广东行政招聘
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10-19
一、工作内容:门诊二、任职要求:三、福利待遇:四、工作时间:资源管理,运作,策划,要求,药学护理,临床等卫生专业人员,福利待遇好,注重能力表现,有能力,有信心的人员加一下
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10-19
一、工作内容：
1. 组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人事、行政管理制度及流程，并推动实施和监督检查；
2. 负责组织公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等六大模块工作的具体实施；
3. 公司各项激励制度的建立、完善、实施；
4. 负责策划和组织集团各类大型会议，提高团队凝聚力和向心力；
二、任职要求：
1. 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，复合型人才优先；
2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作；
3. 具有较强的领导能力、抗压能力，沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力；
4. 有医疗人力资源管理经验者优先考虑；
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10-19
1.基本条件
政治素质：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及相关规章制度，具有良好的职业道德和职业素养。
职业素养：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神强。
身心健康：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2.学历要求
最低学历：本科及以上学历。
专业方向：医学相关专业、行政管理、工商管理等专业优先。
3.工作经验
工作经验年限：一般要求3年以上医院或卫生行政部门工作经历。
管理经验：
院内竞聘者需具备2年以上业务管理部门（临床科室）正职级工作经历。
院外竞聘者需具备2年以上业务管理部门（临床科室）负责人工作经历，具有一定医院管理、重点专科建设、等级医院评审、医院运营管理经验。
4.能力要求
专业能力：熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规。
沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够高效与各部门合作。
公文写作能力：具备较强的文字功底，能够起草各类文件。
5.年龄要求
年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽条件。
慧庠（广东）母婴健康科技有限公司
湛江 霞山区3年以上中专
10-19
1.协助部门人员对顾客进行产康咨询并针对性制定服务项目计划，并指导实施；
2.新客户的开发，达成营销意向；
3.为来店客户提供专业的产康、产后咨询服务；
4.熟悉产康操作手法，开发新项目；
5.不定期进行市调，了解同行产康理疗行情，根据公司实际情况，提出合理的调整方案；
6.完成每月及全年的销售既定目标并进行分析，以销售任务顺利完成；
7.与各部门联系协调、并听取客户意见，配合处理客户投诉，不断改进工作；
8. 负责拟定和修改产康管理规章制度、岗位职责、质量标准和服务关系处理流程，并督促执行；
9. 维护好老客户，做好产后康复工作各项资料统计分析，每月/季度对产康工作进行分析总结。
10.完成上级领导安排的其他相关工作。
慧庠（广东）母婴健康科技有限公司
湛江 霞山区3年以上大专
10-19
一、岗位描述：
1、负责制定落实月子中心的所有经营规章管理制度及工作流程；
2、负责月子中心日常运、整体经营管理，根据工作计划和业绩指标，定期组织检查落实情况和达成目标；
3、负责年度、季度、月度成本内控指标监管，成本控制；
4、针对客户的投诉，并及时有效地进行处理解决；同时做好预防问题，提升客户满意度；
5、负责指导、管理、监督各部门相关工作，改善工作质量和服务态度；
6、制定部门培训计划，并组织实施
二、任职要求：
1、大专以上学历，30-45岁，3年以上相关行业管理经验，至少一年以上月子中心店长经验。
2、善于管理和经营团队，事业心强；
3、具备良好的培训技巧、团队合作精神及职业操守；
4、具有敏锐的战略眼光和全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力；
5、出色的表达能力、沟通能力及商务洽谈能力；
慧庠（广东）母婴健康科技有限公司
湛江 霞山区1年以上本科
10-19
1、 负责公司领导的后勤保障，并协助处理日常事务；
2、 负责起草相关的文件、报告、通知、制度，并负责打印文稿、收发函件等；
3、 负责组织公司各类大小型活动的安排、落地执行；
4、 负责开展公司的员工培训；
5、 负责公司召开的各类会议的资料准备、参会人员通知、会议纪要整理、纪要落实等工作；
6、 负责优化、监督、落实公司各项规章制度或决议的执行情况，跟踪决议事项的推进；
7、负责公司行政事务性的工作，包含但不限于点餐饮、粘贴报销单、纪律检查、卫生维护管理、物业对接等；
8、负责部分人事工作：人员招聘、考勤管理、人员入离职办理、五险一金缴纳等；
9、负责公司日常商务招待工作
1、文秘、人事、行政管理等相关专业，本科及以上学历，有一定的公文写作能力；
2、一年以上的相关工作经验；
3、熟练计算机操作，精通使用各种办公软件和办公设备；
4、性格开朗，待人热诚，能吃苦耐劳；
5、工作积极主动、细致耐心，擅于处理人际关系。
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惠州 惠城区3年以上大专
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10-19
一、工作内容：负责医馆日常人事行政办公室等外联沟通工作，。
二、任职要求：热爱中医，工作积极主动。
三、福利待遇：5000+
四、工作时间：8小时，一周一天假
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广州 增城区2年以上中专
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10-19
任职要求：
1、前台的工作日常管理。
2、有很强的前台规划，调动前台的工作积极性。
3、有很强的目标感，并能协助完成门诊工作目标。
4、对牙科行业有一定了解，并有一定的口腔咨询能力
任职资格：
1、五官端正，声音柔和；
2、工作认真负责，待人热情真诚；
3、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、有相关经验者优先
公司福利：
1、工作环境：优美的办公环境，让您在一个轻松愉悦的环境下工作；
2、社保福利：按照国家规定给员工购买社会保险；
3、带薪假期：依法享有国家节假日、婚假、产假、年假等；
4、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女、端午、中秋、等节假日发放礼品或奖金；
5、员工折扣：医院项目给员工提供员工、亲属折扣价，让您和家人健康美丽；
6、员工活动：：不定期组织员工集体活动、年度员工旅游等。
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10-19
要求：具有专科以上学历，临床医学专业，具有执业医师资质，中级以上职称；???有相关医院质控和编码员工作经历，并具有省级ICD编码员证；有统计学基础，??熟练掌握Office办公软件，?具备很好的沟通协调能力、?亲和力及团队协作能力，????身心健康；在二级以上医院3年质控工作经验的女性副高级职称者优先。?
四、工作时间：
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10-19
一、工作内容：1:熟悉医疗政策，医院各种审批流程手续并且对接相关行政部门
2.熟悉人事管理，人才招聘！
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10-19
一、工作内容：
1、负责人事，招聘行政工作。
2、对接医院外联工作并执行。
3、负责全院的文件制定、执行，及上级来文的收发管理。
4、负责医生护士变更注册、医院证照管理。
5、及时处理上级部门来文文件并及时督促落实相关文件内容。
二、任职要求：3年以上公室工作经验。
三、福利待遇：包食宿，交5险。
四、工作时间：上午8：00-11:30 下午2:00-17:30
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10-19
一、工作内容：人事招聘，行政管理，上传下达总经理布置的工作，协助落实，
二、任职要求：2年以上相关工作经验，处事沉稳，沟通协调能力强，具灵活应急能力，有开拓视野，以团队为中心开展工作
三、福利待遇：月休5天，有社保，年假，具体资薪面议
四、工作时间：8小时
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10-19
岗位职责：
任职资格：
薪资待遇：
面议
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10-19
一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格;
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
南方医科大学坪山医院（ 深圳市坪山区人民医院） VIP
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10-19
“三甲”公立医院工作经验，3年以上医政管理及公立医院绩效考核工作经验，有三级综合医院等级评审管理经验优先、广东省等级医院评审专家库成员优先。
1、基本条件
（一）政治信念坚定。重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，在思想上政治上行动上同党****保持高度一致。
（二）具备岗位胜任力。包括但不限于组织协调能力、专业技术水平和职业素养，自觉贯彻执行民主集中制，具有大局意识、团队意识、奉献意识。
（三）具有强烈的事业心和责任感。热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。
（四）具有良好的品行修养。带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬「敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆」的职业精神，严于律己，廉洁从业。
（五）在近三年年度考核中，均被确定为合格及以上等次。
（六）身心健康，精力充沛，具有胜任岗位的身体条件。
2、资格条件
（一）原则上应具有大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，年龄不超过 45 周岁。
（二）应聘者须在对应领域从事管理工作 10 年以上。由专业技术岗位转聘管理岗位者，专业技术工作加管理岗位工作时间合计不少于 10 年。
（三）有三甲医院工作经验者优先。特别优秀或工作特殊需要者经医院集体研究确定任职资格并报区卫健局备案后，可适当放宽条件。
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东莞 南城街道2年以上大专
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10-19
1、协助招聘、选拔及培养医院高级管理人才，完成学院发展计划，重点学科建设、学术带头人，和人才培养的规划和实施
2、负责对外政府关系的接待和维护工作，陪同院领导出席各类会议
3、协同院长与外部机构和相关方进行沟通和联系，加强医院的合作和沟通
4、完成院长交办的其他行政事务
5、应短期出差工作
广州市健华医疗管理咨询有限公司
广州 番禺区1年以上中专
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10-18
具体面议
1、形象好，气质佳；
2、中专以上学历，有相关工作经验；
3、有较强的服务意识，熟练使用办公电脑软件；
4、具备一定的协调、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具有一定的商务礼仪知识。
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深圳 龙岗区4年以上大专
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10-18
岗位职责：
1、在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的工作；
2、协助院长制定和完善与公司战略相匹配的绩效考核体系以及员工发展通道和企业文化建设。
3、内部行政会议组织。
4、车队管理。
5、院办精神传达。
6、对外关系维护及处理。
7、领导安排的其它工作。
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10-18
工作内容：协助门店总经理做一些管理工作。
工作能力
? 沟通协调能力：善于与医生、患者、各部门员工沟通，协调门诊内外部事务。
? 组织管理能力：协助总裁组织会议、安排活动，管理日常行政工作，具备一定的项目管理能力，推动门诊各项工作有序开展。
? 数据分析能力：能收集、整理和分析门诊运营数据，为总裁决策提供支持。
个人素养
? 责任心：对工作认真负责，能积极主动地处理各类事务，为门诊发展出谋划策。
? 应变能力：面对门诊突发状况或紧急问题，能迅速做出反应并妥善处理。
? 服务意识：以患者和门诊利益为出发点，具备良好的服务意识和团队合作精神。
经验与技能
? 工作经验：有医疗行业行政、管理或助理工作经验者优先。
? 办公技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文档处理和报告撰写能力。
二、任职要求：
三、福利待遇：4000-8000
四、工作时间：上午9:00-12:00
下午13:30-18:00
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10-18
要求会办公软件操作，熟练、谦虚好学、有责任心。欢迎积极加入我们这个大团队。
