能够处理各种突发情况； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力； 4. 有责任心，能够带领团队达成目标，具有较强的执行力； 5. 形象良好，具有亲和力和良好的职业道德。

一、工作内容： 二、任职要求：引导顾客就医流程，提供咨询、分诊、接待等服务，确保患顾客获得高效、温馨的就诊体验。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、全面负责养老院的日常管理工作，确保服务质量与运营效率； 2、制定并实施养老院的发展规划，提升机构品牌形象； 3、建立并维护与社区、政府及相关机构的良好合作关系； 4、监督员工培训与发展，构建高效、专业的护理团队。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励员工； 2、熟悉养老行业相关政策法规，有较强的合规意识； 3、具有良好的沟通协调能力，能够处理突发事件； 4、热爱养老服务事业，富有同情心，关注老年人需求。

、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。 2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。 3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。 4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。 5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作。 6 、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；7 、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。 8 、负责组织本科室人员政治、业务学习，带领做好外事、接待及参观工作。 9、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。 10、负责承办院长、行政院长等领导临时交办的其他工作。

一、工作内容：负责院内运营，医务科、后勤 二、任职要求：50岁以下，有医疗行业运营经验 三、福利待遇：五险、包吃住、节日福利、带薪年假等 四、工作时间：8:20-18:00 具体薪资面议

【岗位职责】 ·制定并监督医疗制度、诊疗规范及应急预案 ·组织重大手术、危重症抢救及院前急救工作 ·领导医疗质量检查与改进，开展医疗查房和病例分析 ·建立医疗质量评价体系，分析质量指标 ·处理医疗纠纷并制定整改措施 ·落实18项医疗核心制度，推动科室规范化运行 ·组织专业培训，推进重点专科建设与绩效考核 【职位要求】 ·医学类大专及以上学历，主治医师以上职称，正高级职称优先 ·有二甲、三甲医院科室主任工作经验 ·政治立场坚定，无违法违纪记录 【工作时间】 ·上午8:00-下午17:30，中午午休2小时，月休4天 【薪资福利】 ·月薪10000-15000元 ·可包吃

1.协助经营院长完成经营工作计划、贯彻落实、跟踪。 2. 协助经营院长完成学科建设和医护团队管理。 3.统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，优质运行。 4. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。 5.完成上级领导交代的其他工作。

一、工作内容：负责日常上报工作及招聘 二、任职要求：有医院工作经验 有丰富的人力资源 三、福利待遇： 四、工作时间：早8晚6