广东人事招聘
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10-19
一、工作内容:门诊二、任职要求:三、福利待遇:四、工作时间:资源管理,运作,策划,要求,药学护理,临床等卫生专业人员,福利待遇好,注重能力表现,有能力,有信心的人员加一下
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五险住房公积金
10-19
一、工作内容：
1. 组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人事、行政管理制度及流程，并推动实施和监督检查；
2. 负责组织公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等六大模块工作的具体实施；
3. 公司各项激励制度的建立、完善、实施；
4. 负责策划和组织集团各类大型会议，提高团队凝聚力和向心力；
二、任职要求：
1. 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，复合型人才优先；
2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作；
3. 具有较强的领导能力、抗压能力，沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力；
4. 有医疗人力资源管理经验者优先考虑；
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有责任心、上进心，有意向者请加微信：
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10-19
一、基本要求
政治素质：思想政治素质高，拥护中国**的领导，遵守国家法律法规，品行端正。
职业道德：具有良好的职业道德和团队合作精神，无违规违纪记录。
身心健康：具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
二、学历与专业
学历要求：全日制本科及以上学历。
专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理、法学或相关专业。
三、工作经验
工作经验：具有5年以上人力资源相关工作经验，有医院人力资源管理工作经验者优先。
管理经验：熟悉医院人力资源管理的六大模块（机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理），具备搭建医院人力资源体系的能力。
四、能力要求
专业能力：熟悉国家劳动法律法规，具备制定医院人力资源政策的能力。
沟通协调能力：具备较强的沟通、协调和管理能力，能够处理复杂的人事问题。
决策能力：具备良好的决策能力和团队协作精神。
五、年龄要求
年龄一般在40-50岁之间。
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湛江 霞山区1年以上本科
10-19
1、 负责公司领导的后勤保障，并协助处理日常事务；
2、 负责起草相关的文件、报告、通知、制度，并负责打印文稿、收发函件等；
3、 负责组织公司各类大小型活动的安排、落地执行；
4、 负责开展公司的员工培训；
5、 负责公司召开的各类会议的资料准备、参会人员通知、会议纪要整理、纪要落实等工作；
6、 负责优化、监督、落实公司各项规章制度或决议的执行情况，跟踪决议事项的推进；
7、负责公司行政事务性的工作，包含但不限于点餐饮、粘贴报销单、纪律检查、卫生维护管理、物业对接等；
8、负责部分人事工作：人员招聘、考勤管理、人员入离职办理、五险一金缴纳等；
9、负责公司日常商务招待工作
1、文秘、人事、行政管理等相关专业，本科及以上学历，有一定的公文写作能力；
2、一年以上的相关工作经验；
3、熟练计算机操作，精通使用各种办公软件和办公设备；
4、性格开朗，待人热诚，能吃苦耐劳；
5、工作积极主动、细致耐心，擅于处理人际关系。
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五险带薪年假绩效奖金生日福利员工旅游
10-19
一、工作内容：负责医馆日常人事行政办公室等外联沟通工作，。
二、任职要求：热爱中医，工作积极主动。
三、福利待遇：5000+
四、工作时间：8小时，一周一天假
东莞市莞城壹心齿科口腔门诊部
东莞 莞城街道1年以上中专
五险住房公积金包吃
10-19
1.有口腔门诊经验者优先
2.性格活泼开朗、爱沟通
3.有亲和力
4.勤奋爱学
5.面试请带简历
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五险绩效奖金住房公积金全勤奖带薪年假
10-19
岗位职责:
1、负责人力资源制度、流程、规范性统筹管理；
2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
3、管理团队办理员工入离职，居住证，档案，劳动合同签订等手续。
4、 负责系统性的员工服务与支持（入离职异动手续、劳动合同、试用期考核、社保公积金、考勤、体检、落户、人才认定等）；
4、管理HR电子信息平台。确保员工信息的及时准确。
5、负责人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；
6、根据国家相关法律法规，处理、维护公司与主管级以下员工之间的劳动关系（争议、咨询）；定期回顾和改进员工手册等公司规章制度。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或法律专业优先；
2、具备较好沟通谈判能力，能够有效沟通，并能独立处理一般性员工关系事件；
3、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；具有优秀的文字表达能力，善于沟通，人际理解能力强；
4、具备至少3年以上员工关系管理经验，熟悉员工关系建设各环节工作，有大型医疗行业相关工作经验优先；
5、具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力，抗压能力强；
职位要求
专业要求
劳动人事管理,工商行政管理,人力资源开发与管理,公共事业管理/卫生事业管理
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东莞 清溪镇1年以上中专
10-19
一、工作内容：协助医生上线 和其他资源的对接 会简单电脑操作
二、任职要求：做的久也可以包吃住 做事 认真
三、福利待遇：
四、工作时间：月休 3天
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汕头 澄海区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-19
一、工作内容：1:熟悉医疗政策，医院各种审批流程手续并且对接相关行政部门
2.熟悉人事管理，人才招聘！
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深圳 龙华区1年以上大专
10-19
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业，证件齐全
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
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10-19
一、工作内容：
1、负责人事，招聘行政工作。
2、对接医院外联工作并执行。
3、负责全院的文件制定、执行，及上级来文的收发管理。
4、负责医生护士变更注册、医院证照管理。
5、及时处理上级部门来文文件并及时督促落实相关文件内容。
二、任职要求：3年以上公室工作经验。
三、福利待遇：包食宿，交5险。
四、工作时间：上午8：00-11:30 下午2:00-17:30
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广州 番禺区2年以上大专
五险包吃包住带薪年假年底双薪
10-19
一、工作内容：人事招聘，行政管理，上传下达总经理布置的工作，协助落实，
二、任职要求：2年以上相关工作经验，处事沉稳，沟通协调能力强，具灵活应急能力，有开拓视野，以团队为中心开展工作
三、福利待遇：月休5天，有社保，年假，具体资薪面议
四、工作时间：8小时
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佛山 禅城区3年以上大专
五险住房公积金员工旅游带薪年假绩效奖金
10-19
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；形象气质佳；
2、两到三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
8:30-12:00 14:00-18:00
福利待遇：
1、购买五险一金+绩效奖金+节日慰问金；
2、提供饭堂；
3、月休6天，7.5小时工作制，享受国家法定假期；
4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会；
5、专业培训+晋升平台+发展空间；
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绩效奖金五险包吃
10-19
一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格;
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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五险住房公积金带薪年假绩效奖金餐补
10-19
一任职要求：
1、大学专科学历，人力资源专业，具有2年以上在医疗机构人力资源岗位的工作经验。
2、熟悉办公软件，具有较好的语言表达、文字写作、沟通协调能力，熟悉掌握人力资源管理的方法与技巧；
3、身体健康，无不良嗜好，生活相对稳定。
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五险包吃包住绩效奖金员工旅游
10-19
1、协助招聘、选拔及培养医院高级管理人才，完成学院发展计划，重点学科建设、学术带头人，和人才培养的规划和实施
2、负责对外政府关系的接待和维护工作，陪同院领导出席各类会议
3、协同院长与外部机构和相关方进行沟通和联系，加强医院的合作和沟通
4、完成院长交办的其他行政事务
5、应短期出差工作
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五险包吃包住绩效奖金工龄奖
10-18
要求会办公软件操作，熟练、谦虚好学、有责任心。欢迎积极加入我们这个大团队。
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五险带薪年假绩效奖金员工旅游全勤奖
10-18
一、工作内容：1.根据公司属下连锁门诊的用人需求，制定人才招聘计划，并实施招聘全过程；
2.负责办理员工人事手续（入职、离职、异动）等所有人事手续；
3.负责相关部门人员绩效考核工作；
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析 报告
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 ；
2.2年以上招聘岗位工作经验，有医疗行业招聘经验或人事荛经验优先录用；
3.熟悉人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、
培训模块有实战经验；
4.有较强的责任心、协调能力；
5.熟悉办公软件及钉钉等考勤打卡软件；
三、福利待遇：
试用期6千，转正 7千
四、工作时间：周休1天
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10-18
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
