人事 

任职要求
1.人力资源管理、行政管理、公共事业管理（卫生方向）等相关专业，大专及以上学历。
2.3 年及以上医院人事管理工作经验，熟悉医疗行业人事政策、劳动法规及医院等级评审人事相关标准者优先。
3.精通招聘配置、劳动关系、薪酬社保、培训发展等人力资源全模块工作。
4.熟练使用办公软件及人力资源信息系统，具备良好的公文写作、报表统计能力。
5.具备较强的沟通协调、组织统筹及问题解决能力，原则性强、责任心重，严守人事保密制度，服务意识良好。
6.了解医疗卫生行业政策法规，持有人力资源管理师证书者优先。