人力资源主管 

工作内容：
1、负责公司的人力资源管理工作，招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保公司人力资源的有效配置和利用；
3、团建组织，和员工绩效评估等。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能；
2、能够独立完成人力资源招聘，筛选人才相关工作，具有良好的沟通和协调能力；
3、对人力资源管理有深刻理解，能够根据公司需求提供专业的人力资源解决方案。