岗位：全职
年龄：不限
1、 负责建立、健全人力资源相关管理制度，完善人力资源管理体系。
2、 负责组织进行各部门岗位职责、编制人数的规划、研讨、修订。
3、 负责公司员工的招聘、甄选及员工录用手续的办理。
4、 负责组织开展公司在职员工和新进员工的培训。
5、 负责公司绩效考核方案的起草、制定，组织各部门的定期考核与实施。
6、 参与新进员工定薪与公司年度调薪制定，负责公司月度与年底薪酬的核算与发放。
7、 负责员工人事档案的管理及劳动合同签订，办理员工的社会保险等事务。
8、 负责公司员工的日常考勤监督，办理员工任免、调薪、异动、奖惩、离职等事务。
9、 负责处理各种劳资事务。
10、协助完成公司各类重大审核工作的资料准备。
12、完成各类行政文件文件的编写；
13、与政府机关保持密切联系，组织公司对外的联络，促进公司与社会各界的友好关系，树立公司良好形象，并完成各项申报等工作；
14、总经理交办其他工作事务。
岗位要求：
1、有工作经验1年以上
2、有医美相关行业工作经验优先
工作时间：夏：9：00-17：30 冬：9：00-17：00
