岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责：
1.负责整理招聘信息及人员档案的管理；
2.根据各部门对人力资源的需求，做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作；
3.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
4.负责统计各部门人员的考勤数据；
5.负责核算各部门每月薪资表的制作；
6.负责整理与统计各部门年度和月度考核数据；
7.负责公司人员社保公积金数据及时更新，以及其他相关福利的管理；
8.完成领导临时交办的任务。
二、任职条件：
1.沟通能力强。
2.本科及以上学历。人力资源等相关专业优先。
3.熟练操作各类办公软件和办公设备。
4.有责任心，主动性强。具备良好的团队协作精神，较强的沟通协调及语言表达能力。
三、工作时间：
周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30，周末双休。
四、薪酬福利：
双休、五险一金、包中餐。
