岗位：全职
年龄：不限
1. 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编,编写岗位说明书，完善岗位管理体系
2. 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
3. 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待****新员工等工作
4. 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
5.公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
7. 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
8. 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
9. 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
10. 每月办公用品领用，申购，盘存。
11. 整理每月各部门的考勤，请假单。
12. 负责管理公司微信公众平台以为平台发布信息的写作。
13. 协助公司医生护士的执业注册变更。
完成上级交办的其它临时性工作。
