招聘主管/经理 

1、根据公司的业务的用人需求,招聘任务的及时有效的完成;
2、制定并完成总部各品牌年度的人才招聘及储备计划,支撑公司业务发展;
3、建立及完善公司的招聘流程及招聘体系;
4、在维护现有渠道的基础上,开发及拓展新的招聘渠道;
5、不断完善人才库,达成招聘目标,提升招聘效率。
任职要求:
1、大专以上学历, 5年以上人力资源工作的相关经验;
2、有3年以上招聘模块的实战经验,有美业、大健康行业以及猎头岗位相关经验优先考虑;
3、拥有丰富的招聘技巧,积极主动,富有团队工作精神;
4、的沟通表达、分析判断以及抗压能力;
5、服务意识和团队意识强,以结果为导向。