岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试；
3、协助各部门完成面试及录用工作，并不断完善公司招聘流程和人才选拔体系；
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、完成物资采购及出入库登记，每月盘点库存；
7、完成物业、供应商等外联部门的衔接工作；
8、按时交纳后勤水、电、气等费用；
9、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、专业不限，1-3年行政后勤或人事相关工作经验，有物资采购及出入库管理经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，服从管理，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
