岗位：全职
年龄：30岁以下
接收应届生
①负责办理员工入职、离职、转正、转岗、五险一金等手续；
②负责绩效核算工作，协助绩效考核；
④负责人事档案管理（人事系统管理、建立人事档案等）。
岗位要求：
①年龄30岁以下，本科及以上学历，人力资源管理，工商管理，财务等相关专业，1年以上薪酬绩效相关工作经验优先；医学院校经管、公共管理、行政管理等相关专业的应届毕业生择优录用；
②熟悉人力资源管理6大模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；熟练OA、EHR、企业微信、钉钉、飞书、office等办公软件；
③具有公民的价值观。理解和**的执行能力，判断本质的逻辑思维能力，勇于担当的综合素质和独立推进工作以及善于解决复杂问题，具有团队协作精神，并且具有成果交付有效益的工作能力。
