广东经营主任/经理招聘
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五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
1-30
【岗位职责】
1、负责国际医疗中心的内部运营管理及产品策划；
2、根据三期总体目标，结合科室实际发展状况，开展科室业务测算工作，将总体财务指标分解并下达到科室，持续跟进指标完成进度；
3、制定专项运营政策，跟进政策执行效果，扶持重点科室业务开展，带动医院整体业务提升；
4、负责实施院科两级经营分析，定期召开经营分析会，编写经营分析报告，通过评价及时、客观、真实反映经营的成果与问题，为高 端经营管理提供资料、数据和决策建议；
5、推动各科室经营的精细化管理，标准化、流程化解决问题，协助整合和优化各部门之间的协作，协调复杂项目管理；
6、通过强化人力、设备、材料、空间、床位、能源等专项管理，负责资源配置的前端评估和后效评价，为院领导在医院经营发展上提供决策依据，提升医院服务效率；
7、根据客户需求和医疗资源制定国际医疗中心的产品战略，设计服务产品与拟定价目，负责新产品的创意、策划、改版，并配合品宣、市场等部门进行相关的运营和推广工作；
8、围绕产品体系，通过竞品分析、行业竞争水平分析、消费者调研等方式，提炼产品的独特竞争优势，为品牌传播推广、市场营销与客户服务提供优质的内容；
9、跟踪产品投放市场表现，定期进行产品市场运营分析报告；
10、其他内部运营及产品策划相关工作。
【任职要求】
1.本科及以上，经济类、管理类相关专业；
2.8年及以上医疗行业从业经验，5年以上同类岗位工作经验；
3.具备优秀的市场敏锐度，能够完成医疗行业的市场分析、市场推广、销售管理，具备组织市场营销培训、市场营销活动、市场销售管理的能力；
4.具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队领导力，具备较强的执行力、亲和力、目标意识、结果导向。
【福利待遇】
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为正式员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动；
7.学：为员工量身打造全 方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。
东莞 南城街道5年以上本科
五险包住带薪年假
1-30
岗位职责
1，负责医院品牌形象与广告宣传活动的策划、推广、执行。
2，统筹医院品牌视频拍摄、剪辑及文案编辑工作。
3，完成公司领导下达的各项临时工作任务。
任职要求
1、本科以上（营销、品牌、公关、广告专业）相关学历，5年以上品牌形象推广经验，2年以上品牌推广管理经验；
2、熟悉视频制作、新媒体、设计、文案等热门宣传知识。
3、有较强的沟通与理解能力，和积极向上的团队精神，能够独立搭建品牌体系，建设团队。
4、熟悉品牌专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，细心，耐心，语言表达能力强。
5、医疗相关经验或医疗背景优先。
深圳 福田区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
1-30
岗位职责：
在省区CEO的带领和集团健康教育服务中心的专业指导下，根据省区发展规划，制定省区健康教育服务策略并领导下属员工执行，提升爱尔眼科品牌价值以及影响力，突显“临床+健教”的核心竞争力，促进省区内医院可持续发展。对所辖省区发展与效率、团队建设负责。
1、执行集团品牌战略规划与健教工作部署，负责品牌在区域内的落地，并结合当地情况，指导区内各医院制定具体健教策略，并管理组织实施；
2、根据年度预算，推动所辖区域健教整合，管理各渠道板块任务指标，确 保业绩指标达成；
3、有效开展项目健教管理，促进临床与健教相结合，强化全员健教意识，不断提高患者满意度；
4、积极开展患者教育，加强省级媒体合作，负责媒体危机公关处理；
5、积极开发第三方资源，争取省级的项目合作，优化整合健教资源；
6、执行集团及医院价格管理政策，规范区域内价格促销行为；
7、实行科学管理，指导管理各医院制定合理绩效考核方案，强化人才培养，打造高 效健教团队；
任职资格:
1、本科以上学历，45岁以下；
2、具有良好的敬业精神和职业操守，服务意识强；
3、具有良好的全局把控能力、组织管理能力、沟通协调能力；
4、工作认真负责，具备较强的团队领导和团队合作能力；
5、具有敏锐的消费者需求和市场洞察力，系统的健教思维和品牌理念；
6、具有很强的健教创新、策划、计划、组织、执行能力；
7、具备较强的逻辑分析、问题解决能力、判断决策能力；
8、具有很强的学习能力、公关能力、适应能力；
9、熟悉基础医疗行业知识；
深圳 福田区1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-30
岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、督导网络部各小组的工作并监控实施过程与完成时间；
5、负责网络媒体的广泛合作，合理控制网络营销成本；
6、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
7、定期组织部门内员工培训。
佛山 禅城区3年以上本科
1-30
职位描述
1.负责社区家床科的经营管理工作。
2.负责科室的医疗安全、医疗质量管理。
3.负责科室的临床带教工作。
4.负责科室行政事务的统筹管理。
5.负责落实医院各项管理指令。
任职资格：
大专及以上学历，中级职称，年龄50岁以下，三年以上家庭病床医生工作经验
工作地点：佛山禅城
佛山 南海区3年以上本科
1-30
岗位职责：
1.负责医院办公室日常行政事务的统筹管理及沟通协调工作，内部会议会务的效能督办工作。
2.负责对接上级主管部门的日常行政事务的处理、文件办理、各项检查的组织应检工作。
3.负责对外沟通、商务接待、参观交流等事务的落实。
4.负责起草医院相关文件、制度、总结、报告等文字工作。
5.负责内部各项文化活动的统筹、执行工作。
6.与医院运营相关的临床、行政、后勤的沟通协调工作，以及院领导交办的与本岗位相关的事务性工作。
任职资格：
1.行政管理、公共事业管理等相关管理专业，本科学历，3年以上行政管理工作经验。
2.具备良好的文字功底，熟悉日产行政公文的写作规范。
3.良好的沟通表达与协调能力与亲和力。
4.熟悉商务礼仪，具备一定的商务接待能力。
5.年龄38岁以下，形象良好，有医疗行业工作经验优先。
工作医院：顺德
佛山 禅城区5年以上本科
1-30
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定公司社区居家养老服务的发展战略规划、年度经营计划及预算方案并组织实施，达成经营目标；
2、负责社区居家养老服务团队的组建，包括社会工作者、护理人员、维修人员、营销人员等；
3、负责统筹社区居家养老服务的相关项目；
4、负责政府、医疗机构等相关资源对接；
5、负责营销策略及市场推广计划的制定与实施；
6、负责建立与维护良好长期的渠道合作伙伴、战略合作伙伴、政府合作伙伴等；
7、负责公司大型活动的组织与实施；
8、负责建立规范、高 效的管理体系及工作流程，完善并实施绩效考核体系，提高工作效率；
9、根据公司绩效考核管理办法，定期组织绩效考核工作，确 保绩效考核的合理性和有效性；
10、负责下属人员的培训、培养、选拔、评估和激励等管理工作，提高团队整体素质。
岗位要求：
1、本科及以上学历，医疗或管理专业，熟悉社区居家养老板块；
2、具备5年以上相关行业工作经验，有医疗机构、社区居家养老等相关行业经验优先。
佛山 禅城区5年以上不限
1-30
岗位职责:
1. 负责907医护到家服务的整体运营管理
2. 优化服务流程，提升服务质量和效率
3. 监督并指导团队成员，确 保服务目标的实现
任职要求：
1. 具备出色的领导能力和团队协作精神
2. 能够有效管理资源，确 保服务运营的顺畅
3. 熟悉国家长护险业务，熟悉居家自费服务产品
4、在福寿康、易得康、颐家、慈爱家等大型社区居家服务企业做过运营总监的经验优先考虑。
佛山 南海区5年以上本科
1-30
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定公司社区居家养老服务的发展战略规划、年度经营计划及预算方案并组织实施，达成经营目标；
2、负责社区居家养老服务团队的组建，包括社会工作者、护理人员、维修人员、营销人员等；
3、负责统筹社区居家养老服务的相关项目；
4、负责政府、医疗机构等相关资源对接；
5、负责营销策略及市场推广计划的制定与实施；
6、负责建立与维护良好长期的渠道合作伙伴、战略合作伙伴、政府合作伙伴等；
7、负责公司大型活动的组织与实施；
8、负责建立规范、高 效的管理体系及工作流程，完善并实施绩效考核体系，提高工作效率；
9、根据公司绩效考核管理办法，定期组织绩效考核工作，确 保绩效考核的合理性和有效性；
10、负责下属人员的培训、培养、选拔、评估和激励等管理工作，提高团队整体素质。
岗位要求：
1、本科及以上学历，医疗或管理专业，熟悉社区居家养老板块；
2、具备5年以上相关行业工作经验，有医疗机构、社区居家养老等相关行业经验优先。
梅州 五华县7年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-30
岗位要求：
1、专科以上学历，护理、临床、医药学或营销相关专业背景；
2、5年以上医疗行业工作经验，2年以上医院经营岗位工作经验，数据分析能力强。
3、形象良好，具备较强的沟通、协调能力，服务意识和抗压能力强。
岗位职责：
1、在经营院长的领导下，完成医院的经营收入，经营利润指标。
2、协助院长进行科室的经营管理，定期进行业务讨论，经营分析，深入了解医疗市场及患者需求，推出特色、个性化服务。
3、协助医务科护理部对科室医疗质量，标准实施检查工作
4、定期和品牌部、专家助理组分析研究市场，反馈患者满意度，做好客户服务。
5、协助制定并达成年度经营发展计划。
佛山 南海区2年以上大专
五险绩效奖金带薪年假员工旅游年终分红
1-30
有意愿扎根学习掌握基本的视力问题，身高问题，亚健康问题相关知识；具备良好的语言表达能力，沟通交流能力，团队组织协调能力。
佛山 顺德区5年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-29
有口腔门诊工作经验，协调能力强、执行力强、热爱生活热爱工作、表达能力好、乐观爱笑、服务态度好
东莞 东城街道1年以上中专
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
1-29
岗位职责：
1、拓展建立与周边医联体的转诊合作；
2、主要建立与医联体的转诊并协助对接患者到院就诊；
3、定期组织医疗专题论坛，提升医院在本地区的医疗服务市场的影响力；
4、对到院就诊的患者提供接待和陪诊服务。
岗位要求：
1、有从事医院市场业务工作者经验优先；
2、有东莞本地医联体人脉关系资源；
3、学历要求：中专以上学历；
4、具有良好的销售意识、服务意识，能承受一定工作压力；
5、具有良好的语言沟通协调能力，团队协作精神；
6、吃苦耐劳，服务周到，做事耐心，细心；
7、1年以上相关工作经验。
东莞 东城街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
1-29
岗位职责：
1、专科运营经理，是学科经营的专业人员，在科主任领导下展开工作，市场总监负责业务督导、管理、协调；
2、负责本学科市场调研、分析，完成分析报告提出市场策略；
3、负责本学科市场宣传、推广、转诊活动；
4、负责本学科客户开发、维护、管理；
5、负责本学科学术会议、技术推广、专家出诊等活动；
6、负责维护本学科合作单位的公共关系；
7、负责本学科阶段性经营分析，完成经营分析报告；
8、完成市场部、科主任交办的其他工作。
任职要求：
参与设计制定学科业务流程，熟悉诊疗环节及质量标准；
完成本学科成本核算、统计、分析；
熟知本学科市场定位、目标客户、产品特征、收费价格、医保支付等内容；
建立本学科转诊渠道，开发并维护转诊客户；
组织本学科对外合作、组织安排各项业务推广活动；
统计、分析本学科病人信息，建立病人档案；
通过市场手段，提升本学科业绩，树立学科品牌；
通过阶段性运营分析，提出学科运营改进方案；
配合市场、宣传、客服部门，实施整体营销方案。
揭阳 榕城区1年以上大专
包吃包住
1-28
岗位职责:
1. 负责光武医院经营部的日常管理工作，让部门运作顺畅。
2. 协助院长完成医院战略规划的实施，提升医院整体运营质量。
3. 优化医院管理流程，提高工作效率，保障医疗服务质量。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能够有效地与各部门合作，让任务顺利完成。
2. 具有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标。
3. 具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时迅速做出决策。
有医院工作经验者
江门 台山市5年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游定期团建
1-28
一、运营管理
1. 制定并执行口腔门诊的经营策略和发展规划，门诊的长期稳定发展。
2. 负责门诊的日常运营管理，包括人员调配、物资采购、设备维护等，门诊运转。
3. 建立健全门诊的各项规章制度和工作流程，规范门诊的管理和服务。
二、市场营销
1. 制定并执行市场营销策略，提高门诊的知名度和美誉度。
2. 负责门诊的市场推广和品牌建设，通过各种渠道吸引患者。
3. 开展市场调研，了解市场需求和竞争态势，为门诊的发展提供决策依据。
三、客户服务
1. 建立和完善客户服务体系，提高客户满意度和忠诚度。
2. 负责处理客户投诉和纠纷，及时解决客户问题。
3. 定期回访客户，了解客户需求和意见，不断改进服务质量。
四、团队管理
1. 负责口腔门诊团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核等。
2. 激励员工，提高员工的工作积极性和创造力。
3. 营造良好的团队氛围，增强团队的凝聚力和战斗力
广州 天河区2年以上大专
绩效奖金
1-27
【工作内容】
1、负责诊所的经营运作、后勤保障、团队管理、协调统筹等日常事务；
2、负责统筹诊所的门店引流、客户转化、客户维护等事务；
3、以及领导交代的其他事务。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有门店管理能力，沟通协调能力强；
2、具备一定的门店管理经营经营，对健康管理、中医诊所、国学文化等领域有一定的认知基础和兴趣。
【薪资待遇】
高薪聘请——薪资结构：底薪+高额提成，有意者面谈。
东莞 清溪镇1年以上大专
1-27
有经验的，可合伙入股 具体面谈 具体面谈
1、具备店长经验的优先考虑；
2、具有强烈的责任心和事业心；
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力；
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人；
5、对事物有较强的分析力和决策力
东莞 清溪镇1年以上大专
1-27
详情面议
1、具备店长经验的优先考虑
2、具有强烈的责任心和事业心
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力；
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人；
5、对事物有较强的分析力和决策力
广州 花都区3年以上大专
五险住房公积金包住
1-27
1.作为公司行政运营储备人才,接受系统化培训,加深对业务及实操的理解
2.负责所在部门项目财务报表，收集分析每月指标完成状况
3.负责协助运营主任协调医院各部门与公司财务部门、及其他部门的工作，建立和维护良好的内外关系。
5.通过系统的培训为公司培养一批合格的核心行政运营人才，打造出核心基础管理团队，起到带头作用，同时也为公司中层管理人员补充后备力量。
任职要求:
1.专科及以上学历，医学、市场、财务、管理等相关专业优先
2.有医疗、电商运营、市场营销工作经验或实习经历优先
3.有学生组织、社会实践活动、创业创新经历的优先
4.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够对运营数据进行分析和挖掘
5.具有较高的执行力，学习能力强、思路清晰
6.具备高度责任心,工作积极主动,乐于接收挑战,能在较大的压力下保持良好的工作状态
