岗位:全职
年龄:不限
岗位职责
1、 负责公司的日常行政管理,规章制度的建设,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、 进行简历甄别筛选、面试、录用等工作;
3、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;
5、负责办公用品、办公环境等日常管理和维护,做好相应登记及采购;
6、负责日常会议记录及整理;
7、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
8、完成总经理布置的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
2、有一定人事工作经验,工作年限不限,体检行业从业经验优先,优秀应届生也可考虑;
3、具有扎实的专业知识技能和良好的心理素质,原则性强,责任心强;
4、熟悉人力资源管理法律法规和业务模块,具有较强的学习能力和综合文字能力;
5、具有出色的沟通能力、学习能力、承压能力和良好的团队合作精神。