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常务副总 

苏小姐
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责:
1、协助区域总经理根据集团公司战略发展规划及年度经营业绩目标制定子公司目标并执行;
2、协助区域总经理负责主持公司营销、客服、分院、职能等板块的统筹管理工作;
3、协助区域总经理监督和完善公司各项规章制度,行使公司人事任免、选拔、考核、晋升的审批权利;授权范围内负责审批相关的财务预算方案、决算报告、资金使用方案等,并负责监督执行;
4、协助区域总经理准确洞察行业市场变化,督促内部合理规避成本风险和资金风险,保公司利益,协助进行重大营销合同的谈判与签订;
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理或相关专业。 
2、五年以上企业经营管理工作经验,医疗健康行业优先。 
3、具有较强的整体控制和协调能力,精通企业经营管理,市场营销管理,团队管理等,了解行业动态。
阳江美年大健康健康管理有限公司  VIP
2016年101-500人民营    

单位简介

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中国知名的健康体检和医疗服务集团;于2018年实现中国内地版图的全覆盖,截至2020年年底,美年健康在全国300余座核心城市布局600多家体检中心,近5年来累计已为超过1.1亿人次提供专业健康服务。

阳江美年大健康体检中心拥有****的大型诊断设备,为、快速、科学、准确的体检提供了必要的条件;专业化的体检专家为客户提供耐心细致的检查和健康指导;科学合理的体检流程可以让您在1-2小时内完成所有体检项目;体检结束后,由教授级总检专家对每位体检者的身体状况进行仔细分析,形成检前(调研)、检中(实施)检后(报告)、服务(跟踪)四步流程,使健康管理有序展开,循环进行,为客户提供的健康管理,打造、航母式的健康产业平台。我们拥有自主研发的先进信息系统平台;体检报告系统、智能排队系统、EHOS(企业客户在线预约系统),强大的后台服务站与数据库,质量,流程顺畅,预约便捷,体检数据永不丢失。

体检服务

阳江美年大健康体检中心全程信息化管理:所有检测结果由电脑传输,**限度地减少了人为差错,从流程上了检查结果的准确性。

导医分诊:导医及时有序地分流候诊客人,减少候检时间,使体检过程更人性化,更便利。

检出紧急告知:体检中或体检后发现需要紧急告知的异常指标,将在**时间通知受检者单位负责人或受检本人,发现重大阳性我们提供免费复查。

体检报告解读:散客提供检后专家讲评;团检提供团检汇总报告,并派医师上门讲座或提供咨询服务。

建立连续健康档案:本中心对体检客户的体检资料进行电脑存档,对连续体检二次以后的客人提供体检结果跟踪分析。

检后随访:客服部以及销售顾问定期进行检后随访。

医疗团队

专业化团队:科室医生为三甲医院退休医师,拥有丰富的临床经验,其中副主任以上职称医师18位

护理人员均经过专业技术和服务培训,尽心为客户提供标准化高水准服务。

体检设备

设备精益求精,包括国际****的东芝supernova(CT)、开普ALEXION(磁共振)、MISMXHF-1500DR数字化DR成像系统(放射)、荷兰进口飞利浦(B超)、日立罗氏全自动生化分析仪(检验)、美国LCT宫颈癌检测(妇科)等一系列国际先进医疗设备及器械,为体检质量提供有力保障。

美年大健康体检中心每一步都承载着对社会、家庭的爱与责任,为打造中国具有重要影响力的健康产业生态圈,持续引导国内医疗服务产业的健康有序发展倾尽全力。

  •  周休1天
  • 五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 广东阳江江城区西平北路363号君怡写字楼10-11楼导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 阳江美年大健康健康管理有限公司
    • 法定代表人
    • 闫雷
    • 成立时间
    • 2016-09-20
    • 信用代码
    • 91441702**********
    • 参保人数
    • 64人
    • 注册地址
    • 阳江市江城区西平北路363号君怡写字楼11层整层和10层部分
    • 经营范围
    • 一般项目:健康咨询服务(不含诊疗服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;保健食品(预包装)销售;养生保健服务(非医疗);中医养生保健服务(非医疗);互联网销售(除销售需要许可的商品);信息技术咨询服务;软件开发;企业管理咨询。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:医疗服务【分支机构经营】。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
  • 康强推荐单位
  • 阳江美年大健康健康管理有限公司
  • 2024-11-14前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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