岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责人员招聘相关工作；
2、负责员工劳动合同的签订与续签，合同续签意见表的呈转，及时性，准确性；
3、各类通知、通告、公告、证明、人事变更等文件的拟定及发布；
4、负责每月考勤管理，考勤表等相关表单制作；
5、负责员工入离职手续办理及离职面谈、分析，定期上报；
6、负责各公司人员社会保险、公积金、生育金、工伤等相关事宜；
7、负责新进员工试用期的跟踪考核，相关表单的收集；
任职要求：
1、具有一年以上相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，会使用钉钉，操作办公自动化设备；
3、较好的写作能力、沟通能力、协调能力、严谨细心、责任心强；
4、具有丰富的招聘实战经验，以及娴熟的面试技巧；
5、熟悉各种招聘渠道，能够针对不同岗位采用不同的招聘渠道；
