岗位：全职
年龄：不限
行政主管主要工作内容:
1、负责招聘、培训、考勤、新酬、员工关系等人力资源日常事宜
2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作
3、劳动合园签订（新签、续签）办理、劳动合同保管、用工档案保管
4、及时做好员工社保相关工作
5、执行并完善企业人事制度与计划,培训与发展,绩效评估
6、了解并掌握企业用人需求,建立并维护人员资料库
7、导公司各顶管埋制度的实施,负责公司日常行政事务的组织协调
8、规划、指导、监督、协调部门员工的工作,负责团队建设与人员潜力开发
9、根据公司战略发展需求,配合行政总监制定并优化内部管理制度,发现团队问题并作出有效改善
10、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作
11、协助各部门]主管做好行政体系搭建和管理工作
12、负责组织起草、 修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
13、积极主动完成上级交办的其他工作
