台州黄岩区人事-行政-院办招聘

一、工作内容：医院总经理/宣传 二、任职要求：制定战略方向：根据董事会和集团公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 重大决策制定：负责医院重大决策的制定与落实，如重大项目的投资、合作、并购等，确保决策过程的透明性与科学性。 运营管理与资源配置 日常运营管理：全面负责医院的日常运营管理，确保各项业务的顺利开展，包括医疗、护理、行政、后勤等各个部门的工作协调与推进。 资源调配：合理调配人力、物力和财力资源，优化资源配置，提高运营效率。根据医院的发展需求和业务重点，合理安排资金投入、设备采购、人员配置等。 质量管理与风险控制 质量管理体系建立：建立完善的质量管理体系，确保医疗服务的规范化与标准化，涵盖医疗质量、护理质量、服务质量等各个方面。 风险防范：关注医院的风险管理，包括医疗风险、法律风险、财务风险等，制定相应的风险防范措施和应急预案，确保医疗安全，防范潜在风险。 团队建设与人力资源管理 人力资源政策制定：负责制定人力资源管理政策，包括招聘、培训、考核与激励机制，确保人才的合理引进与培养，为医院的发展提供人才支持。 团队文化建设：建立良好的企业文化，增强员工的归属感和团队协作精神，提高医院的整体绩效，营造积极向上的工作氛围。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：无休

一、办公岗位职责 要求学历大专及以上，专业卫生事业管理，如有相应的医院管理经验优先,有亲和力,对外沟通能力强，待遇面谈 二、财务岗位职责 日常的报销审核，协助主办会计完成其他相关的财务工作。上级领导安排的其他事务。

前台导医 善于沟通，热情性格开朗活泼 有电话销售经验，或者线上顾客维护经验。 做过医疗行业的或者喜欢大健康中医文化的。 做过美业会营销的也可以。（没经验会教）

1、品德要求 （1）诚实正直：在与自己坚信的人生信条及价值观相冲突、矛盾时仍能坚持公司利益至上的原则，言行一致； （2）廉洁奉公：一切遵从公司的规章制度，不因私利或私欲影响所从事的工作。 2、素质要求 （1）财会相关专业，本科及以上学历，具有会计中级及以上职称，年龄30-45周岁； （2）5年以上财务工作，1年以上财务负责人经验，熟悉用友系统操作、熟练操作办公软件，有医疗系统工作经验者优先考虑； （3）具有强烈的工作责任心和主人翁精神； （4）能主动地推动工作，努力提升工作效率； （5）能主动带领、帮助和团结同事，善于运用团队的力量; （6）有判断力和进取心，谨慎而有耐心地从事紧急任务的处理; （7）对下属表现坚定、明智、信任并富有同情心； （8）能以身作则，以争取下属的信赖与支持，树立良好的正能量风气; （9）具有超前谋划财务工作计划和财务管理方法的能力; （10）具有明确的工作目标，对公司的利益作出贡献。 工作内容 （1）协助院长制定绩效考核办法并负责核算绩效考核工资及奖金。 （2）负责与银行、工商、税务、审计等部门的沟通工作，监测和防范经营过程中遇到的各项风险。 （3）负责深入理解和贯彻各级主管部门实施的各项优惠和补贴政策，配合相关部门做好各项政策性申报工作和争先创优工作。 （4）组织协调财务资源与业务规划的匹配运营，参与各项经济业务的分析与决策，为公司的经营规划、业务发展及对外投资等事项提供财务依据。 （5）负责指导与提高财务人员的各项岗位技能，包括会计核算、凭证编制、报表编制、税务申报等。 （6）按照总部财务部要求，负责组织财务及相关部门编制年度财务预算、资金预算；负责指导与监督预算有效执行，并根据执行情况组织考核；每月15日前书面向总部财务经理和院长汇报上月预算分析报告。 （7）负责组织成本管理工作，做好成本预测、控制及分析工作，每月15日前书面向总部财务经理和院长汇报上月成本分析报告。 （8）协助院长落实各项收入政策，深入理解医保结算政策，医保款结算及时准确。 （9）负责审核所有会计凭证、财务报表编制的合理性。 （10）做好工资发放的审核工作，各类数据的准确性，审核中发现问题及时与相关部门协调解决。 （11）负责监管各项资产，包括货币资金、固定资产、低值易耗品、药品等，定期组织对各项资产的盘点，账实相符。 （12）负责及时清理各项债权及债务，防止拖欠，减少呆账。 （13）加强本部门的内控管理。定期检查支票、现金的库存、票据的领用、发放、管理等工作。做好日常财务分析工作。根据预决算执行情况定期做好财务分析，每月15日前编写财务分析报告，分析盈亏变化原因，为领导提供经济决策依据。

1、大专以上学历，中医学相关专业； 2、持有执业医师证或职称证 ； 3、掌握中医常见病，多发病的诊治； 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。 具体面议

二甲及以上医院医务科工作经历，具备中高级专业技术职称，有民营医院管理经营者优先

有医院病案管理工作经历