经营院长

15K~20K
武汉德希堂中西医结合门诊部
洪山区5年以上大专
7-24
职位详情 工作内容: 岗位职责: 1、负责门诊的日常管理、医疗服务质量和安全; 2、建立门诊规章制度及标准化操作流程; 4、指导门诊建立医疗纠纷防范和处理机制,并直接参与重大医疗纠纷处理; 5、负责门诊技术服务质量; 6、参与医务人员绩效考核方案的制定和实施; 7、开展良好的公共关系工作环境; 8、负责门诊部各项运营成本计费用的管控,降低费率,提高人效产出; 任职条件: 1、全日制专科或以上学历,40-65岁;执业医生/中医师,熟悉中医药及医疗机构的医院管理; 2、对中医医院或门诊部有经营经验,有较好的组织、协调、沟通、执行、抗压、团队管理能力,逻辑思维清晰,目标感强,具有责任心及一定经营意识; 查看全部 工作地点 武汉洪山区武汉创意天地B区-11号创意工坊1层

馆长

10K~20K
洪山南湖华龙圣爱中医门诊部
洪山区不限不限
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-7
1.有二年以上医疗机构独立的经营管理经验,身体健康,有较强的抗压和适应能力,能吃苦耐劳,能按国家医疗机构管理条例规范化运作; 2.根据医馆发展战略,分解并设定医馆阶段性发展目标及具体实施计划,推动并医馆经营目标的达成; 3.负责医馆医疗事务工作,医馆医疗质量,包括对医疗事故、医疗纠纷的处理,并提升服务质量; 4.负责完成医馆医疗标准化建设;; 5.负责所属医馆经营运作所需的内部、外部资源整合,协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作,营运工作正常开展; 6.强化成本管理意识,降低医馆营运成本; 7.随时掌握经营过程中的情况,及时调整并解决出现的问题; 8.在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责本馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的展开; 9.负责医馆内部的人员管理、员工培训及业务技能提升; 10.完成省级总经理安排的其他事项; 员工福利: 1、上班时间:上午8:30-下午5:30,中午休息1.5h,单休; 2、享受国家带薪节假日,缴纳五险一金,带薪年假、带薪婚假等各类法定假期; 3、公司重视员工个人发展,定期组织带薪培训,助力员工发展; 4、享受节日问候及节日福利;
武汉盛大康成医药科技有限公司
洪山区3年以上大专
五险住房公积金年底双薪绩效奖金
5-19
1、 负责连锁门诊的开办建设,规划科室设置,设计各类费用、固资采购的预算及成本控制方案,并指导执行; 2、 开发有业务前景的诊疗产品,负责门诊的市场推广工作及各项营销活动策划,提高门诊量; 3、 参与人员编制设置、遴选合格合适的医务人员,承担人才培训和医疗服务能力提升的任务; 4、 设计门诊管理的全流程并不断优化,统筹协调医护技、客服、行政支持等各部门,保障门诊日常运营工作; 5、 负责门诊客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作; 6、 提炼、建立连锁门诊的标准运营手册和有效的业务考核体系。 7、 控制医疗风险,医疗行为的合规性。 8、领导安排的其他工作。 任职要求及主要绩效指标: 1、本科以上学历。 2、年以上医疗行业服务团队管理工作经验,连锁口腔、妇儿等医疗机构从业经历者优先考虑; 3、的的学习能力、沟通能力、协调及公关能力,善于处理现场突发事件; 4、具备高度的服务意识、团队意识以及责任心。

大区经理

20K~30K
武汉希望组生物科技有限公司
洪山区不限本科
3-25
岗位职责: 1. 科技服务三代测序方向客户挖掘及客户关系维护; 2. 根据客户需求提供项目解决方案,负责项目签订; 3. 跟进项目进展,促进项目顺利进行; 4. 积极了解并反馈市场需求、产品竞争等情况; 5. 承担大区销售业绩,完成销售回款任务。 任职要求: 1. 分子生物学、医学和农学相关专业,遗传育种专业优先,本科/硕士及以上学历; 2. 性格开朗,亲和力强,反应敏捷,具备较强的沟通和表达能力,能承受较大的工作压力; 3. 执行力强,工作认真负责,具备团队协作精神; 4.有高通量测序销售工作经验者优先。

技术长

6K~10K
武汉康一生科技
洪山区不限不限
五险包住
9-24
1.20-35周岁,大专及以上学历,运动学、营养学、康复学、生物学、医药等专业优先考虑; 2.健康管理师资格证优先考虑; 3.有责任心、服务意识,工作认真努力,学习能力强; 4.对健康产业有浓厚兴趣,推崇健康生活方式,对预防医学、功能医学有浓厚兴趣。
凯泽(武汉)健康管理有限公司
洪山区8年以上本科
五险定期体检员工旅游年终分红绩效奖金
6-4
1、 负责全院医疗、医技、护理、院感、教学等工作; 2、 负责严格按照国家法律法规规定和完善各项医疗安全、医疗质控、操作规程、实习带教等各项制度进行管理; 3、 督促检查各科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况,提高医疗质量,医疗安全,严防医疗事故和医疗差错; 4、 深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况以及医护质量管理情况,采取措施纠正医疗工作中出现的偏差,以医疗质量和医疗安全; 5、 负责协调各科室之间的工作关系,领导医疗业务统计、病案管理工作; 6、 负责组织拟订全院有关教学、医疗业务人员培训计划,并组织实施,督促检查,按时总结; 7、 负责组织实施医护人员的规范化培训及在职培训,做好医护人员的技术档案归档工作; 8、 完成领导交待的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,医疗、管理、营销相关专业; 2、八年以上医疗行业相关工作经验,5年以上医院经营管理经验; 3、强烈的成就欲望和工作自信心 4、较强的市场敏锐度和学习能力
武汉市融济康医疗管理有限公司
洪山区不限大专
五险住房公积金员工旅游绩效奖金
12-15
岗位职责: 一、在总经理领导下开展工作,负责公司及下辖医疗机构战略规划的制定; 二、负责医疗机构的筹建工作,制定医疗机构的建设标准、运作流程和工作规范; 三、负责医疗机构产品研发及特色项目的考察、谈判、引进等工作; 四、督促检查医疗机构规章制度及技术操作规范流程的执行情况,严防医疗纠纷、事故的发生; 五、不定期深入医疗机构进行监督检查,发现问题,及时纠正解决;指导新业务、新技术开展; 七、负责与省市专家对接,做好专家服务工作; 八、在遇到特殊情况时,提出可行性解决方案; 九、承担医疗机构管理及其他工作职责。
武汉怡佳轩养老服务管理有限公司
洪山区5年以上大专
包吃包住
10-9
岗位职责:l、主持养老服务中心经营工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面; 2、 结合武汉区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划,达到最佳经营效果; 3、 研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构有良好的关系渠道; 领导制订养老服务总体工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向上级汇报; 4、负责组织、检查养老服务中心医疗护理工作,定期深入养老人群,并采取积极有效措施,不断地提高服务质量; 5、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;l加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算。 6、负责社工需求计划及管理。 ⑶岗位要求:l、大专以上学历,医疗相关专业教育背景,对养老行业有系统认识,对医疗方面有培训经验; 2、热爱养老事业,具有养老院管理经验,曾有过养老院任职经历,对养老院的运作模式和管理措施能有所方法; 3、性格温和,有耐心,有恒久的责任心,公正严谨、身体健康; 4、较强的工作计划及目标拟定、执行能力,较强的沟通技巧,组织协调能力。

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武汉洪山区管理院长招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 25% 大专 50% 本科 25%
武汉洪山区管理院长招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占50%,本科占25%

经验要求分析

不限经验 50% 1-3年 13% 4-6年 25% 6年以上 13%
武汉洪山区管理院长招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占13%,4-6年占25%,6年以上占13%

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招聘亮点

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