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岗位:全职 年龄:不限
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排初试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
2、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休、离职等工作,并及时办理各项社保、医保、商业保险、公积金手续的转移与缴纳工作;
3、负责每月新员工入职培训.
4、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
5、负责员工关爱,员工生日活动策划及员工福利管理.
6、负责员工考勤管理,考勤统计及外出人员管理 
7、负责钉钉OA系统后台维护,各类流程建立,调整,维护; 
8、按时完成上级安排的其他工作任务;
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欢迎您加入山屿海康养!同在蓝天下,共有一个家。从现在起,山屿海将为您发展的机会、成长的空间,让您充分展示学识、才能及品质。我们期待您能更快、更好的融入这个大家庭,为公司助力、为自己加分!公司简介山屿海集团,总资产逾28亿元。从2009年琼海一隅开始,山屿海始终坚持以服务中老年群体为核心,不断探索新模式、新思路。以中老年人旅居度假、健康养老、情感关爱交流、金融服务四大需求为切入,我们深耕银发经济的产业链,以实力不断刷新山屿海的正能量,形成以健康养老为核心的生态养老产业闭环。山屿海从一家以候鸟式旅居度假为细分目标市场的企业,发展成为涵盖旅游、健康、养老、教育、体育及金融服务等领域的成长型企业集团。其中,山屿海康养是以人群的健康养老为核心,通过旅游、度假、健康、医疗、养老、社交、终身学习等多维服务,糅合日本北欧的先进理念,是创新新时代中国特色的康养服务全产业链企业。山屿海康养肩承创引者的使命,不断推进在服务模式和服务结构上的升级和创新,先时代之所见,以创造需求为服务导向,构建出“一个中心,双向驱动”的生态养老产业闭环。一个中心一一以健康养老为核心,创造需求、创新体验,通过旅游、度假、健康、医疗、养老、社交、终生学习等多维服务,打造全领域康养服务体系。双向驱动一一积极贯彻“引进来、走出去”的战略,山屿海康养引入日本和北欧的先进理念,创新新时代中国特色的服务和运营模式,驱动企业发展,并不断刷新康养行业的服务标杆。发展历程:
住房公积金五险包吃
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
  • 浙江杭州拱墅区珠儿潭巷12号2楼232室导航
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