岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责：
1.负责整理招聘信息及人员档案的管理；
2.根据各部门对人力资源的需求，做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作；
3.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
4.负责整理各部门年度和月度考核、计划的实施情况；
5.职场管理：安全管理、办公环境、物业沟通等；
6.工商证照管理；
7.固定资产的盘点和管理；
8.会议、活动组织；
9.负责公司行政文件、档案的管理工作；
10.完成领导临时交办的任务。
二、任职条件：
1.沟通能力强。
2.本科及以上学历。人力资源等相关专业优先。
3.熟练操作各类办公软件和办公设备。
4.有责任心，主动性强。具备良好的团队协作精神，较强的沟通协调及语言表达能力。
三、工作时间：
周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30，周末双休。
四、薪酬福利：
双休、五险一金、包中餐。
