岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责：
1.根据现有编制及发展需要，编制各部门招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.根据招聘程序，进行聘前测试和简历甄别工作；
4.开发和维护各类招聘渠道，发布招聘广告，充分利用各类招聘渠道满足公司的人才需求；
5.管控执行招聘、甄选、面试、入职、试用期管理工作，根据人力规划合理配置人力；
6.负责公司的薪酬管理及制度修订；
7.负责公司的绩效考核的修订完善与推行；
8.负责公司劳动关系处理及风险管控；
9.负责与其他部门的沟通协调工作；
10.完成领导临时交办的任务。
二、任职条件：
1.沟通能力强。
2.本科及以上学历。人力资源等相关专业优先。
3.熟练操作各类办公软件和办公设备。
4.有责任心，主动性强。具备良好的团队协作精神，较强的沟通协调及语言表达能力。
三、工作时间：
周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30，周末双休。
四、薪酬福利：
双休、五险一金、包中餐。
