广东业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月广东业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广东业务院长招聘就上康强医疗人才网深圳 大鹏新区10年以上本科
五险住房公积金
1-31
岗位职责:
1、协助制定医疗板块中长期战略目标与发展规划,明确产品定位与核心竞争力;
2、负责专家团队的搭建,包括专家的规格要求、核心标准及专家体系搭建;
3、负责医疗质量、安全等集团化管理体系
4、负责外部渠道的拓展与维护,包括政府相关部门、行业学会等;
5、负责内部渠道的搭建与管理,包括客服团队的搭建及培训。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、10年以上相关工作经验。
广州 越秀区3年以上大专
节日福利五险包吃包住住房公积金
1-31
工作职责:
1、协助院长主持养老院的行政、经营管理工作,养老院各项工作顺利进行。
2、负责养老院物资/设备/资金的分配和使用及经营管理等方面的建设工作。
3、负责传达城市公司会议精神,并根据战略目标,制定经营任务,完成经营目标。
4、负责养老院人员管理包括聘任/考核/晋升/奖惩等工作。
5、负责制定院内服务标准,服务质量。
专业要求:
1、大专以上学历,有医疗专业教育背景或养老管理从业经验优先;
2、从事过一级以上医院院长或养老院院长岗位工作3年以上;
3、具备较强的工作计划及目标拟定、执行能力;
工作地点:广州越秀/番禺/白云/增城、佛山顺德,地址可选
广州 荔湾区3年以上本科
包吃包住
1-31
岗位职责:
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;
2、相关医疗政策的收集整理;
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作;
4、协助参与培训及质控。
任职资格:
1、本科及以上学历,临床医学及相关专业;
2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先;
3、具备较强的管理、组织、协调能力;
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
联系电话:020-81593911
东莞 茶山镇不限大专
五险包吃包住住房公积金
1-31
业务院长:副主任医师以上,需要执业资格,并能注册,熟悉东莞医疗市场优先 待遇从优,月薪面谈
佛山 禅城区3年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制住房公积金住房补贴
1-31
一、工作内容:
1、负责医疗业务管理工作,包括医疗服务(以老年人常见病、慢性病为主)、康复服务、健康管理和药品管理等方面;
2、主持制订并不断完善医疗业务管理制度,并制度得到执行;
3、负责制订医疗业务年度工作计划并组织实施,定期检查与督促;
4、负责督查医疗业务部门的工作,发现问题及时处理,医疗工作正常有序开展,不断提高医疗护理质量;
5、负责医疗服务团队人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力;
6、完成院长安排的其他工作任务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,医疗相关专业优先;
2、三年及以上医疗行业工作经验,熟悉医疗政策及相关法律法规;
3、熟练掌握医疗、护理等专业知识。
揭阳 榕城区3年以上本科
包吃包住
1-31
岗位职责:
1、制订医院工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;
2、相关医疗政策的收集整理;
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作;
4、协助参与培训及质控等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,临床医学及相关专业;
2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先;
3、具备较强的管理、组织、协调能力;
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
薪资待遇面谈
广州 天河区5年以上本科
1-31
职位描述:
(一)岗位职责:
1.负责医院日常管理工作,制定医院经营目标、管理架构、发展计划;
2.,根据医疗市场发展状况制定医院战略规划,经营计划及量化经营管理目标;
3.负责组织实现医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实;
4.统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作。
5.负责医院的流程管理,团队建设及考核指标确定及考核分配等。
6.负责医疗质量管理工作,目标业绩的达成;
7.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作;
8.负责各部门人才培养、梯队建设以及人员管理。
9.负责协助处理客户投诉及纠纷;
(二)任职资格:
1.学历:本科以上学历。
2.经验:5年以上民营医院经营管理工作经验(二甲以上中医院院长工作背景副高职称以上优先);
3.年龄35~45岁,能力突出可适当放宽年龄,身体健康,性别不限;
4.工作积极主动,为人自信、正直,具备进取心,为人干练、踏实;
5.具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,良好的职业操守;
6.勇于承担责任,具有人格魅力和团队领导能力,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
7.先进的管理理念,出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能
佛山 南海区5年以上本科
1-31
岗位职责:
1、全 面负责医院的运营管理;组织执行、实施集团下达的各项业务运营决定,并对院内的实施过程进行监督;
2、根据集团战略规划,参与制定所任职医院的发展规划、经营计划;
3、根据集团下达的年度经营指标,协助院长完成医院月度经营指标分解,并带领医院各科室完成月度、年度指标达成;
4、依据医院的经营指标,协助院长制定医院及医院主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作;
5、全 面落实各项经营计划,主持医院的日常经营管理,并提出合理化的管理改善建议方案,提高医院的运营效率;
6、负责医疗、医务等专业人才的引进和培养;
7、建立并维护有利于医院持续良性发展的内外部关系,并保持稳定发展,树立良好的企业形象;
8、根据集团品牌策略,制定医院的品牌推广计划,建立品牌价值;
9、主持、推动制度、流程建立,及时进行制度、流程的优化调整;
10、完善经营报表体系:
11、主持、推动医院企业文化体系建立,营造和谐氛围,强化医院价值观体系;
12、全 面监督并管理医院合规化管理;
13、完成集团、医院安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,医疗、营销或相关专业;
2、5年以上医疗行业相关工作经验,具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先,
3、3年以上公立或民营医疗行业经营院长工作经验;
4、代表医院参加各级医疗论坛、专家讲座、学术交流等;
5、建立并维护与政府各级部门的良好交流与互动。
6、具备优秀的沟通能力,较强的执行力;
7、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力;优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。
汕头 潮阳区1年以上大专
包吃包住无需夜班绩效奖金
1-31
1、具有管理工作经验;
2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的业务管理经验;
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力;
4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感。
湛江 廉江市3年以上中专
五险住房公积金
1-31
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
广州 白云区10年以上不限
包吃包住生日福利节日福利员工旅游
1-30
1、临床及相关医学专业,主治医师或以上职称。
2、10年以上工作临床工作经验,其中5年以上医务管理经验。
3、熟悉医疗质量管理体系的制订、实施、指导。
4、较强的组织协调和管理能力。
5、有处理突发性公共卫生事件和医疗纠纷的经验。
汕头 潮南区1年以上不限
员工旅游定期体检绩效奖金包住零食下午茶
1-30
有口腔营销策划经验,懂内外运营,熟悉口腔市场
佛山 顺德区3年以上大专
包吃包住五险
1-29
业务副院长 分管医疗技术、诊疗规范、医保运行规范、医院医疗上的合规。
顺德庄头医院坐落于千年花香-陈村,环境优美,交通便捷。有意愿请电话沟通。
佛山 顺德区15年以上本科
包吃包住五险
1-29
1.主持护理院筹建及管理工作
2.内科,康复,护理等相关专业
3.有医院或护理院、养老院等管理工作经验
4.熟悉护理院管理模式、运营模式、服务流程、质量控制等,熟悉相关法律法规
5.工资面议
佛山 顺德区15年以上本科
包吃包住五险
1-29
内科高级职称,在二级及以上医院从事过内科科室负责人,医务科负责人等职务。在一级及以上医院从事过医疗负责人或者院长职务。负责医院医疗统筹管理。薪资面议!
佛山 高明区15年以上大专
包吃包住
1-27
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
清远 清城区5年以上本科
包吃包住五险住房公积金绩效奖金
1-27
1、5年以上临床工作经验;
2、熟悉医院住院部的业务工作,技术规范和规章制度;
3、 服务意识强,具备良好地亲和力和沟通表达能力。
任职资格:
1、本科以上学历,医学、临床等专业;
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
4、具有良好的职业道德和团队协作精神;
汕头 龙湖区1年以上中专
五险带薪年假交通补贴住房补贴餐补
1-27
1.有相关工作经验者优先考虑;
2.具有较强的表达能力和沟通能力;
3.有驾驶证者优先;
4.性格开朗、自信、心细,对工作积极主动;
5.负责业务拓展、能较强有力的将计转变结果;
6.设置目标、拓展业务目标和计划。
揭阳 榕城区10年以上大专
包吃包住带薪年假定期体检员工旅游
1-27
1、中级以上的职称,二级以上公立/民营医院经营管理经验;
2、独特的业务经营管理经验和高执行力的医护团队!
3、责任心强,适应能力强;
4、薪资面议;
深圳 龙岗区5年以上硕士
1-27
一、工作内容:
1、在集团副总裁的领导下,负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作,定期向汇报业务等主要工作运行情况。
2、组织指定完善与医疗相关的各项规章制度、工作计划并组织实施,深入了解基层,使集团医疗业务工作正常运转。
3、医疗人才培养和技术考核。
4、拟定集团医疗项目发展规划,指导下属医疗机构开展和引进新项目、新技术和科研工作,逐步形成特色、专长和品牌。
5、制定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划并指导与考核
6、主导集团的医疗工作会议、质控分析会及学术交流、新技术项目开展等业务活动。
7、组织专家委员会并有限开展工作。
8、及时了解政策法规及市场信息,向集团提出建议。
9、协助各医院处理重大医疗纠纷,加强医疗风险防范意识和培训。
10、协助新医院建设和各科室使用布局设计等工作。
二、任职要求:
1、全日制硕士及以上学历,临床专业,50岁以下,副主任职称及以上。
2、具有公立三甲医院从事医务部主任工作五年以上工作经验。
3、熟悉医疗法律法规.
4、领导力和团队管理能力强,执行力强。
三、福利待遇:
年薪:60-68万
四、工作时间:国家法定工作时间