广东人事招聘
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具体面谈
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2、具有相关工作经验优先
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识、能够指导各个职能模块的工作
汕头 潮阳区2年以上中专
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一、工作内容：人事，行政，医保办，市场企划营销
二、任职要求：
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
深圳 南山区3年以上本科
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1-30
1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等工作的组织、实施；
2、根据招聘计划，拓宽各种招聘渠道，满足各部门人才需求并建立医院人才储备体系；
3、定期对同行相关岗位做薪酬福利调查，参考本地区的薪资水平，不断优化医院薪资福利体系；
4、处理员工纠纷，协调部门和员工关系；
5、各项人力通知的起草及发布；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、 熟悉人力资源各个职能模块的工作，招聘经验丰富；
4、熟悉国家及各个地区各项相关的法规政策，并能实际操作运用；
5、具有解决问题的能力、实施执行的能力；
6、具有较强的沟通、协调能力，有责任心、事业心强。
7、英语熟练者优先。
深圳 南山区不限本科
五险住房公积金带薪年假
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岗位职责：
1.按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
3.建立、录入及保管人事档案、更新员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责公司员工劳动合同的签订和日常人事管理工作；
5.协助部门负责人推行实施各项人事规章制度；
6.办理员工社保保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
7.负责员工考勤、员工休假的管理；
8.协助部门负责人完成新员工入职培训、员工内部或外部培训的相关工作的联系等；
9.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
10.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，并及时汇报相关结果；
11.按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等丰关政策及流程；
12.完成部门领导交办的其他临时性工作；
任职要求：
1.全日制本科或以上学历；人力资源管理或医学类相关专业优先；
2.熟练使用office办公软件；
3.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力、较强的执行能力、善于观察分析；
4.领悟能力强，工作效率高、服务意识强、耐心细致、有责任心、保密意识强。
汕头 澄海区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-30
一、工作内容：1:熟悉医疗政策，医院各种审批流程手续并且对接相关行政部门
2.熟悉人事管理，人才招聘！
广州 增城区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
1-30
【岗位职责】
1.制定和完善员工关系相关制度与流程规范，确 保制度合法及流程有效合规，规避劳动风险；
2.负责员工入转调离、异动等手续的办理；
3.负责员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同台账管理；
4.负责员工考勤与休假管理；
5.负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作，做好档案保密管理；维护人力资源基础信息数据，负责各类人员信息数据的统计及报表制作；
6.制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达医院人文关怀；
7.负责各级政府人才引进补贴、人事档案管理等申请工作；
8.负责职业资格考试与职称评审工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上 ；
2.专业：医学相关专业、管理类相关专业（医院管理、公共事业/卫生事业管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理等）；
3.行业经验：1年医疗行业或其他相关行业从业经验，优秀应届生亦可；
4.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力；工作积极主动，具有较强的抗压能力、责任心和担当意识。
广州 增城区不限本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
1-30
岗位职责：
1.协助招聘工作，负责简历筛选、电话邀约及面试安排；
2.协助员工关系入离调转相关手续办理；
3.协助人力资源部文件档案整理归档；
4.协助人力资源系统维护录入工作；
5.协助专业资格职称报名考试相关工作；
6.人力资源部其他相关工作。
任职要求：
1.2025届全日制重点大学本科以上在读学历；
2.人力资源管理、公共事业管理、医疗卫生事业管理等相关专业；
3.沟通表达清晰，具有优秀的团队协作能力；
4.较强的上进心和责任感，严谨的工作作风。
东莞 南城街道1年以上本科
五险包住带薪年假
1-30
岗位职责：
1、负责各部门办公后勤保障工作，协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务；
2、负责管理各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，财产物资的完整；
3、负责员工考勤工作；
4、负责收集、整理、保存部门相关资料和档案；
5、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；
6、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
7、协助填制和上报各类人事统计报表；
8、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、全日制临床医学、预防医学、口腔医学、中医学或护理学专业；
2、有较完整的医学知识体系，了解医院的一般运作模式；
3、二级甲等以上医院工作或实习经验；
4、熟练操作office、powerpoint等办公软件，有较好的写作能力；
5、英语四级；
6、有从事行政人事工作经验者优先。
深圳 福田区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
1-30
1、协助制定省区人力资源发展规划，各家机构架构及人员合理配置；
2、熟悉集团各项人力资源业务管理要求，配合组织贯彻实施及监督；
3、配合省区招聘管理工作，努力猎聘到有潜力有能力且符合省区发展需要的高素质人才；
4、协助组织省区各机构绩效方案年度审核与修订，不断完善绩效管理考评体系；
5、参与省区人资管理及相关业务汇报会议，定期对省区的人力资源管理现状进行分析，适时向领导提供建设性建议和意见。
任职要求：
1、管理类、心理学、法学相关专业毕业，统招本科及以上学历，5年以上人资工作经验，持有中级人力资源管理师证优先；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备良好具备良好的文字功底，熟练运用word、excel、PPT等office办公软件，及时完成领导交办的工作。
5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重细致、执行力强。
惠州 博罗县3年以上本科
五险住房公积金包吃包住
1-30
1、 参与制定各项院感规章制度、质控工作流程；
2、 参与建立完善院感质量控制体系，包括院感质控标准及流程；
3、 监测各个临床科室的院感工作落实情况，消毒隔离的效果，手卫生依从性的监测等，抽查医废管理等 ；
4、全日制本科以上学历，医学相关专业；
5、具备3-5年二级综合医院以上感控工作经验。有三级专科医院相关岗位经历优先。
珠海 香洲区不限大专
五险包吃带薪年假节日福利
1-30
形象佳，能吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神，有医学类相关专业优先，懂电脑，具体面谈。
广州 黄埔区1年以上大专
1-30
岗位职责：
1：负责医护团队岗位招聘工作，根据医院实际情况和发展规划拟定医院人力资源计划。
2：负责医院日常行政管理工作。
3：负责人员绩效考核制度，医院规章制度，人员制度建立工作，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4：完成领导交办的其他工作。
佛山 南海区1年以上本科
1-30
岗位职责：
1、负责办理员工入离职、转正等人员异动工作；
2、负责维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责社会保险、商业保险与公积金的办理；
4、负责员工考勤管理；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责医护执业证的办理与职称晋升报考工作；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，熟悉办公软件操作；
3、工作细致认真、有良好的执行力及职业素养；
4、有强烈的责任感和敬业精神，能承受一定的工作压力。
工作医院：顺德
佛山 南海区不限本科
1-30
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善医院的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀。
佛山 南海区3年以上本科
1-30
职位描述
【岗位职责】
协助人事经理完成人事六大板块日常工作
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业。
2、有3年以上人力资源管理工作经验。
3、有医院人事工作经验优先。
佛山 南海区不限本科
1-30
职位描述
1、在上级领导的指导下，根据集团整体战略规划，制定年度编制计划和招聘计划，并定期回顾；
2、结合医院实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
3、拓宽及维护现有招聘渠道，保持持续性沟通；
4、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程制度；
5、搜索简历，分类、筛选简历，和目标候选人进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、跟进岗位，对接猎头公司，跟进简历后续反馈事宜；
8、收集并管理应聘人员相关简历，做好信息保密工作，建立更新人才库；
9、完成领导临时安排的其他工作任务。
广州 番禺区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-30
1.人才队伍建设。偏招聘或薪酬管理方向;
2、进行岗位设置和人力资源整合;
3.协助部门经理完成本部i ]其他工作事项。
任职资格:
1.年龄: 28-40岁,男女不限;
2.教育背景:人力资源管理相关专业,本科及以上学历;
3、工作经验: 5年以上工作经验, -定要有医疗行业工作经验;
4.工作能力:具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。
东莞 清溪镇1年以上中专
五险包吃包住带薪年假定期体检
1-30
一、工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、其他人事/办公室日常工作；
2）、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3）、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4）、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5）、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6）、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7）、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
二、任职要求：有医院工作经验优先
三、福利待遇：包吃住，买5险
四、工作时间：8小时
汕头 潮南区不限本科
1-30
要求：1、管理类或医学类专业，全日制本科毕业
2、潮南、潮阳籍优先
梅州 五华县5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-30
本岗位为谷城集团旗下三级综合医院（梅州谷城医院）招聘岗位，项目筹备前期在广州白云区工作，后期需常驻梅州五华上班
1、主要职责
1）招聘需求统计并审核招聘申请；
2）招聘渠道与信息发布：开发、维护招聘渠道，协议签订，费用申请与支付；发布、更新招聘信息；
3）简历筛选：根据任职资格初选、推荐简历，通知面试；
4）组织面试：起草、报批、发布面试通知；与用人部门确定人选，背景调查，组织体检；
5）招聘录用：起草、报批录用审批流程；通知录用人员及时到岗，各类证件审核，并转交给人事管理岗。
6）负责中**人才招聘与引进。
2、任职要求
1）大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2）有5年以上招聘经验，2年以上中高级人才招聘与引进经验，有医院招聘工作经验优先；
3）有良好的沟通、协调能力，执行力强，团队合作意识与能力强。
