业务院长,管理院长 

岗位职责
1. 统筹妇科门诊、宫腹腔镜中心、麻醉科、超声科、检验科等科室的日常运行协调各科室之间的业务衔接，确保患者诊疗流程顺畅，组织科室主任例会，解决科室运行中的实际问题。
2. 建立医疗质量监测指标库（ 定期召开医疗质量分析会，对质量缺陷、不良事件进行根因分析，制定并落实整改措施。推动医疗质量的持续改进，降低医疗差错与并发症发生率
3. 建立健全医疗风险识别、评估、预警与处置机制，组织制定重点环节（手术、麻醉、用药、输血、院感）的风险管控预案。定期开展医疗安全培训与应急演练，提升全员风险意识与处置能力。
4. 负责医疗纠纷的预防，建立投诉调查反馈改进的闭环机制，组织医疗不良事件的报告、分析与改进，降低可预防性不良事件发生率。
5. 建立健全医院医疗质量管理体系，制定并持续优化医疗质量控制标准、操作规范与考核办法。定期组织医疗质量检查、病历质量评审、核心制度落实督查。
6. 推动学科建设与人才培养，重点培养宫腹腔镜手术、助孕保胎、生殖内分泌方向的骨干力量。建立与上级医院、生殖中心、学术组织的联系，开展业务合作与学术交流，协调院外专家会诊、转诊等事宜。

岗位要求：
1.本科及以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称，妇产科（生殖内分泌、不孕不育、宫腹腔镜方向优先）； 
2.10年以上妇产科临床工作经验，3年以上科室主任或管理岗位经验优先，有私立妇产专科医院或三甲医院妇产科管理工作经验者优先； 
3.熟悉医疗相关法律法规、具备较强的医疗风险识别、评估与处置能力；
4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力、较好的服务意识，较强的学习能力。