郑州郑东新区业务院长招聘

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9-4
1、在院长的领导下,负责全院医疗、护理、医技等业务管理,分管医务科、护理部、院感办、临床科室的工作。 2、负责指导并审定分管部门的工作计划,并督促认真组织实施,定期检查,及时反馈,按期工作总结,不断完善规章制度、工作职责。 4、组织制定医疗、护理质量与安全管理持续改进实施方案,并组织落实,定期检查落实情况,及时反馈。督促分管部门严格执行各项规章制度和技术操作规程,并推动新技术在院内落地。 5、经常深入分管科室征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度,减少医患纠纷。 6、负责各相关科室的交流、协作;负责与上级主管部门的关系协调;控制结算费用并及时结算。 7、领导分管部门做好绩效管理工作,推动绩效管理方案在医院的运行。 8、按时完成院长交办的其它各项临时性工作。

业务院长

面议
郑东新区 3年以上 不限
五险住房公积金包住
9-4

运营总监

10K~20K
郑东新区 5年以上 大专
五险定期体检
11-13

业务院长

面议
郑东新区 5年以上 本科
五险住房公积金带薪年假员工旅游
8-11
郑东新区 10年以上 硕士
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-15

医务院长

6K~10K
郑东新区 不限 不限
包住
5-31

业务院长

面议
郑东新区 5年以上 本科
五险住房公积金包住
9-24

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 43% 大专 14% 本科 29% 硕士 14%
    郑州郑东新区业务院长招聘需要什么学历?学历不限占43%,大专占14%,本科占29%,硕士占14%

    经验要求分析

    不限经验 29% 1-3年 14% 4-6年 43% 6年以上 14%
    郑州郑东新区业务院长招聘需要什么经验?经验不限占29%,1-3年占14%,4-6年占43%,6年以上占14%

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