岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1.负责组织制订、督办公司的年度/半年度/季度/月和周计划（综合性计划）；
2.负责组织制订、检查公司制度、流程和各类内部政策（含制度文件的标准化管理）；
3.负责公司重点工作管理和会议管理；
4.负责建立并实施人力资源规划、人力招聘与配置、薪酬与福利、绩效管理及员工关系相关制度；
5.负责公司费用管理、成本预算、资金管理、税务筹划等财务管理；
6.负责公司法务管理；
7.负责公司礼品管理、接待管理、印章管理、行政管理，负责组织重大活动。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.具有健康、营养、医疗相关经验者优先；
3.精通人力资源管理知识，了解行政管理、财务管理、法务管理、会议管理、计划管理、督办管理、制度管理、接待管理等相关企业管理知识；
4.出色的沟通能力、较强的组织协调能力、良好的文字表达能力、判断决策与计划执行能力；
