岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：1、就是根据实际工作需要提出用人计划，也就是招聘员工。
2、就是做职工教育培训工作，负责签订劳动合同。
3、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。
4、社会保险管理，对员工的退休进行认定等。
5、对员工的工作业绩进行考评。
6、做各种统计报表，然后给领导报告。
7、人事档案管理
任职资格：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
工作时间：周一至周六
