人力行政专员 

1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等;
2. 协助主管对公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3. 协助办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
4. 负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用管理;
5. 负责公司办公、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行;
6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
8. 负责公司办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用执行;
9. 协助主管完善对公司人事资源的总体规划、薪酬、福利、新职员培训的事宜；
10. 协助策划、组织实施员工大会、团建等维护社会关系;
11. 负责各部门文书资料收集归档管理工作及档案管理;
12. 协助做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;