广东业务院长招聘

一、工作内容：负责临床、护理、医技、药剂、院感等部门的管理工作，并为医院的经营决策提供合理建议 二、任职要求：精神科主治职称，5年以上相关工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：00--18：00

一、工作内容：负责护理院业务对接及 二、任职要求：有工作经验，能团结同事，对工作尽心尽责 三、福利待遇： 四、工作时间：8个小时

岗位职责： 1、在总干事的直接领导下，负责养老中心的日常管理工作，完成规定的各项任务指标。 2、负责制订养老中心的各项规则制度，建立健全各项操作规程，并带头遵守。 3、根据年度工作目标，编制并实施本部门年度工作计划。 4、根据发展需要，合理规划人员配置，负责人员的招聘和管理。 5、定期开展本部门全员业务培训，提高员工专业素养。 6、召开每周例会，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。 7、负责向老人及家属详细介绍单位的各项制度和服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。 8、负责协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。 9、负责接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 10、定期向总干事汇报总结工作，完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、有临床护理工作经验，从事过护士长管理岗位者优先； 2、熟练使用办公软件，具备现代企业管理的基本知识； 3、具有一定的组织协调能力，工作计划能力，自我学习能力； 4、有责任心、爱心、细心、耐心，热爱养老事业者。

一、工作内容：门诊管理店长主管 二、任职要求：医疗接诊管理经验，要求能注册 三、福利待遇：上不封顶，保底一万 四、工作时间：开诊时间八点到晚上十点，根据业绩自己调整

一、工作内容： 经营院长岗位职责 职位核心目标： 全面负责医疗机构的经营管理工作，对机构的营收、利润、市场占有率及客户满意度等核心经营指标负责。通过整合市场资源、优化服务流程、创新业务模式，驱动机构的业务增长与品牌提升，实现机构的战略目标和可持续发展。 具体岗位职责： 1. 战略规划与目标管理： · 参与制定机构的总体发展战略，并主导制定与之匹配的年度/季度经营计划、预算方案与业绩指标。 · 将机构整体经营目标分解至各业务与职能部门，并监督执行，确保各项经营指标的达成。 2. 市场拓展与品牌建设： · 领导市场团队，深入分析市场环境、竞争格局与客户需求，制定有效的市场开拓策略与品牌推广计划。 · 开拓并维护关键渠道与合作关系（如企业客户、保险渠道、线上线下流量平台、异业合作等）。 · 提升机构品牌知名度与美誉度，塑造差异化的市场定位。 3. 业务运营与业绩驱动： · 全面管理和优化从“市场引流 -> 咨询转化 -> 诊疗服务 -> 客户复购/口碑传播”的全业务流程。 · 建立以数据为导向的运营分析体系，监控核心数据（如门诊量、客单价、复诊率、转化率等），及时发现并解决问题，提升运营效率。 · 领导销售与客服团队，建立高效的客户关系管理体系，提升客户满意度和忠诚度。 4. 产品体系与服务设计： · 基于市场需求和临床资源，主导规划与设计有竞争力的医疗服务产品线（如特色套餐、会员服务、专项解决方案等）。 · 推动服务创新与流程再造，持续提升客户体验，打造机构的核心服务竞争力。 5. 团队建设与绩效激励： · 构建并管理高效的经营团队（包括市场、销售、客服、运营等相关部门）。 · 建立并完善与经营成果紧密挂钩的绩效考核与激励体系，激发团队战斗力。 6. 财务与成本控制： · 严格控制经营成本与费用支出，进行投入产出分析，确保资源投入的有效性，实现机构利润**化。 二、任职要求：· 经验背景： 5-8年以上医疗健康机构（如医院、诊所、医美、齿科、体检中心等）高级运营管理经验，有成功的业务从0到1搭建或增长案例者优先。 · 核心能力： 出色的商业敏感度、战略规划能力、数据分析能力和市场洞察力。 · 领导力： 强大的团队领导、跨部门协调能力以及出色的商务谈判与沟通能力。 · 思维方式： 结果导向，具备强烈的创业精神和创新意识。 · 行业知识： 熟悉医疗行业运作模式及相关政策法规。 三、福利待遇：面议！ 四、工作时间：面议！

岗位职责： 1、全面领导医院的医疗各项工作。 2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，监督督促完成各项指标工作。 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转。 4、 领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 5、 根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。 6、 加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供优质的服务。 7、 加强医院文化管理，塑造医院良好的社会形象。 工作要求： 1、5年以上医院管理工作经验，3年以上业务院长经验。 2、大专以上学历，医学相关专业主任医师以上职称。 3、具有强烈的进取心和责任心、领导和协调重大谈判的能力、出色的行政与人事管理能力。

岗位职责: 1.负责诊所的日常业务管理，确保医疗服务质量 2.领导团队，提升团队协作效率 3.制定业务发展计划，推动医院业务增长 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.能够有效地与客户沟通，确保服务满足需求 3.具有较强的业务拓展能力，能够带领团队实现目标

一、工作内容： 1、康复护理中心医院医疗日常运营和管理，制定医院的发展规划和年度工作计划 2、配合院长领导和协调全院医疗工作，抓好医务管理 3、建立医院标准化运营流程和医疗业务开展流程体系建立 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习，考核和业务指导工作 5、深入了解各医疗科室运作情况，及时解决存在的问题，不断提高管理水平和医疗服务质量 二、任职要求： 1、大专及以上的学历，持有内科执业医师证书，副高级以上职称，可变更注册 2、医疗类、临床医学专业，三年以上民营医院，大健康医学中心等院长的从业经历 3、熟悉现代民营医院管理工作，熟悉国家的医疗政策和法律法规 4、具有丰富的医疗管理理论和实际操作业务经验技能

招聘业务院长，有意向电话联系。 临床专业、主治医师，相对熟悉医保，营销、运营相对熟悉，团队管理，二级民营医院做过

一、工作内容：全面负责社区卫生站业务管理。 二、任职要求：具有执业医师资格证，执行力强，管理经验丰富，擅于处理医患关系。 三、福利待遇：五险、饭补。 四、工作时间：每天7.5小时，月休4天。