济南管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月济南管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多济南管理院长招聘就上康强医疗人才网历下区·东关街道3年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假包住
1-18
一、工作内容：连锁口腔全科运营管理工作
二、任职要求：有工作经验，可独立制定运营管理方案
三、福利待遇：2-5万
四、工作时间：周休一天
槐荫区·振兴街街道10年以上本科
8小时工作制五险绩效奖金
1-18
一、工作内容：负责医院的业务行政管理工作，负责组织检查本院担负的医疗护理工作，深入门诊、病房采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
天桥区·堤口路街道1年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-16
负责全院经营医疗、护理、院感等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4.定期组织医护人员对专业知识、医院文化、规章制度等方面的学习。
5.决定有关医疗活动的重要事项，加强医疗质量、医疗安全的管理，杜绝医疗事故发生，组织处理医疗纠纷。
6.加强与卫生行政部门和相关部门的联系，接受卫生行政部门的指导，检查和考核。
7.掌握和执行有关方针政策、法律、法规和卫生部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务。
8.有民营医院工作经验者优先。
天桥区·堤口路街道5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检包吃
1-13
1、在院长的领导下，具体负责实施全院的医疗、教学、科研、预防保健等工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，组织重大抢救和院内、外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、业务院长提出处理意见，必要时提交医疗质量管理委员会处理。
5、负责全院医疗技术人员的业务学习、技术考核和继续教育。不断提高业务技术水平。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务，以及负责组织各类学术活动以及相关的审批、管理工作。
7、做好科室之间的协调工作，不断改进门诊、急诊及住院部的医疗质量。
8、负责科研课题审查、立项、进度、申报成果及推广应用，做好科研档案管理。
9、 负责病案的质量管理与控制。
10、 负责全院医技人员的进修学习工作。
11、切实做好医疗差错事故的预防工作，及时处理医疗纠纷。
天桥区·堤口路街道10年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检包吃
1-13
工作职责：
1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际定期拟定医疗业务工作计划，经领导批准后具体组织实施，定期总结医疗工作现状和对策；
2、督促、检查医疗工作制度、医疗技术，医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，做好科室的协调工作；
3、制定医疗质量与安全管理方案、措施并组织落实，标准和评价检查办法；
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见；
5、了解或参加临床科室开展的新业务、新技术；
6、组织对全院医疗人员的业务培训和考核、评价工作，并做好资料的整理和保存。
7、深入各科室督促各种制度和常规执行，定期检查采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
8、做好病历质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查；
9、负责本科室的日常管理工作。
历城区5年以上大专
五险
12-12
任职资格
1、医学相关专业本科学历，五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲及以上医院工作经历优先
2、 具备专业资格证书
3、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度
4、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力
5、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力.
历城区·全福街道不限不限
五险住房公积金
12-10
岗位职责：
1.负责社区医疗、服务、行政管理工作，制定社区管理工作计划并组织实施；
2.协调社区各科室关系，负责组织社区病人的诊治工作；
3.及时与各科主任进行沟通，及时处理和解决社区发生的情况；管理社区秩序，优化服务流程，提高医疗服务质量；
4.根据社区流量的实时监测，合理调配医疗资源，做好社区和辅助科室的协调配合工作；
5.关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议；
6.负责监督、检查社区各科室的医生出诊情况，并根据各科排班表检查医生的出诊资格，落实专家出诊时间。
任职要求：
1.本科及以上学历，有3年以上社区医疗工作经验
具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能；
2.良好的沟通和协调能力，工作细致认真，较强的应变能力，能够妥善解决突发事件。
济阳区·仁风镇1年以上小学
五险包住绩效奖金员工旅游
11-19
详细情况，可到院了解，见面详谈。本院为本地民营医院。如有意向，可随时联系我。15053194376郭主任
市中区·七里山街道1年以上大专
五险包吃
11-11
详情面议
1、具有管理工作经验，负责中医馆的日常管理和运营工作
2、有资源、丰富的管理经验和协调能力
3.负责制定执行、监督、达成中医院月度、年度经营目标和考核指标
4.组织和参与中医馆的推广活动及文化交流
天桥区8年以上大专
11-4
基本任职要求：
1、中专及以上学历，工作经历8年以上，两年以上同岗位工作经历。护理或老年服务与管理专业毕业毕业5年以上，持有相关证书者优先。
2、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心。
3、具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。
4、熟练掌握办公软件及设备的使用。
历城区不限大专
9-7
岗位职责:
1.quan面负责本院医疗和医保安全；
2.负责本院线上、线下的运营管理工作；
3.根据集团经营目标，制定本院的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，que保计划目标达成；
4.根据本院经营目标，制定本院财务预算，严格控制运营成本；
5.严格遵守国家的法律，法规。认真执行医疗规章制度及医保制度，que保本院的正常经营。定期组织本院人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德、组织文化等学习交流，培养、建立人员梯队；
6.参与制定和监督实施集团的各项规章制度；
7.应对机构各项检查及突发事件的处理
8.推行绩效管理和岗位评价，规范员工岗位流程，提升员工工作效率，打造gao效团队；
9.建立与上级主管部门、街道、居委会、物业等部门的良好关系、有效沟通、加强合作、达成目标；
10.做好新院启动前院长所负责的手续、证件等办理及科室人员构建；
11.熟练操作院长应掌握的各项内、外部系统及网站；
12.定期做周边同行业及市场调研。
任职要求:
1、药学、护理、临床医学、市场营销等相关专业，大专及以上学历
2、有社区门诊、医院等医疗行业管理工作经验优先
3、熟悉医疗行业的基本规则，掌握卫生、医保相关政策这优先
4、有良好的职业道德，有敬业精神及强烈的责任心
历下区8年以上大专
9-4
岗位职责：
负责中医馆的管理工作，对年度经营指标负全责。
1、团队建设，负责医疗及服务团队的开发和维护；
2、负责患者资源的开发和管理，包括引流和维护；
3、负责院感各项工作的检查与落实；
4、负责处理突发事件及医疗纠纷；
5、负责诊所的日常运营工作。
任职资格：
1、大专以上学历，8年以上医院管理经验，有公立医院背景优先，医学类、管理类等相关专业。
2、熟悉医疗、康复及养老行业等大健康领域政策法规，熟悉医疗、康复或健康养老机构管理模式、服务流程、质量控制。
3、具备良好的沟通协调能力，运营分析能力，逻辑思维能力，有解决复杂问题和纠纷的能力。
4、熟悉民营医疗机构的经营管理，有行业资源者可放宽条件；
市中区·杆石桥街道3年以上不限
五险包住定期体检员工旅游年终分红
7-31
热爱医美行业 ；有团队成功案例
历城区3年以上大专
7-19
直接上级：总经理
下属部门：综合管理中心、医护中心、客户服务中心
管理权限：受山东金桔健康产业有限公司服务有限公司委托，行使对机构的财务、人员、客户、质 量等运营管理权限，并承担执行公司标准、管理规程及工作指令的工作任务。
管理职能：负责对机构运营工作实行管理、监督、协调、培训、考核评比，对所承担 的工作负责，即养老机构zui高管理者。
院长主要岗位职责
1.财务管理：按照年初制定的财务预算指标，分解到团队推动执行，并进行中期调整； 审核月收费账单；监督综合管理中心日收费。
2.人员日常管理：负责主要责任人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管 理者薪津福利发放。
3.人事任命：根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，并报上级部门备案。
4.培训、选拔人才：新入职管理人员由院长面试、指定专人培训，直至独立工作；向上 级单位推荐优秀人才以及培养接班人职责。
5.客户沟通协调：每日查房及时发现长者需求，帮助解决，定期与家属沟通长者在院情况。
6.购买服务监督管理：坚持尝菜，每日填写餐饮、物业等意见反馈表，代表长者行驶监督权力。
7.资产、钥匙管理：固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报。
8.公司标准推动执行：监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广。
9.内外部文件管理：重要文件、技术标准存档，防止外泄。
10.政府关系协调：保持与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门的联络，以获取相关信息；参加政府组织的各种活动。
11.突发事件应对：制定quan面的意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等。
12.完成上级交给的其他工作事宜。
历下区3年以上不限
五险住房公积金定期体检
5-25
1、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。
2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊，并采 取积极有效措施，不断提高医疗质量。
3、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。
4、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。
5、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
8、加强对后勤管理工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
9、及时研究处理人民群众对体检中心工作的意见。
历下区1年以上大专
3-5
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有丰富的管理经验；
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
历城区不限不限
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-24
岗位职责：
1、熟悉养老院或护理院的运营模式，服务流程，熟悉养老院行业法律法规。具备的管理能力；
2、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的洞察力，具有较强的市场策划及运作能力；
3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升；
4、指定养老院的长远规划和年度计划，并组织实施。对工作要有布置，有检查、有汇报；
5、负责养老院日常运营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度，目标管理规定和年度工作计划等。
任职要求：
1、本科及以上学历，护理、工商管理等相关专业，能独立完成运营方案的编写；
2、具有5年以上相关职位工作经验；
3、爱岗敬业，热爱养老事业，有强烈的责任心和奉献精神；
4、性格乐观向上，工作积极主动，有较强的沟通洽谈技巧，协调能力；思维活跃，分析问题理智；良好的团队协作精神；
5、具备较强的项目统筹与执行能力。
历城区1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-24
50岁以下
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院工作经验；
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力。
天桥区5年以上本科
五险住房公积金
10-20
1、主持制定全院的医疗、护理、院感等各项业务工作，并为医院经营决策提供战略决策和业务支持。
2、主持制定医院的医疗业务管理；督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、主持院内医疗业务的处理，包括急救、业务会的召开以及医疗纠纷的处理。
4、管理院内的各项医疗事务，包括医保对接、相关部门的沟通事宜等。
5、组织制定并落实医疗工作，及时提出改进措施等医疗相关工作。
6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
7、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程。
8、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈.整改会议，监督落实。
9、带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职要求：
1、本科以上学历，具备 5年以上医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。
2、医学相关专业；
3、副主任医师及以上职称，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
5、能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
6、具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力
天桥区·纬北路街道不限不限
五险包吃包住绩效奖金
9-25
1、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力；
2、能熟练运用公司检测仪器，并能对检测结果进行分析和讲解；
王先生
投递了银丰（济南）医院 的 医务部主任 职位
2025-1-19
刘先生
投递了银丰（济南）医院 的 医保管理岗三级综合医院 职位
2025-1-19
郭女士
投递了济南士嘉博士口腔医院 的 文员/前台 职位
2025-1-19
崔女士
投递了济南复元康复医院 的 导医 职位
2025-1-19
华女士
投递了济南复元康复医院 的 医保办 职位
2025-1-19
石女士
投递了济南复元康复医院 的 门诊主任,经营主任/经理 职位
2025-1-19
