济南历下区业务院长招聘
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五险包吃绩效奖金带薪年假包住
2-16
一、工作内容：连锁口腔全科运营管理工作
二、任职要求：有工作经验，可独立制定运营管理方案
三、福利待遇：2-5万
四、工作时间：周休一天
历下区3年以上不限
五险住房公积金定期体检
5-25
1、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。
2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊，并采 取积极有效措施，不断提高医疗质量。
3、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。
4、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。
5、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
8、加强对后勤管理工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
9、及时研究处理人民群众对体检中心工作的意见。
历下区5年以上硕士
五险住房公积金带薪年假
8-11
工作职责：
1.协助院长管理全院的医疗、医技、护理等临床业务工作，医疗护理工作正常而有序地开展
2.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况
3.深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量
4.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作
5. 领导制定人才培养计划，组织业务技术学习
6. 对医院整体医疗方向做出合理的判断和指导
任职资格：
1. 硕士及以上学历，医学及相关专业，副主任医师及以上职称
2. 5年以上大中型医院临床工作经验，并具有3年以上大中型医院中高层管理经验
3. 具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有丰富临床工作经验和较高学术影响力
4. 熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力,有较强的组织、协调、指挥能力
历下区5年以上博士
五险住房公积金带薪年假
8-11
工作职责：
1、作为总负责人，领导银丰国际医院的筹建及经营管理工作；
2、领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作；
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作；
4、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，医院运转；
5、进行医院整体人、财、物管理，协调内外部关系，进行资源对接。
任职资格：
1、工作经历：曾担任医院或海外国际大中型医院中高层管理职务。具有较强的大型综合性医疗机构管理素质；
2、项目经历：曾有主持医院项目整体经营管理经验；
3、能力素质：应具有建立国际化****医疗平台的医者雄心，具有以人为本的医者仁心，具有钻研医疗的医者本心，具有胸怀天下的医者事业心，具有治病救人为百姓守护健康的责任感；
4、专业背景：医疗专业博士以上学历。特别的可以放宽；
5、相关资源：具有真才实学及践行高质量医疗机构发展的能力与经验，具有广泛的医疗人脉资源和广纳人才的胸怀；
历下区3年以上大专
8-5
岗位职责：
一、计划的制定与实施
1.根据领导的经营指标要求及标准化管理体系流程要求，全权负责养老院的行政、医疗、经营管理工作，负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，养老院各项工作的完成。
2.主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施，对养老院的年度经营指标负责。
二、团队组建与管理
1.组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，开展业务培训、文化建设等团队建设工作，提高队伍整体素质和专业技术能力。
2.建立养老院内部的考核激励机制，制定并完成对护理团队及运营团队的年度绩效考核工作。三、建立健全各项制度并执行
1.健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。 2.建立风险防范机制，负责应急事件的处理，及时解决重大问题，并做好各项记录和档案管理工作。
3.严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支。
四、公共关系维护
1.与当地民政局、老龄委、医院等相关资源方建立良好的合作关系，接待社会各界来访、参观、咨询，与有关社会团体、机构保持联系。
2.维护客户的合法权益，提供优质服务，并维护养老机构的品牌声誉和质量品质。
3.定期向上级主管部门汇报、总结工作。
任职要求：
一、学历，大专及以上。
二、专业不限。
三、专业技能（职业资格/职称）具有护理、医师类证书者优先。
四、工作经验具备3年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构管理的工作经历。
五、岗位技能
1.对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉养老行业法律法规。
2.根据本地实际情况，提出可行的科学化养老院运营模式方案和发展规划。
3.组建工作团队并制定院内的各项规章制度。
4.具有较强的组织协调能力、亲和力、沟通能力、分析理解能力、文字表述能力。
5.有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。
6.爱岗敬业，热爱养老事业，丰富的管理经验，有强烈的责任心。
7.有医院工作经验者优先，有护理经验者优先。 加分项有以下行业经验：医疗/护理/卫生·家政服务·医疗健康
历下区·文东街道10年以上本科
五险包吃包住
6-12
1、负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。
2、明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。
3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。
4、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。
5、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助调节,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。
6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。
7、必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。
二、岗位要求
1、要求副主任医师及以上职称。
2、执业医师证可变更。
3、男女不限，年龄不超过55岁。
历下区5年以上不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-7
具有较高的临床工作能力，丰富的临床经验，较强的业务管理能力，领导能力，决策能力，组织能力，协调能力等。
任职要求：
1、临床相关专业，长期从事临床管理工作，副主任医师以上职称；
2、5年及以上医院管理工作经验，熟悉医院运营管理和业务流程；
3、担任过业务院长或副院长优先录用。
历下区1年以上大专
10-19
职位详情
职责描述：
1、负责企业客户的客户开发和维护；
2、面向企业客户推广公司的健康管理、体检产品、职场医疗等福利产品；
3、及时跟踪、了解并满足客户的应用需求，提升客户满意度；
4、根据公司制定的工作任务，制定自已的工作计划并按计划拜访客户和开发新客户；
5、收集潜在客户信息，并进行定期跟踪，定期提交工作进度报告。
任职要求：
1、有相关工作经验、或者社会资源
2、具有销售经验优先；
3、热爱销售推广业务，勇于挑战高薪，有志于从事健康产业。职责描述：
1、负责企业客户的客户开发和维护；
2、面向企业客户推广公司的健康管理、体检产品、职场医疗等福利产品；
3、及时跟踪、了解并满足客户的应用需求，提升客户满意度；
4、根据公司制定的工作任务，制定自已的工作计划并按计划拜访客户和开发新客户；
5、收集潜在客户信息，并进行定期跟踪，定期提交工作进度报告。
工作地点
菏泽单县单县中医医院新院区（北院）单县胜利路与平原路交叉口北200米路东
历下区10年以上本科
五险住房公积金包住
6-6
工作内容：院内医疗质量的管理及医疗政策的落实
职位要求：中级以上职称，同等岗位5年以上管理经验
历下区3年以上不限
4-29
岗位职责
1.负责互联网医院项目协调与沟通，带领团队开展项目实施工作；
2.负责项目进度、范围、质量管理，控制项目成本、风险，并撰写项目相关报告，
项目顺利交付和验收；
3.负责参照公司标准实施流程，制订项目具体实施方案并获得用户认可；
4.负责项目实施人员的日常管理和绩效分配；
5.负责与客户日常的沟通协调，保持良好的客户关系，协助商务人员完成回款和二次销售。
6.带领团队，推动组内成员所负责医院的互联网项目建设，把控整体项目实施进度，按时保
质保量交付项目。
任职要求
1.有3年及以上医院信息化项目实施或项目管理经验；
2.对服务器、网络、数据库、JAVA中间件、移动端应用发布等技术知识有基本的了解；
3.善于沟通、协调，有良好的团队合作精神；
4.自我驱动力强，以结果为导向，有较强的责任心和事业心；
5.能承受一定的工作压力，学习能力强，接受出差；
6.有互联网医疗行业从业管理经验、信息系统项目管理师或PMP认证者优先。
历下区不限不限
3-18
1.负责医院工作效率，贯彻落实公司各项管理制度，对运营业务和目标负责；
2.组织、参与、指导企划方案的制定以及活动计划的审定；
3.具备团队建设，协调沟通能力，计划与组织能力等管理经验；
要求具备管理经验，有团队合作精神，良好的沟通能力和管理能力。
历下区不限不限
12-24
1.日常培训元产品知识，技术，项目，营销沟通等；
2.积极带动员工完成月度业绩任务；
3.监督对推拿师推拿，店内制度，店内流程，有效回访率，店内卫生等日常工作监督；
职位要求：
1、五官端正，身体健康无纹身和不良嗜好；
2、爱心喜欢小孩，有一年以上同岗位工作经验；
3、中专以上学历，24岁到40岁，有中医基础或小儿推拿工作经验者优先；
4、能独立对门店进行综合管理，有店铺管理经验者优先录用.
历下区·沙坪街道不限大专
11-12
1.中医馆整体运营
2.合理安排员工岗位职责
3.指定店内整体运营方案
岗位要求
1、必须有中医诊所管理经验
2、大专以上学历
3、中医/中药专业优先考虑
历下区2年以上不限
五险住房公积金年底双薪带薪年假员工旅游
8-26
任职要求：
1、2年以上企业中高层或医院管理经验。
2、熟悉医疗行业法律法规，熟悉医疗机构筹建流程及工作运转。
3、具备较强的管理、策划、学习能力，具备一定的市场营销管理能力，敏锐的市场洞察力。
4、较强的心理素质，良好的职业道德，善于沟通、协调处理紧急事件。
岗位职责：
1、负责新医院的筹建管理工作，按期完成新医院的筹建、取证等开业运营前期工作。
2、加强公共关系建设，树立品牌形象，协调政府及医院外部关系运营，为新筹建医院运营创造良好外部环境，促进医院可持续发展。
3、负责新筹建医院经营管理工作，根据省区及医院的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略和目标，并组织实施。
4、负责新筹建医院的团队搭建及人才引进，培养核心医疗专业技术人才，培养核心市场团队。
5、协同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医疗服务能力提升，使医院成为所在行业的典范。
6、策划推进及组织新筹建医院重大运营工作计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
7、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度经营目标。
历下区大专
3-7
岗位职责：1、协助院长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正 式文件；
2、协助院长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向院长提供具体的解决方案；
5、配合院长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助院长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要
任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上公司高管工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有 关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策 能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正。
历下区本科
10-26
1、40岁以上，本科以上学历，男妇科专业，职称；
2、在二甲以上医院从事医院管理工作5年以上；
3、具有较强的沟通、协调、组织能力，以及高度的团队精神，责任心强，求真务实，德才兼备；
4、有相关职务经历或有民营医院管理工作经验者优先
历下区大专
9-30
岗位职责：综合型养老机构负责人，负责颐养中心各项工作。
任职要求：
1.大专以上学历，医学、护理相关专业，具备相关执业资格者优先。
2.5年以上养老或医疗机构管理运营经验。
3.具备良好的组织协调能力、领导能力、团队建设能力及应对突发事件的能力。
4.具有高度的责任心、服务意识、团队精神和全局意识。
历下区大专
9-25
岗位职责：负责养生馆的管理工作，具体负责任务完成，员工管理，安全管理等
任职要求：相关专业毕业，有相关管理工作经验1年以上。
历下区大专
8-16
岗位职责：
1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作，与总经理、业务院长共同进行经营决策。
3、负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人、财、物、时间与信息的保障。
4、负责督促、检查医院的基建、质量等相关工作。
5、根据公司经营目标，制定本院的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，计划目标达成。
任职资格：
1、具有5年以上2甲医院高层管理经验。
2、医学或管理类大学专科及以上文化程度。
3、具有较强的组织、协调、指挥能力。
4、熟悉医院行政管理的基本规律，有指挥应对突发事件的能力。
5、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
6、熟练使用办公软件。
