岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责：
1、收集了解行业信息,根据本院经营战略,制定年度医疗工作规划并组织落实。
2、负责本院医疗业务工作, 组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作 。
3、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高人员工作效率和质量。
4、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。
5、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。
6、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。
7、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。
8、必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。
9、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
10、对接其他医院，与其他医院建立友好合作关系，推动医院发展。
11、完成上级领导指派的其他事项。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学相关专业；
2、有3年及以上科主任或业务副院长岗位工作经历；
3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、判断与决策能力，有武汉市人脉资源优先考虑。
