岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。?
2、督促、检查医疗卫生法律、法规、规章、工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。?
3、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。?
4、及时对医疗事件、医疗投诉进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。?
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。?
6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。?
7、负责全院医务人员的业务培训、考核工作。组织开展教学、科研工作。做好资料的整理和保存。
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
9、负责医务人员的职业道德教育，做好医德医风和执业医师考核工作。
10、组织开展全院医务人员继续教育工作及实习、进修人员的管理工作。
11、负责病案管理及医疗信息统计工作。
12、负责突发性卫生事件的协调管理工作。
二、任职要求：
1、主治及以上职称；
2、参与过医院等级评定相关工作；
3、能熟练掌握并运用DRG医保政策；
4、掌握医疗卫生法律、法规、规章、工作制度、医疗技术操作规程等；
5、有良好的沟通协调能力。
三、福利待遇：1.5万/月以上，具体薪资面谈；
四、工作时间：08:00-11:30,14:00-17:30；周休1天。
