岗位：全职
年龄：不限
1. 在院长领导下,负责人力资源部工作,做好全院的人力资源管理；
2. 熟悉本院人力资源情况,及时向领导提出相应建议,配合组织部门做好干部的选拔、考核及调动工作；
3. 根据上级有关部门下达的编制做好全院岗位编制工作,并根据编制合理调配人员；
4. 按照政策做好专业技术职务晋升、聘任、人事代理工作；
5. 根据医院需求,做好急需人才及学科带头人引进工作；
6. 负责本院工作人员的劳动纪律、年度考核、年度调薪和相关奖惩的管理工作；
7. 负责组织本院人事档案管理工作；
8. 负责编写科室工作计划、工作总结和人力资源方面的相关文件；
9. 负责在职人员学历教育工作并协调有关职能部门做好专业技术人员岗位培训,新职工岗前后训教育工作；
10. 完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2. 10年以上人力资源管理工作经验，5年以上同岗位工作经验为佳；
3. 沟通能力、组织协调能力、团队协作能力好；
4. 原则性强，执行力佳，亲和力好。
