岗位：全职
年龄：不限
1、及时更新区域钉钉组织架构，对钉钉OA审批流程进行核实和审批；
2、收集和管理武汉区域人员的劳动合同，负责武汉分公司人员劳动合同的签订；
3、办理员工入离职的手续，员工纸质档案和电子档案存档以及武汉区域的月度考勤统计；
4、市场一线人员的日计划、形象照、日总结考勤统计管理；
5、不定期做好内部员工满意度调查，向公司及时反馈员工满意度情况，并积极提出改善建议；
6、协调员工与公司的关系，协助处理劳动争议；
7、为武汉区域员工办理相关的社保的接续、封存和转移相关手续及对应待遇的享受；
8、人员招聘，每周/月填制和分析月招聘录用和流失率数据统计等各类人力资源统计报表；
9、负责解答员工对人力资源管理的咨询；
10、完成公司领导交办的其他工作。
要求：
有一年以上人事/人力资源工作经验；
熟悉劳动法律法规；
人力资源相关专业；
良好的表达、沟通能力、亲和力；
工作积极主动，踏实肯干，努力上进；
情商高，处事和沟通圆滑，有服务员工的意识。
