广州轻康医院
广州 黄埔区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
6-28
【岗位职责】
1、负责医院医疗技术管理和医疗服务质量管理；
2、负责医院风控体系完善及管理；
3、负责外部医疗资源的协作开发；
4、负责新技术项目开发和引入；
【任职要求】
1、本科以上学历，持执业医师证，正高级以上职称，需第一执业注册；
2、中医、中西结合临床专业，三年以上民营医院、大健康医学中心等院长的从业经历；具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
3、熟悉现代民营医院管理工作，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规；
4、具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验业务技能。
5、具有良好的沟通能力、团队协作精神及处理复杂情况的能力；
6、具备良好的品行及职业道德。
广州轻康医院
广州 黄埔区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
6-28
岗位职责：
1. 医院标准化运营流程及医疗业务开展流程的体系建立；
2. 领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作；
3. 深入了解各医疗科室运作情况，及时解决存在的问题，不断提高管理水平和医疗质量；
4.督促检查医院各项技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
任职要求：
1．本科以上学历，持执业医师证，中级以上职称，可变更注册；
2.中医、内科、中西结合临床医学类专业，三年以上民营医院、大健康医学中心等院长的从业经历；
3.熟悉现代民营医院管理工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规；
4.具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验业务技能。
深圳乾坤仁德中医（综合）诊所
深圳 福田区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
6-28
一、工作内容：负责中医馆运营.活动策划.熟练医保卡刷卡操作，能按時保质完成目标任務．有三甲医院医生资源，有理疗团队或医药代表经验，进驻医院资源优先考虑
二、任职要求：有中医馆等医疗机构.医美.医疗器械.保健品等大健康行业，帶团队经验丰富优先考虑.有医疗.药学等专业.市场营销专业优先.
三、福利待遇：底薪加提成奖金
四、工作时间：
9:00-21:00（两班倒8小時）
芳草堂中医门诊部
广州 荔湾区3年以上本科
包吃包住
6-28
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
联系电话：020-
深圳市奥亚健康管理有限公司 VIP
深圳 福田区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
6-27
工作职责：
1、负责根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划，并负责执行。
组织制定体检中心各项管理制度、工作标准并督导实施，体检中心有序正常运行。
2、督导体检中心各部门遵守国家卫生医疗监督管理部门各项管理规定，遵守体检各项流程，顾客体检结果真实、准确；
3、督导体检中心质量、安全管理体系有效运作，防范质量安全风险；
4、合理调配、管理体检中心资源，提高体检中心运营效率。
5、负责体检中心日常运作，协调、处理各项日常事务。
强化体检中心员工服务意识，建立服务标准，健全服务流程，保障客户的高满意度。
参与子公司重大体检设施设备购置工作，为设施设备选型等提供专业参考意见；
6、建立体检中心医疗人员考核评估体系，培养体检中心医务人员；
7、督导各部门对体检中心内部员工的规范管理及绩效考核等工作；
8、督导体检中心医护人员的资质审核，医护人员持证上岗，人证一致。
9、负责体检中心企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；
10、制定体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训；
11、不定期组织医护人员参加外部培训及业界学术交流。
12、负责协调与销售部门以及其他体检中心间的合作关系，体检工作**运转；
13、负责协调体检中心与上级主管部门关系，信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。
任岗要求：
1、五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲医院工作经历优先；
2、医疗专业中级及以上职称，具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；
4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。
汕头市德瑞医院 VIP
汕头 潮南区1年以上不限
员工旅游绩效奖金包住零食下午茶带薪年假
6-27
有口腔营销策划经验，懂内外运营，熟悉口腔市场
深圳美博森口腔门诊部 VIP
深圳 龙华区5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金员工旅游加班补助
6-27
一、工作内容：
1.负责口腔医院的日常经营管理，确保医院运作高效有序
2.监督口腔医疗服务流程，保证医疗质量与安全
3.领导口腔团队，提升团队协作能力和服务水平
二、任职要求：
1.必须会说粤语，具备出色的管理能力和团队领导能力
2.能够有效沟通，确保内外部信息流畅
3.对口腔医疗行业有深刻理解，能够应对各种挑战
三、福利待遇：底薪加提成，绩效奖金，年终奖，五险一金
四、工作时间：
深圳罗岗医院 VIP
深圳 龙岗区8年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-27
该岗位薪资结构为固定+绩效+项目分红+股（期）权激励 备注：优秀者薪资面议
一、岗位职责：
1、负责制定与公司整体战略发展相关的各项调查、计划并协助实施
2、负责公司医护康养等项目，开展学科运营工作
3、负责对外联络工作、拓宽业务
4、配合公司投融资并购及医疗器械采销工作
5、负责与协作医院、政府、医疗服务单位等的日常联络、沟通、业务拓展及管理工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，临床、生物医学等相关专业
2、熟悉医务、医保等医疗政策，过往负责过医院的经营管理工作，熟悉医护康养工作，有康复科等学科建设、护理站操盘经验优先考虑，有行业战略眼光，懂商业模式，具备互联网医院思维、平台思维，有医院科室主任或科研医疗单位对外联络工作经历优先
3、具有较强的人际交往能力、沟通表达能力、协调能力和执行能力
4、事业心强，有强烈成功欲望，具备较强的资源收集及整及整合能力
5、集团编制，结合工作需要，前往下属单位指导和赋能，接受出差
阳春京伦妇产医院 VIP
阳江 阳春市3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检交通补贴
6-27
岗位职责：
1、全面负责医院的运营管理工作，制定并落实医院发展战略，确保医疗质量与安全。
2、领导医院学科建设，重点推动内科及相关专科发展，提升医院核心竞争力。
3、优化医院管理体系，完善规章制度，提高运营效率和服务水平。
4、统筹医疗、护理等部门工作，协调内外部资源，推动医院可持续发展。
5、负责团队建设与人才培养，营造积极向上的医院文化。
6、对接政府、行业协会及合作单位，维护医院品牌形象，拓展市场资源。
任职要求：
1、年龄40-55岁
2、临床医学专业，本科及以上学历，副高及以上职称。
3、有多年民营医院高层管理岗位任职经验，熟悉民营医院运营模式。
韶关市武江区康辉康养院 VIP
韶关 武江区5年以上中专
包吃五险包住绩效奖金
6-27
1.有医养结合相关工作者优先，统筹负责医院和养老院的运营工作和医院的业务管理工作，做到经济效益和社会效益双丰收，对股东和员工负责。
2.善于团队建设管理，善于对外拓展运营，具有领导能力与行政管理能力及人力资源全盘管理能力。
3.具有良好的职业道德品质和奉献精神，有良好的沟通能力，协调能力和人际关系。
深圳诺壹中医诊所 VIP
深圳 龙岗区5年以上大专
五险绩效奖金包吃
6-27
具体面谈
1、大专以上学历；
2、精通或熟练掌握针灸推拿技术；
3、具有有效的医师资格证、医师执业证等基本执业资格证，并能顺利变更注册；
4、具备良好的职业操守和职业素养，沟通能力强，善于跟病人进行有效沟通；
5、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心和上进心。
深圳南海中医医院 VIP
深圳 南山区3年以上本科
五险8小时工作制餐补
6-27
一、工作内容：1.协助院长处理医院日常行政事务，协调各部门工作。 2. 参与医院发展规划、管理制度及政策的制定与实施。 3. 负责院长会议的组织、记录及会议纪要的整理与落实。 4. 跟进医院重点项目进展，协调资源，确保项目顺利推进。 5. 负责院长对外联络工作，包括政府、合作单位及社会团体等。 6. 完成院长交办的其他工作。
二、任职要求：学历要求：本科及以上学历，医学、管理类、公共卫生等相关专业优先。
工作经验：3年以上医院管理或相关工作经验，熟悉医疗行业运作模式。
能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力及文字表达能力。熟悉医院行政管理流程，有较强的执行力。
具备良好的职业素养，能承受一定的工作压力。
其他要求：
年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽。
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。
三、福利待遇：薪酬待遇： 提供具有竞争力的薪资，具体面议。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等。 提供职业培训及晋升机会。 3. 舒适的工作环境。
珠海市安适美医药连锁有限公司世纪名城分店 VIP
珠海 金湾区10年以上本科
五险8小时工作制
6-27
一、 工作概述
负责集团公司及医院日常管理工作，对集团公司及医院的运营结果负责，负责建立和完善公司管理制度，负责提升公司及其医院的品牌价值，负责公司及医院的守法经营，负责公司及医院的团队建设，负责制定公司及医院的预算并负责实施。
二、权力范围
1. 对公司及医院员工的管理权。
2. 对公司副总经理、部门总监、医院院长等的考评权。
3. 按照公司章程规定，对集团公司部门领导及医院领导的提名权与决定权。
4. 对公司及医院发展战略的建议权。
5. 根据公司授权审批表，对公司及医院资本支出的审批权。
6. 根据公司授权审批表，对公司及医院费用支出的审批权。
三、工作职责
1. 组织制订和完善公司及医院各项规章制度。
2. 负责公司及医院人才培养和考评。
3. 组织制订公司及医院的年度预算，并组织实施。
4. 组织制订公司及医院年度考评方案，并组织实施。
5. 负责组织、监督、检查、考核公司运营与医院管理与服务质量，做到持续改进，确保医疗安全。
6. 指导集团下属医疗机构开展新业务、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。
7. 定期组织公司例会，处理日常工作问题。
8. 深入医院临床一线，了解临床一线人员在医疗工作中遇到的问题和困难，并协助提出解决问题方案。
9. 经常深入医院临床一线，了解患者就诊情况，征求患者意见，督促医疗人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。
10. 负责指导医院学科建设与人才队伍建设。
11. 负责审批公司及医院的资本支出与费用支出。
12. 负责公司及医院的依法执业与守法经营。
13. 负责完成公司董事会交付的其他工作任务。
博罗仁华医院 VIP
惠州 博罗县15年以上本科
五险绩效奖金职称晋升节日福利
6-27
1.在董事长的直接领导下，负责医院质量管理体系的建立，并使之有效运行。
2.根据医院整体目标和工作任务，结合具体情况，组织制定全院中长期规划及年度计划，并督促其实施，定期检查总结反馈。
3.负责带领医院完成各项标准的评审和认证工作，配合完成上级卫生行政部门的各项检查，对检查中存在的问题，组织整改及评价改进效果。
4.建立、健全医院各医疗管理委员会，定期组织召集相关委员会会议，并监督委员会各项工作的落实情况。
5.健全医院绩效管理分配方案，通过合理的绩效分配机制促进医院发展。
6.负责分管医院内各职能部门及各医技部门的管理工作，严格执行有关国家法律、法规，加强指挥，协调各部门的关系，以质量目标的实现。
7.根据医院发展需要，协助人力资源部制定人才引进和培养计划，及人员资质的审核，工作安排、管理和评估。
8.组织和协调医疗相关突发性事件的处置，不断提高医院的医疗应急能力。
9.依据等级医院评审的标准及国家相关规定，审批医院内相关制度，流程和规范。
10.与行政、医疗部门紧密合作，做好全院跨部门的协调工作。
12.完成董事长指派的各项临时性任务。
广州曙光医学美容医院 VIP
广州 白云区1年以上大专
包吃包住住房公积金带薪年假生日福利
6-27
具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院管理经验；
3、具备丰富的医院运营或管理经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
东莞市美年大健康医院投资管理有限公司 VIP
惠州 惠城区5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
6-27
岗位职责：
1. 在集团和所属上级公司的领导下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神，负责分院的行政管理与医疗质量工作；
2. 建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生；
3. 制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4. 制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系，加强与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务；
5. 督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6. 负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提出升、调、奖、惩等意见；
7. 负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营；
8. 负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部；
9. 制定分院医护人员培养目标和培训计划，确保每月 1-2 次业务学习或培训；
10. 执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门；
11. 督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完好和齐备，保证正常运行；
12. 负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。
任职要求：
1. 对医疗行业有浓厚的兴趣，能够熟练掌握医疗质量管理知识；
2. 有责任心，能够承受工作压力；
3 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
4. 能够熟练操作医疗设备和器械，确保医疗安全和效率。
5、医学相关专业背景。
6、具备较强的组织及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力
佛山市三水增康颈腰椎医院 VIP
佛山 三水区3年以上大专
五险住房公积金家属医疗优惠工龄奖安排进修
6-27
1. 具备内科或外科副主任医师以上职称，拥有扎实的医学专业知识和丰富的临床经验，在相关领域有突出的学术成就和临床实践能力。
2. 具有二甲综合医院院长工作经历，在医疗管理领域积累了丰富的实践经验，熟悉医院的整体运营管理流程，包括但不限于医疗质量管理、人力资源管理、财务管理、后勤保障等方面。
3.有新院开办经验，能够独立完成新医院的筹备、规划、建设和开业运营等工作，具备应对各种复杂局面和挑战的能力。
4.年薪50 - 80万元，具体薪酬将根据应聘者的资质、经验和能力等因素综合确定。此外，医院还将提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。
有意者，请投简历至：2908720149@qq.com
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
广州 越秀区3年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
6-27
工作职责：
1、协助院长主持养老院的行政、经营管理工作，养老院各项工作顺利进行。
2、负责养老院物资/设备/资金的分配和使用及经营管理等方面的建设工作。
3、负责传达城市公司会议精神，并根据战略目标，制定经营任务，完成经营目标。
4、负责养老院人员管理包括聘任/考核/晋升/奖惩等工作。
5、负责制定院内服务标准，服务质量。
专业要求：
1、大专以上学历，有医疗专业教育背景或养老管理从业经验优先；
2、从事过一级以上医院院长或养老院院长岗位工作3年以上；
3、具备较强的工作计划及目标拟定、执行能力；
工作地点：广州越秀/番禺/白云/增城、佛山顺德，地址可选
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
广州 番禺区5年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
6-27
1、依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；
2、配合公司做养老机构筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；
3、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
4、制定中心发展规划、各项规章制度、管理手册；
5、督促检查各项规章制度和岗位职责执行情况；
任职要求：
1、医学、护理、医学管理学相关专业毕业，具有医师、护士经历者优先，具有养老院筹备经验者优先考虑，经验丰富者可适当放宽年龄；
2、具备五年以上养老院、护理院、福利院管理的岗位工作经历，具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
3、 具备良好的服务素质、服务理念和职业道德；
4、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心。
广东民生眼科医院
肇庆 端州区3年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
6-27
一、工作内容：
在集团战略规范及经营理念的指导下，配合总经理开展医院的整体运营管理。
1、负责医院运营体系的建设，包括医疗渠道开发、内部服务打造，并支持业务部工作开展;
2、负责医院的日常运营管理和市场开发工作，支持完成整体经营目标，推动医院市场渠道开发工作，通过优化调整资源、日常协调管理机制，经营计划的顺利执行；
3、负责医院品牌广推及品牌运作，策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等，建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系，树立品牌形象;
4、负责运营数据监管和分析，制定并实施业务发展的数据分析、考核和评估体系，进一步完善医院的管理体系，推动业务快速发展。
二、任职要求：
1、本科上以学历，35岁以上，临床医学、公共卫生管理、市场营销等关专业；
2、在医院从事专业或医务管理工作优先，有3年以上担任医院或健康管理机构相关管理岗位；
3、熟悉医疗法律法规，有先进的管理理念和开拓新思维；
有较强的市场感知及方向把握能力，有良好的沟通、协调和数据分析能力，具有资源整合能力和业务推进能力。
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：
