人事行政专员 

1、协助制定企业人事规章制度并督促、检查贯彻执行，完善企业组织架构、编制职位说明书、协助制定员工职业规划；

2、协助负责人员招聘、面试、录用等工作，以及培训、组织绩效考核，统计考核结果等

3、协助上级核定岗位工资标准，，建立员工人事档案；

四、员工奖惩休假人事调动手续的办理；

五、协调员工关系纠纷等。

要求：

一、沟通协调能力强，口头表达能力好，熟练运用办公软件操作。

二、有相同岗位2年以上工作经验。