泰安人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月泰安人事最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多泰安人事招聘就上康强医疗人才网泰山区1年以上本科
1-18
岗位职责：
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
职位要求：
1.本科学历，具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先；
2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先；
3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
泰山区1年以上本科
1-18
职位描述
岗位职责：
1、负责员工入离职及档案管理；
2、负责员工五险一金缴纳办理，及其它商业保险办理；
3、邀约面试，面试接待；
4、负责员工文化活动策划组织；
5、负责医院工会工作；
6、员工学习培训计划的实施及跟进。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、工商行政管理、财务管理等相关专业；
2、1年以上同岗位工作经验，年龄22-25岁。
福利待遇：
五险一金+补充医疗保险，司龄工资，工作餐，带薪年假，法定假期，生日福利，节日福利。周休1.5天，每天7小时工作制。
泰山区不限不限
包住
9-9
1、组织制定人力资源战略规划 2、组织制定部门年度目标与分解指示，费用预算3、负责建立和完善公司人力资源。行政、后勤等管理制度流程。 4组织做好人力资源工作 5组织做好公司商标、公关接待、保安工作、文秘及档案管理、劳动纪律 、各种投诉等
泰山区不限不限
住房公积金五险包住年底双薪
8-23
1、负责所分配客户的家庭卫生清洁工作；
2、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作；
3、负责照顾产妇和小孩的饮食起居等陪护；
4、听从分配和安排。
泰山区不限不限
五险住房公积金
8-21
1、负责公司人员招聘
2、负责统计员工考勤，核算工资
3、负责公司仓库入出库，月底盘点
5、负责采购办公用品，公司其他所需物资采购
6、负责公章、营业执照、资质保管及年检
7、负责公司卫生检查管理
8、组织召开每日例会
9、负责公司费用报销管理
10、负责公司团建活动的策划筹备
11、领导安排的其他工作
新泰市3年以上本科
住房公积金包住
6-14
根据集团人力资源战略及子公司业务发展规划制定子公司人力资源规划并负责实施。
在集团及省级公司人力资源管理制度体系框架下，负责子公司人力资源管理制度的制定、执行与持续完善。
1、参照集团岗位编制管理的指导意见，制定子公司岗位和编制设置方案；
2、根据公司业务发展和管理需要，动态维护子公司组织管理手册，保障组织管理手册与企业实际保持一致。
根据年度招聘计划及人员流动情况，制定招聘计划并执行。
1、组织制定子公司年度培训计划，经批准后实施；
2、配合集团商学院开展培训课程开发、培训人才培养、培训项目实施等相关工作。
1、根据集团薪酬管理的相关要求，建立并不断完善子公司薪酬激励体系；
2、负责编制子公司年度薪酬预算，并对预算执行进行跟踪管理；
3、负责员工工资奖金发放、五险一金缴纳的日常管理；
4、负责对子公司人力成本进行分析，提出改进方案经领导批准后实施。
1、负责建立子公司绩效管理体系，在体系执行运作中持续完善；
泰山区不限不限
五险住房公积金
5-15
1、负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责各部门的协调与关系维护；
7、完成领导布置的其他工作。
泰山区·泰前街道3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
5-12
工作职责：
1、负责人员招聘及入职、离职、五险一金的办理；
2、办公室其他事物；
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
4、认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上人事工作经验；
2、熟悉人事工作流程；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
岱岳区不限本科
包住
2-1
1.主要负责:
（1）起草。修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划。
（2）协助统筹招聘，薪酬福利、培训。绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化。
（3）开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案。
（4）收集.学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助医院完成用人合规。等工作。
|2.具有良好的交流沟通能力。
3.具有高度的责任心，良好的职业道德和团队协作精神。.
宁阳县1年以上大专
7-20
职位详情
岗位需求
1、员工入职，离职手续办理，劳动合同签订，续签等
2、社保，医保，公积金增员，减员手续办理等
3、独立招聘，面试所需岗位
4、钉钉OA后台流程审核，流程审批等
5、医生护士考勤，排班管理等
6、办公用品出入库，领取等
福利待遇
双休，五险一金，中午提供免费午餐
工作地点
青岛崂山区青岛中承中医医院中承中医医院
泰山区不限大专
包吃包住
1-18
员工考核，
人事制度规章的制定
其他领导安排的工作
泰山区不限不限
五险住房公积金
8-2
1：招 选 育 用 留 走制度的整理 2：办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 3：公司员工绩效制定 整理 要求:有一定的招聘经验 有相关的学历 年龄28岁以上35
泰山区1年以上大专
9-18
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等管理工作；
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；
6、其他人事日常工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理类相关专业，一年以上相关工作经验者优先；
2、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力与服务意识，保密意识；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，能够熟练操作Office办公软件。
泰山区3年以上大专
包吃包住
12-15
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
泰山区不限
包吃包住
11-28
岗位职责：负责人力培训、档案室管理（医疗行业经验优先）、保险、劳保等
泰山区不限大专
五险定期体检
10-9
1.负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进 行分析，并对相关制度及流程进行优化；
2.负责项目公司整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施；
3.负责项目公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责项目公司员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
5.负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理、安全控制等工作；
6.处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，拥有中文、企业管理、行政管理等相关专业知识；
2、两年以上相关工作经验，已婚已育优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件具备组织策划能力和协调力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、形象好，气质佳。
