岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
一、部门规划
负责根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划，并负责执行。
二、制度建设
建立健全行政规章、制度及流程并监督执行，规范内部行政管理工作。
三、行政后勤
1、负责子公司行政事务与外部行政监管单位、合作企业沟通联系；
2、负责与集团及各体检中心的沟通联系，对集团管理文件、通知上传下达；
3、负责子公司安全保卫、绿化保洁、内外接待、车辆管理、通知邮件等日常行政事务工作；
4、负责对子公司、各体检中心固定资产登记、盘点等日常管理工作；
5、负责子公司办公室场地、设施设备的维修维护工作。仓库管理
负责公司商务礼品及相关物品的保存保管，做好物品的出入库登记工作。
四、采购管理
1、负责子公司体检设备、配件、试剂、办公用品、电子耗材采购管理；
2、负责与重要设备供应商沟通协调售后技术培训与支持服务；
3、负责采购物资的出入库及库存管理。
五、会议组织
负责子公司重要会议（年会、跨部门的大型会议）和重大活动的组织服务。
六、风险管理
1、提升部门员工风控意识，健全职责范围内风控机制，有效管控职责范围的风险；
2、积极配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件，保障子公司风控体系的有效运作。
七、预算管理
制定年度行政后勤费用预算并执行，有效控制行政成本。
八、管理改善
定期回顾部门工作，分析工作中的不足，制定解决方案，持续提升部门管理水平。
九、员工管理
1、督促部门员工参加公司安排的培训，积极组织内部学习，提升员工工作能力和业务素质；
2、负责部门员工绩效考核及日常管理工作。
十、临时工作
负责完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
一、学历要求
大专及以上；
二、专业要求
管理类相关专业；
三、工作经验
5年以上工作经验及同岗位3年以上经验；
四、专业知识/技能
1、具备专业的行政知识和经验，熟悉行政工作的管理流程；
2、具备较强的组织协调能力、良好的人际关系处理能力以及一定的公关能力；
3、具备良好的表达和沟通能力以及对下属的培训能力；
4、精通计算机操作，熟悉office办公软件操作；
5、熟练掌握行政类文件的撰写能力。
五、综合能力素质
领导能力、判断与决策能力、人际、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
工作时间：
周末双休，周一到周五每日出勤时间8：30-17：00，午休11：30-12：30；按需加班，加班算作积休
薪资水平：
试用期三个月，试用期5k+，转正6k+，入职即缴纳社保和公积金，社保基数4879，公积金基数4879，公积金缴纳比例双边8％，有年终奖、餐补、司龄补贴、交通补贴、定期免费团建、节假日礼物、带薪年假、员工及家属福利检等多种福利补贴
