郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
3-14
岗位职责：
1、负责内部员工的招聘；
2、负责五险一金的办理及培训事宜；
3、 整理员工日常考勤，及时更新维护员工人事信息系统；
4、 管理劳动合同的签订、续签，办理员工入离职；
5、员工档案的管理；
6、节日福利的发放
7、完成领导交办的其它工作。
要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验，擅长并喜欢招聘，有人事工作经验者优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心；。
郑州姝洁中医诊所
二七区·大学路街道1年以上大专
五险包吃包住生日福利
2-24
一、工作内容：负责招聘面试
二、任职要求：有人事招聘经验
三、福利待遇：全勤+五险+餐补+管住
四、工作时间：早上8：00—12：00 下午2点—6点
郑州大学第五附属医院（郑州大学第五临床学院） VIP
二七区硕士
已结束
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院） VIP
二七区本科
已结束
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院） VIP
二七区博士
已结束
郑州京润中医院
二七区·长江路街道3年以上本科
五险住房公积金包吃绩效奖金生日福利
9-27
1.根据医院要求和人员变、流动情况，及时发布招聘信息;负责招聘网站的每日刷新;负责招聘数据的统计;
2.运用各种招聘渠道，推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程;
3.及时办理员工录用到职，合同终止，解除等各项手续;
4.及时办理员工“五险”缴纳工作;
5.负责新进员工工作岗前一级培训，（熟读员工手册、熟悉医院环境、介绍医院主要负责人及部门负责人）;
6.做好员工每月的出勤考核工作，核对员工的各种假期及报批手续，当月5日前将考勤汇总表上报;
7.负责完善系统资料、保管员工的人事资料;
8.完成院领导交办的临时工作。
一、任职资格:
1，专业要求:人力资源管理专业
2，学历要求:本科及以上学历;
3，年龄条件:年龄35周岁及以下;
4，三级综合医院相关岗位3年以上工作经验，有较强的工作责任心和服务意识，组织能力;
5，具备良好的文书归纳、提炼及总结能力;
6，熟练掌握office软件、Excel统计、PPT等常用办公软件。
河南景颖医疗器械设备有限公司
二七区1年以上大专
8-6
人力资源规划
人力资源成本管控 制度制定及落地优化
岗位职责:
负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请集团批准实施。
人力资源预算及成本控制:
①负责公司月度、季度、年度人力资源计划总结分析报告。
②负责员工业绩、人力成本、人均产值分析报告。
③负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告。
任职要求:有过人力资源经理经验，在之前公司做出出色业绩，有较强的会议组织策划能力
郑州市第八人民医院（郑州市精神卫生中心、郑州市医疗质量控制中心） VIP
二七区本科
已结束
郑州市第八人民医院
二七区·嵩山路街道不限本科
周末双休五险住房公积金解决户口带薪年假
6-15
一、工作内容：人才招聘相关工作，材料文案书写。30岁以下
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南省第三人民医院（河南省职业病防治研究院、河南省职业病医院） VIP
二七区硕士
已结束
河南瑞阳养老服务集团有限公司
二七区不限大专
3-12
一、工作内容：
大专以上学历，年龄40岁以下，待遇4000-5000元/月，有人事管理经验，月休4天。
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院） VIP
二七区本科
已结束
郑州市骨科医院（河南大学附属郑州市骨科医院、河南省关节镜诊疗中心、河南省红十字骨科医院、河南省脊柱病诊疗中心） VIP
二七区本科
已结束
郑州同乐美容医院
二七区1年以上大专
五险住房公积金员工旅游
8-21
职位详情
1. 根据公司发展需求，制定招聘计划，完成招聘需求；
2. 维护内部沟通渠道的有效性，执行沟通计划以及做好员工跟进；
3. 组织或协调公司大型活动（员工旅游以及员工活
动）；
4. 员工入离职和人员异动管理；
6. 绩效考核的制定与实施（主要针对业务部门）；
7. 对公司奖惩规定的监督与执行；
8. 负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；员工关系
薪酬福利，招聘配置。
9机构内部医护人员医疗资质登记注册相关事宜
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工作地点
郑州市二七区民主路10号华润大厦1705、1706
张朝蕾整形美容机构
二七区3年以上大专
五险包吃包住
8-21
职位详情
1，负责公司的行政、后勤等日常工作；员工入离职、社保、员工关系等工作；公司重要资料的整理、登记、保管等工作。
2，有人事管理、财务管理、经营类账务管理经验。
3，有亲和力，善于沟通。
河南芍瑶殿健康管理有限公司
二七区不限不限
包吃包住
3-6
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
河南缔莱美整形美容医院
二七区2年以上大专
五险住房公积金定期体检
2-2
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
郑州市孟奇鹏推拿店
二七区3年以上大专
包吃包住
9-22
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
郑州忆童颜医疗美容服务
二七区不限不限
五险住房公积金包吃包住
10-14
1.具有较强的成本管理和财务分析的能力。
2.持有会计证
3.熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件
负责财务部的日常管理工作
河南缔莱美整形美容医院
二七区5年以上大专
五险住房公积金定期体检
4-14
1、参与、协助汇总编制各部门财务预算及公司总预算，对各部门提出的年度预算进行成本核算，对不合理成本预算提出修改意见；
2、负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告；
3、负责会计核算工作，为销售部门业绩考核提供财务数据；
4、负责登记产品销售成本、经营费用、管理费用的各类明细账；
5、协助财务总监制定应收账款管理政策，负责审核购销合同及购销的相关单据；
6、对验收入库尚未付款的商品，月终要估价入账；
任职要求：
1、40岁以内，大专以上学历，具有中级会计师资格，5年以上主管会计工作经验，精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识；
2、熟练使用办公软件，会制作动态图表、PPT、脑图、流程图、Excel透视表，熟练使用金蝶财务软件，懂财务erp建设维护，进销存软件管理。
