岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1、根据公司发展需求，协调、统筹各部门招聘需求，编制人员招聘计划。
2、制定招聘方案，优化迭代招聘渠道与方法。
3、组织实施招聘面试、人才测评及人才录用工作。
4、定期完成招聘分析报告。
5、建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备。
6、制定、完善招聘制度和流程。
7、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目。
8、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道。
9、协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
10、具有招聘跨境电商行业经验。
二、任职要求：
1、大专及以上学历。
2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验。
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
4、25-45岁，男女不限，统招大专及以上学历。
5、有同行业大厂的招聘管理经验，有人脉资源，对行业了解，可以做深度猎聘的。
6、有较强的洞察力、分析判断能力、沟通协调能力及抗压力，熟练运用各种招聘工具。
7、性格开朗，工作积极主动，责任心强。
三、福利待遇：面聊
四、工作时间：8小时，双休
