宁波海曙区人事-行政-院办招聘

挂号收费(接收应届生)

3K～5K
宁波口腔医院 VIP
海曙区·望春街道 不限 不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-21
①中专及以上学历，专业不限； ②形象好，气质佳，性格开朗，亲和力强，擅于表达、沟通、协调； ③具备良好的服务意识，反应灵敏、能吃苦耐劳； ④有收银经验者优先考虑； ⑤普通话标准，同时熟悉当地方言者优先考虑。

医务科科员

5K～7K
宁波口腔医院 VIP
海曙区·望春街道 1年以上 大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-21

企划/营销

6K～10K
宁波口腔医院 VIP
海曙区 不限 不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-21

运营经理

8K～16K
宁波海曙固生堂中医门诊 VIP
海曙区·月湖街道 3年以上 大专
五险住房公积金
11-21

管理院长

12K～18K
宁波海曙固生堂中医门诊 VIP
海曙区·月湖街道 3年以上 大专
五险住房公积金
11-21

行政、人事、医务科

6K～10K
宁波海曙天一医院 VIP
海曙区 3年以上 大专
包吃包住
11-21

导医

5K～8K
宁波海曙天一医院 VIP
海曙区 1年以上 初中
包吃包住
11-21

收银

4K～5K
宁波海曙天一医院 VIP
海曙区 5年以上 高中
包吃包住
11-21

收银

3K～4K
宁波海曙天一医院 VIP
海曙区·西门街道 5年以上 高中
包吃包住
11-21

中医项目经营主任/经理

15K～25K
宁波海曙天一医院 VIP
海曙区·西门街道 15年以上 本科
包吃包住
11-21

市场运营总监

15K～20K
宁波海曙逸生康安综合门诊部
海曙区 5年以上 大专
五险住房公积金包住带薪年假生日福利
11-21

项目经理/对接渠道

15K～26K
宁波海曙逸生康安综合门诊部
海曙区 1年以上 大专
五险住房公积金包住带薪年假生日福利
11-21

大健康项目经理

15K～25K
宁波海曙逸生康安综合门诊部
海曙区 3年以上 本科
五险住房公积金包住带薪年假生日福利
11-21

医保办

6K～8K
浙江诚鸿医疗投资管理股份有限公司 VIP
海曙区·集士港镇 1年以上 大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
11-21

医保办

12K～18K
浙江诚鸿医疗投资管理股份有限公司 VIP
海曙区·集士港镇 10年以上 大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
11-21

业务院长

20K～30K
宁波海曙协爱中医医院 VIP
海曙区·古林镇 8年以上 本科
包吃包住五险带薪年假绩效奖金
11-21

销售

10K～20K
宁波海曙新欣医院 VIP
海曙区·集士港镇 1年以上 小学
五险带薪年假包住
11-21

收银

4K～5K
宁波海曙星荟口腔门诊部 VIP
海曙区·石碶街道 1年以上 高中
11-20

医院管理/管培生(接收应届生)

6K～10K
宁波整形外科医院 VIP
海曙区·月湖街道 不限 大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-15

前台(接收应届生)

3K～5K
宁波整形外科医院 VIP
海曙区 不限 高中
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-15

12345共228条

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    • 宁波人事-行政-院办招聘最新投递

  • 医先生 投递了宁波鄞州壹加壹美容医院 的 医务科,管理院长 职位 2024-11-22
  • 韩先生 投递了宁波鄞州壹加壹美容医院 的 医务科,管理院长 职位 2024-11-22
  • 郭先生 投递了宁波鄞州壹加壹美容医院 的 医务科,管理院长 职位 2024-11-22
  • 李先生 投递了树兰（余姚）医院 的 医务科副主任 职位 2024-11-22
  • 韩先生 投递了树兰（余姚）医院 的 医务科管理 职位 2024-11-22
  • 张先生 投递了宁波明州医疗集团有限公司 的 北仑康复医院-医疗院长 职位 2024-11-22

    • 宁波海曙区人事-行政-院办招聘工资

    15% 2K-4K 20% 4K-6K 25% 6K-10K 15% 10K-15K 25% 15K以上
    宁波海曙区人事-行政-院办招聘的工资怎么样？2K-4K占15%，4K-6K占20%，6K-10K占25%，10K-15K占15%，15K以上占25%

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 40% 大专 45% 本科 15%
    宁波海曙区人事-行政-院办招聘需要什么学历？学历不限占40%，大专占45%，本科占15%

    经验要求分析

    不限经验 20% 1-3年 50% 4-6年 20% 6年以上 10%
    宁波海曙区人事-行政-院办招聘需要什么经验？经验不限占20%，1-3年占50%，4-6年占20%，6年以上占10%

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