岗位：全职
年龄：不限
职责:
1）负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作
2）负责公司招聘渠道拓展,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3）协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地
4） 员工合同签订及合同续签；
5） 人事档案的管理;
6） 办理员工入、离职手续;
7） 员工社保信息录入和整理。
8）完成各部门领导交办的其他工作;
任职资格:
（1）专科以上学历（无相关经验勿扰）
（2）不少于一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强;有条理；
（3）必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
（4）亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
上班时间:9-17:30,单休，五险
