人力资源行政专员 

职位描述：
　   1. 根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，完成招聘目标;
　　2. 负责招聘简历筛选、面试邀约及员工入离职手续办理、公积金社保商业保险等账号管理;
　　3. 拓展招聘渠道，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用，优化招聘流程;
　　4. 员工关系的处理，包括员工入职、转正、调职、离职等手续办理，规范劳动用工;
　　5. 负责组织开展培训工作，落实员工入职、技能提升等培训
　　6. 与物业对接、负责办公区环境及日常设备的管理与维护;
　　7. 办公用品、员工福利的采购和管理，固定资产盘点;
　　8. 协助组织公司集体活动、下午茶、体育活动、定期团建等;
　　9. 严格执行领导交办的其他工作与配合其他部门有关工作。