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岗位:全职 年龄:不限
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工作职责:
1.满足所负责部门/门店的招聘需求,同时负责招聘到岗速度;
2.员工绩效激励有效性改进,人员配置优化、冗余、不合格员工优化等;
3.参与跟进员工业务与岗前培训学习与考核;
4.文化建设,包括部门团队建设、文化行为改进,文化内宣,文化活动等;
5.参与内部人才评估、选拨、培养;
6.现有制度流程的执行监督与反馈;
7.员工的密切关注与沟通,及时发现、解决员工的困难;做好人力资源风险预警。
任职条件:
1.可接受宁波区域内出差;
2.大专及以上学历,2年以上人力资源管理工作经验,熟知人力资源各模块【重点招聘和员工关系模块】,具备一定三支柱模式工作经验;
3.了解相关劳动政策法规,熟悉劳动力现状;
4.性格开朗、积极主动、责任心强,具有很好的语言文字表达及沟通能力。

薪资待遇:
7k-10K,双休,五险一金,饭补,工龄奖,节假日福利,生日福利,季度团建,国内外旅游等。
工作地点
宁波鄞州区宁波商会·国贸中心A座22楼
单位简介
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包吃包住绩效奖金
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
  • 浙江宁波鄞州区南部商务区宁波商会A座2303室导航
康强网客服微信号 15359336857
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