潍坊人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月潍坊人事最新招聘,工资6-10K最多(占53%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多潍坊人事招聘就上康强医疗人才网寿光市·圣城街道2年以上本科
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
1-18
要求本科及以上全日制学历，理工科专业，有2年以上相关工作经验者优先。
缴纳社保，待遇面议！
奎文区3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
12-25
岗位职责：
1.公司人力资源战略、政策和指引的框架完善和搭建，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4..进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5.行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7.推动公司理念及企业文化的形成；
8.制定公司人力资源整体战略规划；
9.门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理、管理或相关专业大专及以上学历，3年以上人力资源经理/总监工作经验；
2.有人力资源管理体系的搭建和执行经验；
3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6.解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
高新技术开发区3年以上大专
11-27
岗位职责：
负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行。
人事相关工作
1、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
3、负责员工关系管理、人员入职、离职、考勤、绩效管理等工作；
（1）负责员工考勤的统计工作；
（2）负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
（3）负责招聘版块，跟进招聘进度、候选人的邀约及基础岗位的面试；
（4）负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
（5）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设；
4、参与组织企业文化相关活动的策划、预算及实施；
5、其他临时性工作处理，完成上级交办的其他工作。
行政相关工作
1、负责公司各部门办公用品、工服、行政资产的配置与管理；
2、负责公司范围内的电脑、打印机、复印件等机械设备及网络的维护；
3、负责各部门常规文件资料的整理与收集；
4、负责办公纪律的管理，安排会议室的使用，以及公司重要活动的支持工作；
5、负责人力行政部仓库的整理，登记入出库，购买物资等；
6、负责公司与上级和周边管理部门的对接（派出所、街道等等）
7、负责宿舍管理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、公共事业管理等相关专业优先考虑；
2、有3年以上医疗美容/生活美容人力资源及行政管理工作经验；
3、有丰富的招聘资源，熟练掌握各种招聘软件的使用；
4、有较为熟练的人际交往能力，能够及时汇报及处理各项突发事件；
5、形象好，气质佳。
奎文区·大虞街道1年以上大专
包吃包住
9-30
工作要求：
1、有1年以上经验可以独立完成招聘面试，不限专业；
2、年龄在24岁以上；
3、根据现有编制，协调各部门的招聘需求；
4、利用各种招聘渠道发布招聘信息；
5、执行招聘、甄选、面试 等工作，办理员工入离职、转正.
坊子区不限不限
五险住房公积金年底双薪
9-7
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
昌邑市·都昌街道1年以上大专
包住绩效奖金五险
4-2
一、工作内容：1、导医负责前台接待，信息统计
2、行政人员负责协助院长完成日常院内管理工作
二、任职要求：熟练使用各种办公软件，对工作认真负责
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
奎文区·北海路街道3年以上大专
12-6
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件，负责办公室行政工作的协调和处理。
能力要求：
1、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
2、较高的敏感度及一定的判断能力。
3、具有管理能力，认可企业的价值观。
个性特质：
性格开朗，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，具有服务精神。
奎文区·清华园街道不限不限
五险包住
5-14
招聘人事，具体工资待遇面议。
潍城区不限不限
2-19
有意者可先在线投简历，再电话预约
潍城区不限不限
11-7
有医疗单位人事两年以上经验，知道招聘医疗人才的最佳渠道，能用最短的时间完成单位分配的工作任务！
奎文区不限大专
包住带薪年假
7-5
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，公司各项工作的有效落实；
6、负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
8、底薪2500左右+奖金。
岗位要求：
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历；
2、年龄21-26之间。1年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
青州市·东夏镇不限大专
包住
10-20
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；
潍城区本科
包吃包住
9-8
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
吴先生
投递了阳光融和医院 的 信息技术部数据中心运维工程师 职位
2025-1-18
刘先生
投递了潍坊经济开发区郑氏口腔医院 的 前台 职位
2025-1-18
张先生
投递了潍坊潍城经济开发区医院 的 经营院长 职位
2025-1-18
林先生
投递了潍坊潍城经济开发区医院 的 经营院长 职位
2025-1-18
李女士
投递了阳光融和医院 的 医务部数据统计岗 职位
2025-1-18
