广东行政招聘

“三甲”公立医院工作经验，3年以上医政管理及公立医院绩效考核工作经验，有三级综合医院等级评审管理经验优先、广东省等级医院评审专家库成员优先。 1、基本条件 （一）政治信念坚定。重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，在思想上政治上行动上同党****保持高度一致。 （二）具备岗位胜任力。包括但不限于组织协调能力、专业技术水平和职业素养，自觉贯彻执行民主集中制，具有大局意识、团队意识、奉献意识。 （三）具有强烈的事业心和责任感。热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。 （四）具有良好的品行修养。带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬「敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆」的职业精神，严于律己，廉洁从业。 （五）在近三年年度考核中，均被确定为合格及以上等次。 （六）身心健康，精力充沛，具有胜任岗位的身体条件。 2、资格条件 （一）原则上应具有大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，年龄不超过 45 周岁。 （二）应聘者须在对应领域从事管理工作 10 年以上。由专业技术岗位转聘管理岗位者，专业技术工作加管理岗位工作时间合计不少于 10 年。 （三）有三甲医院工作经验者优先。特别优秀或工作特殊需要者经医院集体研究确定任职资格并报区卫健局备案后，可适当放宽条件。

岗位要求： 1、接待客户 2、回复信息 3、会电脑，熟悉各种软件 4、会简单P图 工资待遇：试用期3000元，试用期3个月，表现优秀者可提前转正。转正后（4000-7000）餐补＋全勤+提成+房补+年终奖+团建旅游。 上班时间： 早班：上午9点到下午6点下班 晚班：下午1点半到晚上9点半（一周一次晚班） 每周轮班休息，轮班上晚班。法定节假日有放假，视情况而定

岗位职责： 1、在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的工作； 2、协助院长制定和完善与公司战略相匹配的绩效考核体系以及员工发展通道和企业文化建设。 3、内部行政会议组织。 4、车队管理。 5、院办精神传达。 6、对外关系维护及处理。 7、领导安排的其它工作。

十年以上办公室管理经验

一、工作内容：人事，行政，医保办，市场企划营销 二、任职要求： 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

1、医学类、管理类相关专业； 2、具有相关行政管理经验，或行政后勤类工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况； 3、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力。

岗位职责: 1、识别医院运营中的法律风险，提出预防和应对措施，减少潜在的法律纠纷和损失; 2、审查医院规章制度、合同、协议等法律文件其合法性和合规性; 3、根据医院业务发展、国家政策、提示潜在投融资项目风险，完善公司的风控体系，提出改进业务和项目风险控制的工作建议; 4、协助完成投资项目的风险评估，进行法律尽职调查对潜在风险点进行把控与梳理; 5、进行投融资项目协议草拟、修改，审核合同、项目文件，配合参加商务谈判，提供法律专业支持; 6、完成领导交办的其他项工作。 任职要求: 1、全日制985、211法律相关专业本科以上学历: 2、从事投融资、并购法务工作3年以上，熟悉医院运营管理和医疗行业相关法律法规，有医院法律顾问或相关领域工作经验者优先; 3、优秀的解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 4、具有良好的文字表述能力及沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责公司和医院日常行政事务管理工作，统筹协调各部门行政工作； 2、负责筹备、组织、策划并实施公司和医院的各类活动； 3、负责制订和规范公司和医院行政管理制度及流程，并监督实施情况； 4、负责公司和医院各项会议的组织和协调，负责公司和医院重要法务文件的审核与管理； 5、保障会议的顺利进行和会议决议的落实； 6、负责企业文化的建设和推广，营造良好的企业氛围，增强员工凝聚力和归属感； 7、 负责公司各项行政工作的协调和管理，包括但不限于办公室管理、车辆管理、设备管理、物资采购等； 8、负责公司和医院政府资源的维护，有优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律专业优先考虑； 2、2年以上行政管理工作经验； 3、有扎实的中文文字功底； 4、良好沟通能力，协调能力； 5、有较强的分析、解决问题能力，思路清晰； 6、具有高度的责任感与保密意识

一、工作内容： 1、了解中医体系，负责中医的引进和管理； 2、负责新入职医生的安排及跟进； 3、了解医疗系统证件考取及注册流程，协助进行。 二、任职要求： 1、大专以上学历，医药、市场营销或管理类相关专业，年龄25-40岁； 2、1年以上医疗相关工作经验，有医院、诊所工作经验优先； 3、具有沟通能力，积极主动、责任感强； 4、需要去医院、 社康等医疗机构陌拜医生

一、工作职责： 1、主持门诊的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务； 2、做好门诊各个科室的分工管理工作；协调门诊人员之间的关系，维护良好的纪律 3、负责协调安排店内医护人员的培训教育，协助门店达成目标以及提升医护人员的技术和销售能力 4、掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、督导日常工作，门诊店各环节的正常营运 8、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 9、每个月初提交财务需要业绩数据、考勤数据、汇总上交，还有医保结算申报。 三、福利待遇：五险，年终奖金 四、工作时间：7.5小时，月休4天