广东经营主任/经理招聘

“三甲”公立医院工作经验，3年以上医政管理及公立医院绩效考核工作经验，有三级综合医院等级评审管理经验优先、广东省等级医院评审专家库成员优先。 1、基本条件 （一）政治信念坚定。重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，在思想上政治上行动上同党****保持高度一致。 （二）具备岗位胜任力。包括但不限于组织协调能力、专业技术水平和职业素养，自觉贯彻执行民主集中制，具有大局意识、团队意识、奉献意识。 （三）具有强烈的事业心和责任感。热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。 （四）具有良好的品行修养。带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬「敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆」的职业精神，严于律己，廉洁从业。 （五）在近三年年度考核中，均被确定为合格及以上等次。 （六）身心健康，精力充沛，具有胜任岗位的身体条件。 2、资格条件 （一）原则上应具有大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，年龄不超过 45 周岁。 （二）应聘者须在对应领域从事管理工作 10 年以上。由专业技术岗位转聘管理岗位者，专业技术工作加管理岗位工作时间合计不少于 10 年。 （三）有三甲医院工作经验者优先。特别优秀或工作特殊需要者经医院集体研究确定任职资格并报区卫健局备案后，可适当放宽条件。

具体面谈 1、具备店长经验的优先考虑； 2、具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力

工作职责： 1.医院财务与业务系统的数据采集与加工；数据模型搭建及报表输出； 2.运营管理报表分析的编制及报告； 3.与临床建立良好的沟通机制，深入了解业务，并提供分析及决策支持。 职位要求： 1、本科学历，财会或相关专业； 2、三年以上报表分析、预算管理、成本管理等工作经验；医院相关工作经验优先； 3、精通Excel，熟练使用PPT；逻辑思维能力强，具有较强的口头及文字表达能力。

1.本科以上学历，形象、气质较佳； 谈吐表达好。 2.有从事渠道开拓及客户维护工作3年以上的工作经历； 3.熟悉医院机构的基本业务和管理流程，并对医疗质量和管理体系有一定的经验，具有医院渠道资源优先； 4.抗压能力强，有亲和力，有陌生拜访经验，善于与内、外部客户进行沟通； 职位薪酬：8000元-12000元（月） 薪资构成：基本底薪+绩效奖金 +年终奖 福利待遇: 五险一金、带薪年假、福利费、团建活动等

1. 门店运营管理 统筹门店日常运营，合理规划排班、物资调配、成本控制，确保门店高效运转； 制定并执行年度/季度/月度经营计划，完成营业额、利润等核心指标； 监督诊疗服务流程，保障问诊、抓药、理疗等环节符合行业规范与服务标准。 2. 团队管理 负责中医医师、药师、理疗师、客服等团队的培训及绩效考核； 营造积极的团队氛围，提升员工专业能力与服务意识，增强团队凝聚力。 3. 客户关系维护 建立完善的客户档案，定期回访，处理客诉，提升客户满意度与忠诚度； 策划会员活动、推动客户裂变与口碑传播。 4. 品牌与营销 结合节气、节日策划中医养生主题活动，制定线上线下推广方案； 协同总部进行品牌宣传，提升门店在区域内的知名度与影响力。 5. 合规管理 严格遵守中医药管理法规、卫生部门要求，确保门店合法经营； 监督药品、器械的采购、储存、使用全流程，保障医疗安全。 二、任职要求 1. 基本条件 有本行业工作经验者、中医药学、市场营销、团队管理等相关专业优先； 2年以上中医馆、药店或健康养生行业管理经验，有连锁品牌工作背景者优先。 2. 专业能力 熟悉中医理论、中药品类及常见病症诊疗流程； 具备门店运营、成本核算、营销策划等实战经验； 熟练使用办公软件及门店管理系统（如HIS、ERP等）。 3. 个人素质 责任心强，具备优秀的沟通协调、团队管理与问题解决能力； 热爱中医药文化，认同企业价值观，能适应快节奏工作； 持有执业药师证、健康管理师证等相关资质者优先。 三、福利待遇 ? 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成制 ? 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、晋升空间

岗位职责: 1.参与公司发展战略、年度经营计划及各阶段工作的研究和部署； 2.负责策划年度各阶段营销活动策划方案，将营销活动方案的落实执行，监督汇报活动效果，确保门诊充足的客户流量; 3.公关协作:配合完成媒体对接、广告项目推进及行业资源整合; 4.项目运营：开发项目营销渠道，产品线上线下推广工作、提高品牌知名度; 5.协助院长开展公共关系活动，做好接待和处理来访、投诉等工作,与社会同行及政府职能部门建立良好的关系，树立良好的企业形象，维护公司合法权益； 6.召集、主持、组织、安排落实公司各类会务活动的统筹工作；协调及时、准确办理各类公文，会议纪要，决议记录的编写、上报、发送;院长文稿的起草，包括讲话稿、重要指示、会议纪要、公函等。 7、院长交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，二年以上总经理助理或董事长秘书工作经验，有医疗行业经验者优先; 2、较强的策划活动落地能力，组织统筹，善于沟通外部与内部联络; 3、对线上新媒体运营渠道熟悉运作，线下渠道合作的结合操作。 4、有较强的事业心，良好的职业道德，为人正直守信积极阳光。

详情具体面谈 1、具有良好的市场开拓能力与管理能力 2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 3、具有医疗行业的从业经验 4、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

1、，大专以上学历，临床医学、影像学相关专业，副高及以上职称，可变更注册。 2、5年以上学科带头人和科室管理工作经验。 3、具备扎实的专业理论知识和高超的临床技术水平。 4、会四维采超、血管、心脏、器官等，操作熟练。 5、有二级公立医院工作经验10年以上，有二级妇保院工作经验者优先。

一、工作内容：负责医馆日常人事行政办公室等外联沟通工作，。 二、任职要求：热爱中医，工作积极主动。 三、福利待遇：5000+ 四、工作时间：8小时，一周一天假

有意愿扎根学习掌握基本的视力问题，身高问题，亚健康问题相关知识；具备良好的语言表达能力，沟通交流能力，团队组织协调能力。