人事专员 

岗位职责：
1. 对招聘有很大的心得，能完成每月招聘量，到面量，入职量
2. 负责医院员工基础薪资核算，确保数据准确无误，按时完成任务；
3. 定期分析人力成本，编制薪酬相关报表，支持财务审计及外部对标；
4. 管理社保、公积金业务流程，包括增减员、基数调整及政策跟踪；
5. 人事相关系统的完善和及时更新
6. 员工关系处理
7. 领导安排的其他事项
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务会计等相关专业优先；
2. 至少2年以上薪酬核算及社保公积金管理经验，有医疗行业背景者优先；
3. 熟练掌握Excel及相关HR系统操作，具备较强的数据分析能力；
4. 熟悉国家及地方劳动法规、税收政策，具有较强的政策解读能力；
5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节，能够在压力下保持高效工作。