行政、管理院长、业务院长、人事 

1、 负责连锁门诊的开办建设，规划科室设置，设计各类费用、固资采购的预算及成本控制方案，并指导执行；
2、 开发有业务前景的诊疗产品，负责门诊的市场推广工作及各项营销活动策划，提高门诊量；
3、 参与人员编制设置、遴选合格合适的医务人员，承担人才培训和医疗服务能力提升的任务；
4、 设计门诊管理的全流程并不断优化，统筹协调医护技、客服、行政支持等各部门，保障门诊日常运营工作；
5、 负责门诊客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作；
6、 提炼、建立连锁门诊的标准运营手册和有效的业务考核体系。
7、 控制医疗风险，医疗行为的合规性。
8、领导安排的其他工作。

任职要求及主要绩效指标：
1、本科以上学历。
2、年以上医疗行业服务团队管理工作经验，连锁口腔、妇儿等医疗机构从业经历者优先考虑；
3、的的学习能力、沟通能力、协调及公关能力，善于处理现场突发事件；
4、具备高度的服务意识、团队意识以及责任心。