岗位：全职
年龄：不限
1、根据公司及部门需求，协助上级制定部门招聘计划，并独立开展招聘工作，负责招聘渠道的开拓和维护，负责各个岗位面试的实施、协调、评估和结果跟进；
2、配合其他业务部门工作，协助部门团队管理及建设，员工情况跟进，员工关系建立及维护；
3、公司培训体系搭建与实施；
4、员工入职、离职、晋升、调岗等手续办理；
5、领导交代的其它工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及管理类相关专业；
2、2年以上医疗行业人才招聘经验；
3、熟悉国家劳动管理相关法规法规；
4、个人职业规划明确，对人力资源管理工作有清晰概念；
5、熟练运用各类办公软件，具备较强的沟通协调能力、实施执行及应变能力，具有高度的责任心.工作时间：周末双休
社保类型：五险一金，享有法定节假日.
