岗位：全职
年龄：35-60
（一）岗位职责：
?医院管理：
1.负责医院的管理工作，包括医疗、教学、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。
2.制定医院的中长期发展规划、工作计划和改革方案，并定期布置、检查、总结工作。
3.主持医院的日常运营，保障医院的各项工作有序进行。
?医疗质量与安全管理：
1.监督医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，保障医疗质量和安全。
2.深入科室，了解和检查医疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，并采取措施不断改进。
3.主持全院性的会诊、大型抢救、学术交流等医疗技术活动，并做出科学决策。
?员工管理与培训：
1.组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
2.加强员工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，提高员工的服务意识和职业道德。
?财务管理与监督：
1.负责审批医院经费支出，合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
2.加强对财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，严格审查把关。
?对外联络与合作：
1.负责医院的对外联络工作，包括与政府、其他医疗机构、供应商等的合作与交流。
2.处理医疗来信、来访，安排院内外会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。
?精神文明建设与文化建设：
1.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设，促进医院文化的健康发展。
2.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
?应急管理与危机处理：
1.负责医院的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，保障医院在突发事件中能够迅速、有效地应对。
2.处理医院的医疗投诉、医疗纠纷等突发事件，维护医院的声誉和形象。
（二）任职要求：
1、大学本科以上学历，临床医学专业毕业，执业范围为内科或外科最优。
2、中级以上职称，如为副高以上职称，学历可适当放低至大专。
3、具备医务管理、院长等岗位工作10年以上，有一定民营医院管理工作经验优先。
