广东管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年11月广东管理院长最新招聘,工资15K以上最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多广东管理院长招聘就上康强医疗人才网廉江横山惠民医院 VIP
湛江 廉江市3年以上中专
五险住房公积金
11-9
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
深圳乙真中医药发展管理有限公司 VIP
深圳 龙岗区3年以上大专
五险住房公积金加班补助带薪年假家属医疗优惠
11-8
一、工作内容：
●职责一：结合市场部制定的运营计划，定制本医馆线上线下运营推广计划并组织实施。
●职责二：统计医馆运营数据（门诊量、产品销售量），通过数据分析给出有效解决方案，想方设法提升经营业绩。
●职责三：开发、维护医馆的运营推广合作渠道，建立良好的合作关系，保障运营推广活动的质量和效果。
●职责四：定期组织义诊、参与街道等推广活动，提升医馆对周边社区的品牌影响力；
●职责五：负责对医馆人员的统筹管理，运营推广工作的指导、监督、管控及考核等；
●职责六：协助企划部拍摄和提供医馆日常短视频素材（如看诊、理疗、药房、活动等），并定期定量推送朋友圈和线上各平台（视频号、小红书、抖音、快手、美团等）
●职责七：负责医馆内部日常管理工作，如维护员工关系，打造稳定团队，员工日常请休假、每月排班表的制定、医馆办公环境维护等；
●职责八：负责政府部门、企业及物业的各项事务对接。
●职责九：及时完成上级领导交办的各项临时任务。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，中医学、管理、市场营销等相关专业；
2.有3年以上服务业店长经验，有中医诊所、口腔诊所、月子会所3年以上店长管理经验者优先。
三、福利待遇：
入职缴纳五险一金、节日慰问、法定假日
四、工作时间：
PS:本岗位月休四天、9:00-18:00 周末需上班（周一至周五可选择一天休）
广东南海永安医院 VIP
佛山 南海区3年以上大专
11-8
一、工作职责：
1、根据公司战略和经营预算目标，制定护理院中长远规划、经营工作目标任务及措施，达成各项经营管理指标；
2、负责护理院的日常运营、医护及行政管理工作，保障护理院各项工作的开展和完成；
3、努力提升客户及家属满意度，提升入住率；
4、负责人员管理、出入院管理、收费管理、信息管理、感染管理、服务质量监督、服务质量评价改进、设施设备完好、标志完好等管理工作；
5、负责护理安全、膳食安全、设备安全、用电安全、燃气气瓶等安全、特种设备安全、消防安全；
6、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与民政局、卫健、医院、消防、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道；
7、进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务；
8、处理重大突发事件，监控并有效应对经营过程中的风险。
二、任职要求：
1、爱岗敬业、热爱养老事业，有丰富的管理经验，有强烈的责任心；相关医疗、康复、护理专业毕业。
2、具备3年以上养老院、护理院等养老护理机构管理的工作经历，对医疗、养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制、安全保障等；
3、熟悉养老行业法律法规；熟悉用人法律法规；
4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；
5、有良好的紧急事件处理能力；
6、电脑操作基础，懂一点财务知识，有成本意识；
广州美乔健康管理有限公司
广州 花都区1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-8
1.熟悉产后康复的各项流程，熟练各种产康手法及仪器用法。
2.能掌握客户心理，有效处理客情关系
3.对部门内员工进行定期培训及考核。
4.根据公司任务要求完成月度任务的分配，并帮助员工完成任务。
5.安排部门内部各项工作，包括且不限于日常卫生管理、考勤等
广州市海珠区官洲街社区卫生服务中心 VIP
广州 海珠区5年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制餐补
11-8
一、工作内容：1. 全面负责住院部的医疗质量、安全及管理工作，确保医疗服务规范、高效。
2. 制定并落实住院部各项规章制度、工作流程及应急预案。
3. 协调各临床科室工作，优化住院患者诊疗流程，提升患者满意度。
4. 监督住院部医护人员的日常工作，定期组织培训与考核。
5. 参与危重、疑难病例的会诊与抢救，指导临床诊疗工作。
6. 负责与医务科、护理部等部门的沟通协作，落实医院管理要求。
7. 处理患者投诉及医疗纠纷，维护医院声誉。
二、任职要求：持有医师资格证书及执业证书（内科、外科等临床相关专业）
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：每天8小时，月休4天。
广东穗康中医院 VIP
广州 从化区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房补贴
11-8
1. 分管全院的医疗及学科建设，制定医疗业务发展规划；
2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈；
3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求，主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范，并执行；
5. 负责等级医院创建工作，包含制度及流程制定；
6. 负责设定各科室医疗发展的相关指标；
7. 其他上级领导交办的任务。
任职要求：
1. 医疗相关专业背景，主治医师职称以上，内科、中医科专业副高优先；
2. 有民营医院的医疗管理经验；
3. 扎实的医学和管理知识，熟悉医疗卫生行业法律法规；
4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力。
惠州市德康医院投资有限公司 VIP
惠州 惠城区5年以上本科
绩效奖金五险住房公积金
11-8
一、工作职责：
1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2.主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
3.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
4.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。
5.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、领导医疗业务统计、病案管理工作。
6.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
7.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
8、负责本院医疗纠纷处理和相关卫生行政部门的医务工作对接。
二、任职条件：
1.本科或以上学历，医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称；
2.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。
3.熟悉医疗工作的基本规律，熟悉国家医疗法律法规和当地卫生法规政策，有指挥应变突发事件的能力。
4.其他业务院长需要具备的素质和技能。
江门光明眼科医院
江门 蓬江区5年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金住房公积金
11-8
眼科医院总经理招聘启事
一、岗位名称
眼科医院总经理
二、核心职责
（一）战略执行与经营管理
1.?全面主持医院日常运营工作，确保集团经营理念、战略决策在医院有效落地执行。
2.?依据集团目标制定医院中长期发展规划、年度经营计划及财务预算，监督执行过程并评估效果，通过增收节支实现盈利目标。
3.?定期召开院务会与业绩分析会，复盘经营数据，制定优化措施，提升运营效能。
4.?主导医院组织架构搭建与管理制度完善，优化门诊、病房、手术等全流程服务链条，保障运营效率。
（二）学科运营与市场拓展
1.?统筹眼科各亚专科（如近视手术、视光、白内障等）建设，推动学科运营能力提升，强化核心业务竞争力。
2.?制定并督导年度营销计划执行，评估营销投入产出比，拓展市场渠道，提升医院品牌影响力与市场份额。
3.?建立患者服务与反馈体系，优化服务体验，提升患者满意度与忠诚度。
（三）团队建设与资源整合
1.?搭建核心管理团队与临床技术团队，完善人才选、用、育、留机制，推动团队专业能力与凝聚力提升。
2.?负责区域医疗人才引进，整合眼科医生等行业资源，为学科发展提供支撑。
3.?维护与政府卫生部门、教育、残联等机构的公共关系，搭建行业合作网络，保障医院合规运营与可持续发展。
（四）专项工作推进
1.?协助区域内新院投资、筹建及落地运营工作，输出管理经验与资源支持。
2.?牵头处理重大运营问题、突发事件及公共关系危机，维护医院品牌形象。
三、任职资格
1.?学历与专业：本科及以上学历，临床医学、公卫管理、企业管理、市场营销等相关专业优先，优秀者可适当放宽学历要求。
2.?工作经验：5年以上医疗机构高层管理经验，其中3年以上眼科医院或大型医疗集团核心管理经历优先；具备业绩提升或新院筹建的成功案例。
3.?资源与背景：在目标工作地有5年以上工作生活经历，拥有政府主管部门、行业协会等优质人脉资源；具备眼科行业资源者优先。
4.?能力素养：具备战略眼光与全局把控能力，精通医疗行业政策与医保规定；拥有出色的资源整合、团队领导、沟通谈判及抗压能力。
5.?年龄要求：35-50岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。
四、薪资福利
1.?薪酬待遇：年度综合薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终分红及专项奖励，具体面议。
2.?保障体系：五险一金、带薪年假。
3.?发展支持：提供集团核心管理培训、行业高端交流机会，纳入人才发展梯队重点培养。
4.?其他福利：节日福利、包吃住房补贴、年度团建旅游、等。
五、工作地江门
2.?咨
康之家服务（广东）有限公司 VIP
梅州 梅江区3年以上大专
五险包吃包住节日福利
11-8
一、工作内容：
1、康复护理中心医院医疗日常运营和管理，制定医院的发展规划和年度工作计划
2、配合院长领导和协调全院医疗工作，抓好医务管理
3、建立医院标准化运营流程和医疗业务开展流程体系建立
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习，考核和业务指导工作
5、深入了解各医疗科室运作情况，及时解决存在的问题，不断提高管理水平和医疗服务质量
二、任职要求：
1、大专及以上的学历，持有内科执业医师证书，副高级以上职称，可变更注册
2、医疗类、临床医学专业，三年以上民营医院，大健康医学中心等院长的从业经历
3、熟悉现代民营医院管理工作，熟悉国家的医疗政策和法律法规
4、具有丰富的医疗管理理论和实际操作业务经验技能
深圳米其龄口腔诊所 VIP
深圳 福田区大专
五险
11-8
正规口腔院校毕业，协调管理能力强，为人成熟稳重，有相关工作经验。
深圳乾坤仁德中医（综合）诊所
深圳 福田区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
11-8
一、工作内容：负责中医馆运营.活动策划.熟练医保卡刷卡操作，能按時保质完成目标任務．有三甲医院医生资源，有理疗团队或医药代表经验，进驻医院资源优先考虑
二、任职要求：有中医馆等医疗机构.医美.医疗器械.保健品等大健康行业，帶团队经验丰富优先考虑.有医疗.药学等专业.市场营销专业优先.
三、福利待遇：底薪加提成奖金
四、工作时间：
9:00-21:00（两班倒8小時）
深圳宝田医院 VIP
深圳 光明区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假生日福利节日福利
11-8
要求：大专及以上学历，中医学或中西医结合专业，副高及以上职称，年龄40-55岁，有深圳民营医院工作经历并有5年以上医院管理经验，熟悉深圳医疗市场的运营策略，了解深圳医保政策及医疗各项法律法规，有较强的团队管理能力和内外沟通协调能力，有攻坚克难的意识和进取精神。
四、工作时间：
霞山区新园街道社区卫生服务中心 VIP
湛江 霞山区8年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
11-8
一、工作内容：
1. 统筹管理湛江南粤康养苑及各居家养老服务中心 、服务站。
2. 制定养老服务质量标准和规范 ，监督服务质量 。
3. 组织养老服务人员培训和业务交流 。
二、任职要求：
1.康养、医养相关行业背景；
2.35-50岁，男女不限；
3.有养老院院长任职经验优先；
珠海市香洲区前山街道翠景社区卫生服务站
珠海 香洲区7年以上大专
五险包住带薪年假年底双薪
11-8
岗位职责：
1、服务站的日常运营管理（标准、服务、门诊收入、成本管控等等）；
2、服务站需开展的国家公共卫生工作；
3、服务站的院感防控工作；
4、服务站的医保管理工作；
5、服务站的年审校验工作；
6、服务站的团队建设工作（人员招聘、培训、激励与约束等等）。
任职条件：
1、大专及以上学历；
2、工作经验10年及以上，特别优秀者可放宽此条件；
3、有门店运营管理相关经验和知识，有医疗医学相关知识者更优；
4、有良好的沟通能力、人际关系能力、持续学习能力及责任意识；
5、会操作电脑及常见办公软件。
深圳罗岗医院 VIP
深圳 龙岗区8年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
11-7
该岗位薪资结构为固定+绩效+项目分红+股（期）权激励 备注：优秀者薪资面议
一、岗位职责：
1、负责制定与公司整体战略发展相关的各项调查、计划并协助实施
2、负责公司医护康养等项目，开展学科运营工作
3、负责对外联络工作、拓宽业务
4、配合公司投融资并购及医疗器械采销工作
5、负责与协作医院、政府、医疗服务单位等的日常联络、沟通、业务拓展及管理工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，临床、生物医学等相关专业
2、熟悉医务、医保等医疗政策，过往负责过医院的经营管理工作，熟悉医护康养工作，有康复科等学科建设、护理站操盘经验优先考虑，有行业战略眼光，懂商业模式，具备互联网医院思维、平台思维，有医院科室主任或科研医疗单位对外联络工作经历优先
3、具有较强的人际交往能力、沟通表达能力、协调能力和执行能力
4、事业心强，有强烈成功欲望，具备较强的资源收集及整及整合能力
5、集团编制，结合工作需要，前往下属单位指导和赋能，接受出差
博罗仁华医院 VIP
惠州 博罗县15年以上本科
五险绩效奖金职称晋升节日福利
11-7
1.在董事长的直接领导下，负责医院质量管理体系的建立，并使之有效运行。
2.根据医院整体目标和工作任务，结合具体情况，组织制定全院中长期规划及年度计划，并督促其实施，定期检查总结反馈。
3.负责带领医院完成各项标准的评审和认证工作，配合完成上级卫生行政部门的各项检查，对检查中存在的问题，组织整改及评价改进效果。
4.建立、健全医院各医疗管理委员会，定期组织召集相关委员会会议，并监督委员会各项工作的落实情况。
5.健全医院绩效管理分配方案，通过合理的绩效分配机制促进医院发展。
6.负责分管医院内各职能部门及各医技部门的管理工作，严格执行有关国家法律、法规，加强指挥，协调各部门的关系，以质量目标的实现。
7.根据医院发展需要，协助人力资源部制定人才引进和培养计划，及人员资质的审核，工作安排、管理和评估。
8.组织和协调医疗相关突发性事件的处置，不断提高医院的医疗应急能力。
9.依据等级医院评审的标准及国家相关规定，审批医院内相关制度，流程和规范。
10.与行政、医疗部门紧密合作，做好全院跨部门的协调工作。
12.完成董事长指派的各项临时性任务。
东莞市万正医疗投资有限公司 VIP
东莞 东莞市10年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假包吃
11-7
一、工作内容：
1．收集了解行业信息，根据本公司经营战略目标，制定本公司年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。
2．负责本院医疗业务工作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、教学培训等管理工作。
3．按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高医疗中心人员工作效率和质量。
4．组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。
5．建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故。
6．及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。
7．布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。
8．必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作，定期了解和分析医疗业务各项指标情况，采取有效质控措施，不断提高医疗护理质量。
9．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。
10．负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。
二、任职要求：
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识，5年以上综合性医院院长工作经验；
2、5年以上的综合医院管理经验；
3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
东莞市美年大健康医院投资管理有限公司 VIP
惠州 惠城区5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
11-7
岗位职责：
1. 在集团和所属上级公司的领导下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神，负责分院的行政管理与医疗质量工作；
2. 建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生；
3. 制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4. 制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系，加强与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务；
5. 督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6. 负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提出升、调、奖、惩等意见；
7. 负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营；
8. 负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部；
9. 制定分院医护人员培养目标和培训计划，确保每月 1-2 次业务学习或培训；
10. 执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门；
11. 督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完好和齐备，保证正常运行；
12. 负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。
任职要求：
1. 对医疗行业有浓厚的兴趣，能够熟练掌握医疗质量管理知识；
2. 有责任心，能够承受工作压力；
3 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
4. 能够熟练操作医疗设备和器械，确保医疗安全和效率。
5、医学相关专业背景。
6、具备较强的组织及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力
四川巴川医疗科技有限公司 VIP
汕头 龙湖区10年以上本科
五险包住包吃
11-7
任职资格
1、本科及以上学历 ；
2、医学、公共卫生、医院管理等相关专业优先；
3、副高级以上职称或具备同等资质者优先。
工作经验
1、10年以上医疗行业管理经验，5年以上精神病专科医院或综合医院精神科高层管理经验；
2、熟悉精神专科医院运营模式及行业政策法规；
3、卓越的战略思维与资源整合能力，能带领团队实现业务目标；
4、精通医疗质量管理体系，具备数据化运营分析能力；
5、 出色的沟通协调能力，能与政府、行业协会及社会机构高效对接；
6、具备高度责任心与抗压能力，关注患者需求与员工福祉；
7、无不良执业记录，恪守医疗伦理与职业道德。
福利待遇
1、月薪，具体面议；
2、社会保险、工作餐、舒适住宿条件，享受职业培训、职称晋升等福利；
3、参与医院重大决策，推动专科领域创新发展。
阳春京伦妇产医院 VIP
阳江 阳春市3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检交通补贴
11-7
岗位职责：
1、全面负责医院的运营管理工作，制定并落实医院发展战略，确保医疗质量与安全。
2、领导医院学科建设，重点推动内科及相关专科发展，提升医院核心竞争力。
3、优化医院管理体系，完善规章制度，提高运营效率和服务水平。
4、统筹医疗、护理等部门工作，协调内外部资源，推动医院可持续发展。
5、负责团队建设与人才培养，营造积极向上的医院文化。
6、对接政府、行业协会及合作单位，维护医院品牌形象，拓展市场资源。
任职要求：
1、年龄40-55岁
2、临床医学专业，本科及以上学历，副高及以上职称。
3、有多年民营医院高层管理岗位任职经验，熟悉民营医院运营模式。
